Въпроси и отговори за второто интервю

Вие сте направили това през първото си интервю с летящи цветове и сте били поканени на интервю на второ кръг. Какво ще бъдете попитани по време на второ интервю? Някои от въпросите за интервюто могат да бъдат същите като въпросите, които ви зададоха на първото интервю, но други ще бъдат много различни.

За да преминете през следващия кръг, трябва да се чувствате удобно както със стандартните въпроси за интервюто, така и с кривите на топки, като обръщате специално внимание на теми, които най-вероятно ще се появят в тази фаза на процеса на интервюто.

По време на второ интервю ще ви бъдат зададени и по-конкретни въпроси за интервюто за работата, фирмата, способността ви да изпълнявате ролята си и как вашите умения и способности се превръщат в това, което компанията търси в кандидата, който ще наеме.,

Примерни въпроси и отговори за второто интервю

• Какви предизвикателства търсите в позиция? - Най-добри отговори
• Защо искаш тази работа? - Най-добри отговори
• Защо сте най-добрият човек за работата? - Най-добри отговори
• Какъв опит имате? - Най-добри отговори
• Защо се интересувате от работата в тази компания? - Най-добри отговори
• Какво можете да направите за тази компания, ако ви наемем? - Най-добри отговори
• Какво знаете за тази компания? - Най-добри отговори
• Защо искате да работите за тази компания? - Най-добри отговори
• Защо да ви наемаме? - Най-добри отговори
• Какви са вашите изисквания за заплата? - Най-добри отговори

• Допълнителни примерни въпроси за вашите цели в кариерата. - Най-добри отговори

Въпроси, свързани с интервюта за компаниите и работните места

В зависимост от вида на позицията, за която интервюирате, ще ви бъдат зададени въпроси, които ще изискват подробни отговори.

Например, ако интервюирате за работа по продажби, ще ви бъдат зададени въпроси за интервю за постиженията в продажбите. Бъдете наясно как можете да помогнете на компанията и как ще увеличите продажбите и пазарния си дял. За тези типове въпроси трябва да приспособите отговорите си, за да отразите продуктите, услугите и целите на компанията.

Най-добрият начин да се подготвите да отговорите на въпроси за това как ще се представите е да научите колкото можете повече за работата и за компанията.

Прегледайте въпросите, свързани с интервюто за работа. Колкото повече знаете, толкова по-лесно ще бъде да свържете уменията си с нуждите на компанията. Също така прегледайте примери на въпросите, които интервюиращите питат кандидатите за конкретни видове позиции, така че сте готови да отговорите.

Говорете с връзките си, Ако имате връзки в компанията, говорете с тях, за да получите възможно най-много вътрешна информация. Искате да знаете как компанията иска да бъде видяна и какво биха предпочели да не рекламират (макар че, разбира се, ще се концентрирате върху първото по време на интервюто си).

Прегледайте какво сте научили в първото интервю. Помислете за информацията, споделена с вас по време на първото интервю, и я използвайте като отправна точка за подготовка за второто. Разгледайте уебсайта на компанията, Facebook страницата, Twitter, Instagram и LinkedIn. Проверете Google Новини за най-новата информация за компанията.

Споделете пример за това, което сте научили. Ето пример за отговор на въпрос за това, което най-добре очаквате за позицията:

• „Развълнувана съм от възможността да играя такава критична роля, като помагам на организацията да постигне целта си да осигури отлично обслужване на клиентите. Бих искал да приведа моя опит в управлението на персонала на дребно във вашата организация.

Бъдете готови да споделяте повече информация

Ако имате портфолио или други работни мостри, важно е да ги съберете с вас на този кръг от интервюта, дори и ако сте ги показали на първата си среща. По време на второто интервю не е необичайно фирмите да въвеждат други хора, като например потенциални членове на екипа или други служители, които биха могли да работят с вас всеки ден.

