Как да бъдете убедителен кандидат за работа

Когато търсенето на работа изглежда остава и не получавате контактите от работодателите, които очаквате, това е още по-важно от обикновено да сте сигурни, че се откроявате от тълпата, търсеща работа.

Ще трябва да покажете на мениджъра по наемане - с един поглед - че сте кандидат, който определено трябва да бъде избран за интервю.

Какво можете да направите, за да бъдете забелязани? Не е толкова трудно, колкото си мислите. Вашите материали за кандидатстване трябва да бъдат перфектни, разбира се, и ще трябва да използвате връзките си, за да помогнете да получите "в" в компанията. Също така ще трябва активно да продавате кандидатурата си и себе си, вместо да чакате нова работа, за да ви намерят.

Напишете целево възобновяване

Отделянето на време за редактиране или пренаписване на вашето резюме, така че да съответства на квалификациите за работата, за която кандидатствате, ще покаже на мениджъра на наемане, че имате пълномощията за работата и трябва да бъдете обмислени за интервю.

Напишете целево мотивационно писмо

Напишете мотивационно писмо, което показва с един поглед защо сте силно съвпадение за работата. Не повтаряйте автобиографията си, а по-скоро свържете (избройте или използвайте куршуми) съответните умения с уменията, които работодателят търси. Подчертайте професионалните си квалификации, които отговарят на изискванията за наемане. Имате само секунди, за да уловите вниманието на мениджъра на наемане, така че ги използвайте разумно.

Създайте своя професионална марка

Понякога кандидати за кандидати за Google дори преди да планират интервю, така че не забравяйте да изградите своя професионална марка. Вие ще искате да се уверите, че всичко, което намират, когато търсят и всичко свързано с вас в професионалните и мрежови сайтове (като LinkedIn и Facebook), е информация, която е представена пред обществеността. Също така, не забравяйте да редактирате профила си в LinkedIn, така че вашите връзки да знаят, че сте на разположение за кариера и / или възможности за работа.

Използвайте връзките си

Имате ли връзки в компанията, към която току-що сте изпратили автобиографията си? Ако е така, използвайте ги. Те могат да дадат тласък на вашата автобиография и да ви помогнат да получите интервю. Можете също да използвате връзките си, за да научите повече за компанията. Познавам един човек, който търси работа, например, който можеше да се свърже със служител в компанията, която интервюира, и да получи вътрешната лъжичка на работното място и компанията - преди да стъпи на вратата.

Бъди проактивен

Не забравяйте, че старата поговорка "Който се колебае, е изгубен" - това е вярно. Работодателите не чакат вечността на кандидатите да подадат автобиографията си (знам повече от няколко души, които са чакали твърде дълго, за да кандидатстват и загубиха от това, което би могло да бъде добра работа), така че когато откриете обява за работа, която е добра съвпадат, приложите незабавно. Създайте агенти за търсене на работа в търсачките за работа и / или банките за работа, за да получите нови позиции по електронната поща веднага след като бъдат публикувани онлайн. Отново, не чакайте да кандидатствате.

Отменете търсенето на работа

Ако търсенето на работа изглежда остава, опитайте някои нови инициативи, за да започнете, за да можете да се върнете на път, за да намерите нова работа, по-скоро рано, отколкото късно.

Практиката е перфектна

Практикувайте, преди да отидете на интервю. Прегледайте типичните въпроси за интервю и изследвайте компанията, за да сте добре подготвени за интервю. Подгответе интервюто за облекло (химическо чистене, полирани обувки и т.н.), така че сте готови да поговорите професионално в момента. По този начин първото ви впечатление ще бъде положително и това е впечатлението, което искате да направите за всеки, когото срещате, когато търсите работа.

Изпратете бележка за благодарност

Не забравяйте да продължите с благодарствена бележка, която потвърждава интереса ви към работата. Повечето кандидати не си правят труда, но тези, които го правят, е по-вероятно да бъдат наети.