Може ли работодателите да проверят историята на безработицата?

Има ли начин да разберете дали някой събира безработица? Може ли работодател да открие дали сте потърсили иск за обезщетение за безработица? Ако сте загрижени за бивш работодател, имайте предвид, че поне последната организация, за която сте работили, ще бъде уведомена, ако подадете иск, защото в повечето държави обезщетенията за безработица се финансират от работодателите. Компанията ще бъде уведомена, че сте подали молба за безработица и ще провери вашите дати на работа и доходи. Вашият бивш работодател може да оспори Вашето искане, ако те не вярват, че имате право да събирате безработица.

Какво ще кажете за компаниите, с които интервюирате? Могат ли потенциалните работодатели да проверят данните за безработицата, за да разберат кога и колко дълго сте били безработни? Какво ще кажете, когато сте започнали нова работа? Може ли шефът да разбере, че сте събирали безработица?

Краткият отговор е нещо като, но те няма да получат тази информация от правителството. Там няма никакъв секретен файл с вашето име на него, съдържащ цялата ви история на работата и неговите възходи и падения - поне това, което работодателите не могат да получат.

Получаване на информация от Службата за безработица

Службата за безработица не може да разкрие никаква информация за вас, защото е незаконно за правителствените агенции да разкриват информация относно всички обезщетения за безработица, които сте получили. Записите за безработица не са публична информация.

С други думи, ако бъдещ работодател иска да открие пропуските в трудовата си история, те могат. Въпреки това, те трябва да са готови да копаят за него. Лошата новина е, че е доста лесно да се установи дали кандидатът е бил постоянно нает. Така че, ако се надявате да запазите това в тайна, време е да направите нов план за справяне с всякакви опасения, които могат да възникнат по време на процеса на интервюто.

Какво и как работодателите могат да проверят

Работодателите или третите страни, с които сключват договор за провеждане на проверки на заетостта, могат да изследват историята на вашите трудови правоотношения и да открият пропуски в заетостта по този начин. Организациите могат да призоват бивши работодатели да споделят информацията, която сте предоставили във вашето резюме или заявление за работа, и да ги помолите да потвърдят нейната точност.

Използвайки тази информация, работодателят може да състави вашата работна история и времето, през което не сте работили, ще бъде очевидно. Ако във вашата трудова книжка липсват дати или вашето резюме не съвпада с информацията, която работодателят получава, това поне ще повдигне някои въпроси относно точността на информацията, която сте споделили.

Не лежи на автобиографията си

Лекотата, с която работодателите могат да разкрият тази информация, е една добра причина, поради която е лоша идея да лежите върху автобиографията си. Въпреки че работодателите не могат директно да получат информацията, най-важното е, че кандидатите трябва да бъдат честни и точни, когато предоставят информация на потенциалните работодатели. Просто е твърде лесно да бъдеш хванат.

Освен това, дори и да се измъкнеш с трудовата история и да получиш оферта, трябва да се ангажираш да прикриеш тази лъжа до края на кариерата си, дълго след като си напуснал работата, която си интервюирала в, Това е нещо, което трябва да носите, в допълнение към редовните ви отговорности и някои високопоставени хора са загубили работата си, след като излязоха измислиците си в миналото, включително ръководители на ниво С.

Не искате да работите по организационната схема само за да бъдете хванати, след като стигнете до офиса на ъгъла. Ако те хванат, дори години след това, можеш да бъдеш уволнен от работата си.

Подгответе се за справяне с пропуските в заетостта

Най-доброто нещо, което трябва да направите, ако имате пропуски в заетостта, е да проактивно култивирате и давате положителни препоръки, за да противодействате на всяка потенциално негативна информация, която може да бъде разкрита, ако работодателят провери трудовата ви история.

Често е препоръчително да се предвиди загриженост от страна на работодателя относно значителните различия в заетостта и да се преодолеят пропуските, които имате по време на интервюто.

Търсене на работа, когато имате пропуски във вашето резюме

И накрая, въпреки че трябва да очаквате вашите пропуски в трудовата заетост да излязат на светло по време на процеса на интервюто и да сте готови да ги обясните, не е необходимо да предоставяте информация по време на процеса на търсене на работа.

Един от начините да се уверите, че потенциалният работодател вижда вашите умения и квалификации, а не месеците, през които сте били безработни, е да подготвите по-скоро функционална автобиография, отколкото хронологична. Този вид автобиография подчертава това, което можете да направите, без да предлагате линейна история на работата.

Докато бъдещият работодател би могъл - и вероятно ще разкрие пропуските в трудовата ви история по време на етапа на проверяване на процеса, резюме, което показва вашите умения, може да ви даде интервю. И ако обясните обстоятелствата, то най-вероятно няма да ви се противопоставят.