Как да запазите работата си, ако сте на път да бъде уволнен

Може би изведнъж сте се натъкнали на най-големите си проекти или сте се преместили на върха на списъка на шефовете на изкупителните жертви. Каквато и да е причината, ако видите признаци, че ще бъдете уволнен, не можете да си позволите да притиснете главата си в пясъка и да се надявате, че ще мине. Докато някои аспекти на вашите взаимоотношения с вашия работодател са извън вашия контрол - например, ако фирмата се справя лошо, никакво усилие от ваша страна няма да промени това - има някои неща, които можете да направите, за да се опитате да запазите работата си.

Говори с шефа си

Ако шефът ти знае, че си на път да излезеш - но не можеш да ти каже още - шансовете са, че тя прави най-доброто, за да не говори с теб. Вашата цел: да отворите линиите на общуване, без да гледате отчаяно или като преследвач. Това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. Ако дойде уволнение или предстои да бъдете уволнен по друга причина, вашият мениджър има всякакъв стимул да не говори с вас. Първо, има шанс да даде нещо; за друг, освен ако не е чудовище, шансовете са, че тя се чувства доста зле за сегашната ситуация, независимо от това как се разбираш.

Вашият най-добър начин е да търсите възможности за свързване, които не са свързани с предстоящата гибел. С други думи, говорим за ежедневната ви работа е добро, а настояването за това, че бъдещето ви с компанията е много, много лошо. Ако вашият шеф ще говори с вас и ще почувствате определено ниво на комфорт в разговора, може да е безопасно да попитате как вървят нещата. Позволете й да знае, че винаги се интересувате да чуете конструктивна критика за представянето си. Това е особено полезно, ако връзката ви с вашия работодател едва започва да се влошава.

Уверете се, че сте готови да практикувате това, което проповядвате, и да приемате сериозно каквато и да е обратна връзка, която получавате, и да предприемете стъпки, за да покажете, че се подобрявате.

Ако вашият шеф изобщо няма да говори с вас, поне ще знаете, че нещата са отвъд спасяването и ще могат да правят други планове.

Присъединете се към нов екип

Понякога мениджърите и отчетите просто не се свързват, без вина на никого. Ако чувствате, че вие ​​и шефът ви вече не виждате окото, може би е време да потърсите отвори в други екипи на компанията. Можете да получите нов старт, без да преобърнете 401k и да започнете някъде другаде.

Това също е добър подход, ако проблемът е, че вашият отдел е в блока за рязане и сте изправени пред съкращение. Потърсете екипи, чиито бюджети и численост на персонала се увеличават на всяко тримесечие. Това е най-безопасното място за преодоляване на идващите бури.

Потърсете съществени проекти

Бързо: какво прави вашата компания? Ако това е като повечето организации, то има основен продукт или продукти, които са в основата на неговата репутация и бизнес. Ако търсите нов дом в компанията, приближаването до тези проекти ще ви помогне да останете извън списъка за уволнение.

Направи някакво търсене на душа

Повечето компании правят годишни прегледи, но една година може да бъде дълго време във вашата организация. Запитайте се дали все още постигате целите си и постигате напредък в областите, които трябва да подобрите. Ако не постигнете кратка оценка, направете план за коригиране на ситуацията. След това се уверете, че шефът ви знае за какво работите.

От друга страна, ако смятате, че правите това, което трябва да правите, помислете дали общувате с правилните хора. Политиката е възприятие, дори в малък мащаб. Това не е само това, което правите, но и това, което сте виждали. Ако сте някой, който се отблъсква от тълкуването на собствения си рог, не забравяйте, че никой не знае колко силно работите, освен ако не им съобщите това. Не е самохвалство, ако е вярно, и ако не кажете на шефа си какво правите, някой друг може да претендира за кредит.

Поискайте да бъде отложено вместо това

Ако сте се опитали да поправите нещата с мениджъра си, да подобрите работата си и да се обвържете с друг отдел, и не можете да го накарате да работи, имате една последна карта, която трябва да играете: поискайте да бъдете уволнени.

По-вероятно е да имате право на безработица, ако прекратяването се счита за уволнение, а не за уволнение поради причина или отказ. От гледна точка на работодателя, може да е за предпочитане и съкращаване, дори ако това означава изплащане на безработица, защото те могат да изискват от вас да подпишете документ, в който се посочва, че няма да предприемате съдебни действия за неправомерно прекратяване. Това е икономия на разходи за тях, както и по-добра финансова и професионална ситуация за вас. Във всеки случай, не може да навреди на въпроса.

Когато е време да тръгваме

И накрая, важно е да се отбележи, че понякога вашият номер е само нагоре. Ако усетите, че сте на път да загубите работата си, независимо дали чрез уволнение или чрез уволнение, сега е моментът да актуализирате автобиографията си, да правите дати за кафе с бивши колеги и да се свързвате със стари босове на LinkedIn. Започнете да търсите сега и може би до момента, в който розовото ви приплъзване попадне на пощата, ще бъдете добре на следващия си концерт.

Каквото и да правите, дръжте го професионално - и дръжте брадичката си нагоре. Някои от най-успешните хора в света са уволнени от работа и са преминали към големи неща. Един обрат не е непременно преценка за вашите способности днес или в дългосрочен план. Вземете това, което сте научили, и преминете към по-големи и по-добри неща.