Аутсорсинг на IT в близост до брега

През последните години компаниите стават все по-малко необходими за всички свои служители под един покрив. Някои алтернативи за ИТ работни места включват офшорни аутсорсинг, назначаване на служители за работа от дома, инсорсинг и крайбрежен ИТ аутсорсинг, наричан още "nearshoring". аутсорсинг на работата.

Причини за близките ИТ услуги

Фирмите могат да решат да заобиколят част от тяхната ИТ работа, защото искат да намалят разходите, а nearshoring позволява това чрез изпращане на работа в друга страна, където на работниците обикновено се плащат по-ниски заплати.

За разлика от офшорния ИТ аутсорсинг, който включва изпращането на ИТ работници до отвъдморско местоположение, което е много по-далеч (напр. Работа от американски компании, изпратени в Индия), nearshoring (напр. Изпращане на работа от САЩ в Канада) предлага следните предимства:

• по-малко часови разлики
• географска близост
• повече културни и / или езикови прилики

Тези условия могат да бъдат от решаващо значение за компания, която аутсорсира сложен ИТ проект и изисква много непрекъсната комуникация между вътрешния си екип и екипа, с който работи, или често пътуване до крайбрежната дестинация.

Обикновено работниците в крайбрежните компании ще бъдат по-добре обучени от тези в повсеместните компании, които купуват продукти на места като Индия, Китай и Малайзия. Също така е по-вероятно работниците да са будни и да са нащрек, ако не са принудени да работят по средата на нощта, за да пасват на бизнес часа в друга държава.

Примери за популярни крайбрежни местоположения

Известно е, че компаниите в САЩ са на брега на ИТ работата в Канада, както и в Мексико и други страни от Латинска Америка. По същия начин, компаниите в Западна Европа могат да изберат да работят на брега на източноевропейски страни като Украйна или България.

Когато не е добра идея за близкото крайбрежие

Всяка компания, която обмисля аутсорсинг на брега, трябва първо да прекара известно време в претегляне на логистиката, тъй като в дългосрочен план не винаги е по-евтино да се наближава. Особено ако крайбрежната компания е в развита страна, разходите за наемане на работници може да не са значително по-ниски.

Може да има време за разглеждане на въпроса: дали крайбрежната компания ще работи самостоятелно или ще има ли нужда от служители на фирмата да предоставят насоки и ресурси? Ще бъде ли необходимо пътуване между местата и ако да, колко често?

Много по-лесно е объркването на проекта да се случи, когато шефът и работниците са на различни страни на границата. Поради това, нито офшорингът, нито nearshoring обикновено са добра идея за сложни проекти или задачи, които се нуждаят от много насоки и надзор от страна на наемащата компания. По-добре е запазено за по-прости ежедневни операции като разработване, помощни бюра, анализи и др.

заключение

Със сигурност може да бъде от полза за компаниите, стига да се използват разумно. Тя може да им позволи да поемат повече работа, като присвояват вътрешния си екип на важните проекти, докато получават по-евтина сделка за по-досадни задачи. Това определено е крачка напред от пълномащабното офшоринг, което почти винаги идва с жертвата на качеството. При избора на крайбрежно местоположение компаниите трябва да проучат законите на страната, нивото на сигурност на интелектуалната собственост и нивото на обучение на служителите в крайбрежната област.