Някои от тези хора биха могли да бъдат доста спонтанни допълнения към процеса на интервюто, така че ще искате да сте подготвени да говорите с асансьора и да демонстрирате своите умения и умения ефективно и ефикасно, за да ги настигнете кой сте.

Важно е да се продавате на всички, с които се срещате, защото всеки човек, с когото говорите, може да има принос към решението за наемане.

Например, ако участвате в интервю за панел и сте запитани за предишния ви опит, можете да използвате това като възможност да покажете на цялата група портфолиото си:

• „Имам петгодишен опит в маркетинговите кампании в сектора на здравеопазването. Донесох три проби от последните ми маркетингови кампании, които показах на г-н XYZ за последния път, когато се срещнахме. друга кампания, върху която работих, за което лично ме похвали директорът на организацията. "

Направи мач

Преди интервюто е точното време, което да отговаря на изискванията ви за работодателя:

• Прегледайте заявката за работа, за която сте кандидатствали, както и други обяви за работа на компанията. Ще получите добра представа за това, което компанията иска от хората, които наемат, като прегледат описанията на длъжностите.
• Направете списък на вашите квалификации, които съответстват на това, което работодателят търси в идеалния кандидат.
• Подгответе няколко примера за това как сте използвали атрибутите, които са най-добри в работата.

Вашата цел е да убедите фирмата, че сте кандидат, който може да им помогне да постигнат целите си. Ако предоставите полезна информация в отговорите си, ще бъдете добре позиционирани.

Освен това прегледайте въпросите и отговорите на поведенческите интервюта, защото те са предназначени да предизвикат отговори, които включват конкретни примери за това как сте постигнали резултати.

Помислете за някои примери за това как се справяте със ситуации, които са подобни на това, което бихте правили, ако бихте били наети за тази работа.

Дайте последователни отговори

Не забравяйте да бъдете последователни. Вашите интервюиращи ще сравняват бележките, така че е важно това, което казвате на един интервюиращ, да съвпада с това, което казвате на другите. Прегледайте автобиографията си преди време и си водете бележки след първото си интервю. По този начин ще си спомните какво казахте за първи път.

Когато сте задали въпрос, подобен на този, който сте задали при първото си интервю, може дори да се върнете към предишния си отговор, както следва:

• "Да, много съм уверен, че използвам редица системи за управление на съдържанието, включително WordPress и SharePoint. Както споменах, когато се срещнахме през април, в момента провеждам онлайн курс, за да се науча как да използвам Django. разбира се, и сега се чувствам много уверени в тази система.

Въпроси за второ интервю, които да зададете на работодателя

Важно е да имате въпроси, готови да попитате интервюиращия. Тъй като не искате да повтаряте това, което сте задали в първото интервю, трябва да имате различни въпроси за интервю, готови да попитате по време на второто ви интервю.

Ето няколко примера за въпроси, които трябва да зададете на работодателя по време на второ интервю за работа.

• "Какво е едно нещо, което обичате за фирмената култура тук?"
• "Как мислите, че служител в този отдел може най-добре да повлияе на компанията?"
• "Как измервате изпълнението на работата в тази роля (отдел)?"

Съвети за интервюто

Само защото сте били поканени на второ интервю, това не означава, че ще получите предложение за работа. В този конкурентен пазар на труда повечето работодатели провеждат второ интервю, а понякога дори трети и четвърти интервюта.

Бъдете готови за интервюиращия или да си спомните всичко, което казахте в предишното интервю, или да се нуждаете от случайно освежаване на вашите данни. Не го приемайте лично, ако той или тя очевидно привлекат за миг празно място; Процесът на интервюто е дълъг и ангажиран както за наемане на мениджъри, така и за кандидати. Дори и най-прецизните бенефициенти могат да загубят един-два детайла.

Най-важното е, че не си мислете, че тъй като сте стигнали дотук, това е свършена сделка. Подгответе се внимателно за всяко интервю, за да подобрите перспективите си да превърнете интервюто си в предложение за работа.