Как да поискате работа обратно и да се възстановите

Току-що сте започнали нова работа. И все пак, вие усещате, че може би сте сбъркали. Какво можете да направите, когато напуснете работата си, започнете нова позиция и след това откриете, че новата работа не е това, което очаквате? Какви са вашите възможности, когато вече съжалявате, че сте напуснали старата си работа, и наистина желаете да не сте си тръгнали? Има ли начин, по който можете да се възстановите след като напуснете работата си? Какъв е най-добрият начин да поискате обратно вашата стара работа?

Надяваме се, че сте оставили стария си работодател с положителна бележка. Тъй като не знаете какво може да се случи, когато започнете нова работа, има смисъл да оставите работа на най-добрите условия, които можете. Дори ако внимателно проверите фирмата, бъдещия си мениджър и вашите колеги, възможно най-добре, работата може да не е това, което смятате, че е, а работата в компанията може да не е това, което сте очаквали.

Това се случва, но преди да попитате за старата си работа, бъдете сигурни, че го искате. Дори и да можете да се върнете, може да не успеете. Също така е важно да помислите защо сте решили да напуснете работодателя си. Ако нищо не се е променило, освен че не харесвате новата си работа, може би ще е по-добре да продължите търсенето на работа за позиция, която е по-подходяща.

Трябва ли да попитате за работата си обратно?

Има ли смисъл да поискате обратно работата си? Вие подадете оставка с причина. Фактът, че новата работа не е достатъчно добра причина да се върнем към ситуация, която наскоро сте напуснали? Или има ли смисъл да търсим нова работа и да продължим напред? Помислете сериозно за това, което ще трябва да загубите - или да спечелите - ако напуснете новата работа и започнете отначало.

Ако сте подчертали дори да мислите за работа, и не виждате никакви възможности за промяна на динамиката на новото си работно място, може би е време да се върнете назад или да преминете към нещо друго. Може да има начин да обсъдите ситуацията внимателно с новия си мениджър. В края на краищата, компанията може би има и други мисли. Ако го направите, не споменавайте колко мразите работата си. Вместо това прегледайте опциите какво да направите, преди да започнете разговор или да вземете решения.

Преценете плюсовете и минусите, преди да вземете окончателно решение:

• Направете списък с причините, поради които сте напуснали, а след това създайте друг списък с ползите, които ще получите, ако се върнете обратно.
• Ако плюсовете превъзхождат минусите, помислете дали да не поискате обратно старата си работа или нова работа с бившия си работодател.

Ще ви прехвърли ли компанията?

Не предполагайте, че компанията ще ви наеме обратно, дори и да харесва работата, която сте извършили. Вашата позиция може вече да е била попълнена. Дори и да не са, те биха предпочели да започнат отново с някой друг. Ще има въпроси за вашия ангажимент към компанията и дали ще се откажете отново при следващото предложение за работа.

Ако фирмата е готова да ви наеме, вероятно ще трябва да се продадете на компанията и да направите случая, че е добра идея да ви пренареди.

Бъдете готови да обясните защо напуснахте, какво не се получи в новата компания и защо искате да се върнете. Също така, бъдете готови да покажете на компанията защо е изгодно за тях да ви пренаемат и как ще покажете ангажимента си да останете този път.

Как да поискате работа?

Следват съвети, които можете да използвате, за да опитате да си върнете старата работа:

• Подайте изящество. Преди да тръгнете, направете всичко по силите си, за да гарантирате, че ще се оттеглите при добри условия. Ето съвети как да се оттеглиш от работа. Напускането на най-добрите възможни условия ще ви помогне да задържите краката си във вратата на компанията и да увеличите шансовете си за повторно наемане на работа. Ако не сте напуснали най-добрите условия, може да е трудно да се наемете отново. Можеш да се свържеш с бившия си мениджър, за да се опиташ да изгладиш нещата.
• Останете във връзка с колеги. Поддържайте връзка с бившите си колеги. Свържете се с тях на LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram и Google+. Изпращайте имейл веднъж на време, за да проверите как се справят. Понякога имайте кафе и обяд. Колкото повече сте свързани, толкова по-лесно ще се върнете. Колкото по-силни са вашите лични връзки, толкова по-вероятно е да се върнете обратно.

• Останете във връзка с компанията. В допълнение към поддържането на връзка с бившите си колеги, поддържайте връзка с компанията. Ако компанията има LinkedIn Group, присъединете се към нея или следвайте страницата на компанията LinkedIn. Можете също да харесате Facebook страницата на компанията и да следвате компанията в Twitter. Ако вашият бивш работодател управлява корпоративна мрежа от възпитаници, се присъединете към нея. Колкото по-ангажирани оставате, толкова по-добри са шансовете ви за завръщане.
• Вземи решение. Не вземайте прибързано решение. Уверете се, че искате да се върнете обратно. Не се връщайте само защото това е пътят на най-малкото съпротивление и е по-лесно да попитате за работата си, отколкото да започнете търсенето на работа. Бъдете сигурни, че това е правилният ход както от кариерата, така и от личната перспектива.

• Поискай работата си. Ако решите, че искате да се върнете на работа за бившия си работодател, можете да поискате лично събрание или да изпратите писмо или имейл с молба за работа обратно. Ето примерно писмо, за да поискате обратно работата ви и шаблон, който можете да редактирате, за да отговарят на вашите лични обстоятелства.
• Какво друго можете да направите? Проверка на други работни места в компанията. Ако вашата работа е попълнена, попитайте за други отвори, за които може да сте квалифицирани. Компаниите вероятно ще обмислят повторно наемане на бивши служители, които са свършили добра работа за тях в миналото. Може дори да има позиция, която е по-подходяща от тази, която сте оставили.

• Бъдете готови да обясните. Бъдете готови да отговаряте на въпроси - много въпроси. Подгответе отговори на въпроси за това, защо сте се отказали, защо искате да си върнете работата и защо фирмата трябва да ви пренасочи. Ще трябва да бъдете убедителни и да продавате компанията, за да ви даде втори шанс.
• Имате план Б. Връщането към предишната ви позиция може да не е опция. Имате резервен план на място и бъдете готови да започнете ново търсене на работа. Ето съвети за това, какво да правите, когато нова работа не се получи. Въпреки че е трудно да се каже „не“, може би е по-добре, в дългосрочен план, да се обмислят други възможности и да задържите кариерата си напред, вместо назад.

Какво да правим по-нататък

Ако получите положителен отговор от вашия бивш работодател, следващата стъпка е да се откажете от работата си възможно най-грациозно. Тя може да бъде неудобна, но напускането на работа, която току-що започна, може да е най-добрият вариант както за работодателя, така и за вас.

Какво трябва да направите, ако старият ви работодател не ви желае обратно? Започнете дискретно да търсите нова позиция, подредете няколко препоръки, които могат да свидетелстват за вашите квалификации, и считате това за бум в кариерата си - не е голям инцидент. Това се случва по-често, отколкото си мислите. В крайна сметка, ако работата не е най-подходяща, тя би била най-подходяща за всички, ако продължите.