Приемане на тест за наркотици на заетост

Загрижени ли сте за преминаване на тест за наркотици? Кога и как се тестват кандидатите за работа и служителите? Работодателите могат да провеждат тестове за наркотици и алкохол като условие за работа, произволно или поради инцидент или нараняване. Те могат също така да извършват тестове, защото служителят изглежда е под влиянието на наркотици или алкохол на работното място, ако неоправдано отсъствие от работа или закъснение е проблем, или ако работата изглежда се повлиява от злоупотреба с наркотици или алкохол.

И така, какво можете да направите, ако сте загрижени за преминаване на тест за наркотици? Първо, трябва да разберете вашите права, определени от държавния и федералния закон и какво можете да очаквате, ако сте проверени за употреба на наркотици.

Работодателски тестове за наркотици по време на прегледи на заетостта

Повечето закони на държавите позволяват на частните работодатели да проверяват кандидатите за употреба на наркотици, при условие че те уведомяват, че тестването на наркотици е част от процеса на наемане, използва лабораториите, сертифицирани от държавата, и проверява всички кандидати за една и съща работа.

Въпреки това, държавните закони могат да ограничат начина, по който се извършва тестването. Например, някои държави могат да позволят проверка само след като заявителят е бил уведомен за политиката за тестване на наркотици и работодателят е разширил условно предложение за работа. Вижте законите на държавата си, за да определите какво е позволено във вашия район.

Някои работодатели може дори да се изискват да преглеждат потенциалните служители за употреба на наркотици, преди да продължат да предлагат работа.

Федералните агенции като Министерството на транспорта и Министерството на отбраната са задължени да провеждат редовни тестове за наркотици. Федералният закон за тестване на служителите на Омнибус транспорт (OTETA) задължава всички оператори на самолети, превозни средства за масово транспортиране и търговски превозни средства да бъдат тествани за употреба на наркотици.

Освен това служителите в частния сектор могат също да бъдат тествани за наркотици или алкохол на работното място, когато това е разрешено от държавния закон.

Видове тестове за наркотици

Видовете тестове за наркотици и алкохол, които показват наличието на наркотици или алкохол, включват тестове за лекарства в урината, тестове за кръвни лекарства, тестове за лекарства за коса, тестове за алкохол с дъх, екран за наркотици със слюнка и екран с наркотици пот.

Преминаване на тест за наркотици

Единственият начин да сте сигурни, че ще преминете тест за наркотици, не е да имате наркотици или алкохол във вашата система. При някои лекарства, включително и марихуана, остатъкът може да се появи в тестове на наркотици в продължение на седмици.

Ако не вярвате, че положителните резултати от теста за лекарства са точни, може да сте в състояние да изпробвате образеца в лаборатория по ваш избор за ваша сметка. Проверете при компанията за информация как да поискате повторно тестване.

Ето информация за това колко дълго лекарствата и алкохолът се показват на тест за наркотици:

• Алкохол - 12-48 часа
• Амфетамини - 2-3 дни
• Барбитурати - 1-3 седмици
• Бензодиазепини - 1-4 дни
• Крак (кокаин) - 2-3 дни
• Хероин (Опиати) - 1-3 дни
• Марихуана - случайна употреба, до една седмица; хронична употреба, няколко седмици
• Метамфетамин - 2-3 дни
• Метадон - 1-3 дни
• Фенциклидин (PCP) - 1-2 седмици

Обърнете внимание, че тестването за лекарства за коса може да покаже резултати, които се връщат по-далеч от това, което ще се появи в изследването на кръв или урина.

Когато марихуаната е законна във вашата държава

От 2017 г. 1 от 5 американци живее в държави, където е законно да се пуши почивка за марихуана. Осем държави и окръг Колумбия позволяват както рекреационна, така и медицинска употреба на марихуана; още 21 държави позволяват употребата на марихуана само за медицински цели. Държавните закони ограничават сумата, която потребителите имат законно право да притежават.

Въпреки това федералният закон все още забранява притежаването, продажбата или употребата на марихуана. Освен това Министерството на правосъдието настоява за прекратяване на правилата, които ограничават федералното правителство да заобикаля държавния закон.

Независимо от това как се отърсва от държавната срещу федералната борба, работодателите все още могат да преглеждат кандидатите за работа и служителите за употреба на марихуана - дори в държави, където марихуаната е легална. Това означава, че е възможно да загубите работата си (или предложение за работа) за положителна проверка за вещество, което е законно във вашата държава.

Как можете да бъдете уволнен за използване на „законно“ наркотично вещество? Всичко се свежда до заетост по желание. „Хората смятат, че имат всички тези защити на работното място, но те наистина не го правят“, казва Адам Уинклер, професор по конституционно право в Лос Анджелис, в интервю за The Mercury News. „Заетостта в САЩ е по желание. Това означава, че работодателите могат да наемат всеки, когото искат, при всякакви условия, които искат, с няколко изключения. ”Тези изключения? „Защитени класове“ като пол, раса, етническа принадлежност, възраст, религия или увреждане.

- Марихуаната не е от тези защитени класове - каза Уинклер.

Вашият най-добър залог като кандидат или служител е да се запознаете с тестването за марихуана и заетостта, политиката на компанията, както и с държавния закон, за да защитите себе си и кариерата си.

Съдържащата се информация не е правен съвет и не е заместител на тези съвети. Държавните и федералните закони често се променят и информацията може да не отразява законите на вашата държава или последните промени в закона.