Може ли работодателите да проверят историята на заетостта?

Какво могат да проверят работодателите, когато те обмислят за работа? Могат ли да разберат къде сте работили преди и за колко време сте заемали всяка работа? Ами защо си напуснал позицията? Ако сте на лов на работа, трябва да знаете какво може законно да откриете за вас бъдещият работодател.

Най-малкото, работодателите могат да проверят трудовата си история по отношение на длъжност и длъжностна характеристика, начална и крайна дата за всяка работа, както и историята на заплатата ви в местата, където е законно да попитате. Организациите могат също да се обадят на бивши работодатели и да споделят информацията, предоставена във вашето резюме или заявление за работа, и да поискат от предишните работодатели да потвърдят точността му.

Каква информация ще споделят предишни работодатели?

Някои работодатели ще предоставят подробна информация, но други няма. Всичко зависи от компанията, но повечето бивши работодатели няма да споделят информация за работата ви. Въпреки това, ако бъдещите работодатели се свържат с персонала на предишното ви място на работа, използвайки неформални канали, този вид информация може да бъде разгласена извън протокола.

Какво друго може да поиска компания за вас? Няма федерални закони, които да ограничават това, което може да се зададе за бъдещия служител. Въпреки това, държавните закони се различават и само за да сте в безопасност, трябва да разгледате това, което работодателите могат да поискат, когато обмислят кандидат за работа.

Кой проверява?

Някои работодатели сами потвърждават работата си. Други възлагат тази задача на организации за проверка на трети страни. В някои случаи работодателите (или фирмите, с които се сключват договори) ще провеждат обстойни проверки, които могат да включват оценка на вашата кредитна история и криминално досие. Всичко зависи от вида работа, за която кандидатствате, и от законите, които регулират това, което работодателите могат да поискат във вашето местоположение. Например, ако кандидатствате за работа, където ще работите с малки деца, най-вероятно работодателите ще проверяват дали имате криминално досие.

Ограничени ли са работодателите да проверяват само какво е вашето резюме или заявление?

Ако работодателят извърши проверка на фона, те не се ограничават до проверка само на информацията, която сте посочили във вашето резюме или молба за работа. Те биха могли да проверят цялата си трудова история и ако го направят, може да се притеснят, ако открият пропуски, които биха могли да бъдат задържани срещу вас.

Освен това, когато подписвате молба за работа, свидетелствате за факта, че сте дали на работодателя цялата информация, която са поискали.

Знайте историята на вашата заетост

Уверете се, че предоставяте точна информация за вашите заявления за работа и за възобновяване. Не предполагайте къде сте работили и кога. Ако не си спомняте подробностите, пресъздайте работната си история преди да кандидатствате.

Най-важното е да бъдете честни за цялата информация, която давате на бъдещите работодатели. Ако се притеснявате за това, което предишните работодатели ще кажат за вас, проактивно развивайте и предоставяйте положителни препоръки, за да противодействате на всяка потенциална отрицателна обратна връзка за Вашето представяне или отношение.