Етикет след интервю: Съвети за проследяване

Току-що сте интервюирали за позиция, и вие сте сигурни, че сте го направили. Но искате да знаете със сигурност. Получихте ли работата? Ще бъдете ли отново извикани за второ интервю? Може да зависи от това, което правите след интервюто, както и на звездното представяне, което сте дали по време на него.

Има правила, които трябва да следвате - етикет след интервюто. Ако не го направите, това може да навреди на шансовете ви за работа. Може дори неволно да разгневите потенциалния си работодател, или да слезете на грешен крак, ако всъщност получите работата.

Не забравяйте, че не сте готови, когато танцувате извън сградата. Ето още няколко стъпки, които бихте искали да предприемете след това.

1:30

Гледайте сега: 7 неща, които можете да правите веднага след вашето интервю

Изпратете бележка за благодарност

Това не е необходимост, но нека си го кажем, че никога не боли да благодарим на някого за нещо. Всеки - дори човекът, който просто отдели време от работния ден, за да ви интервюира - ще ви оцени, когато признаете, че инвестират време.

Разбира се, интервюто не е типична ситуация - в крайна сметка не сте получили подарък - но благодарствена бележка може да ви помогне да се откроите от другите кандидати. Това е особено важно, когато конкуренцията за всяка работа е трудна. Тези, които не го направи мисля да изпрати благодарствена бележка ще падне на гърба на опаковката.

Ако изпратите бележка, не забравяйте да го направите веднага след интервюто. Дръжте го кратко и професионално. Добре е отново да заявите интереса си към позицията и всичко, което може да сте забравили да добавите по време на интервюто.

Не прекалявайте с неподвижно. Вие благодарите на интервюиращия, не се опитвате да впечатлите. Дори и имейл ще работи добре.

Бъдете съзнателни как следвате

Работодателите често отнемат много време, преди да решат да наемат някой. Това означава, че най-вероятно ще трябва да чакате по-дълго, отколкото искате, за да разберете дали сте пристигнали на работа. Въпреки, че трябва да проследите след интервю, уверете се, че това е след определен период от време - и следвайте само веднъж.

Ако започнете да натрапвате на интервюиращия дали са взели решение за наемане, ще се окажете неудобно - което не е впечатлението, което искате да напуснете. Не забравяйте, че мениджърите по наемане обикновено са хора, които се опитват да си вършат редовната работа и попълнете позиция. Те имат други задачи, към които те трябва да се стремят, а попълването на открита длъжност може да не е на върха на техните списъци. Ако не сте получили отговор за повече от седмица, можете да изпратите кратък имейл, за да се регистрирате и отново да изразите интереса си, но не се обаждайте.

Като общо правило, призоваването е по-агресивно.

Ами ако не чуете нищо?

За съжаление, работодателите обикновено не достигат до лоши новини. Най-често работодателите не се връщат към кандидатите, на които не се предлага работата. Това е особено вярно, ако лицето, с което сте интервюирали, не е в отдела по човешки ресурси.

Ако са минали няколко седмици и все още не сте чули нито дума, няма нищо лошо да изпратите втора бележка. Въпреки това може да предположите, че не сте получили работа, и трябва да започнете пътуването си, за да се подготвите за следващото си интервю с друга компания.