Какво означава "Наклоняване в" означава за работа на майките?

В началото на 2013 г. терминът "опиране" започна да се появява във Facebook, Twitter и LinkedIn. Понятието идва от книгата "Lean In: жени, работа и воля за водене", публикувана през март 2013 г. от главния оперативен директор на Facebook Шерил Сандберг. Книгата проследява своя произход от 2010 TED Talk Шерил Сандберг, озаглавена "Защо имаме твърде малко жени лидери". Смисълът на нейното послание беше да убеди професионалните жени да останат в работната сила и "да се облегнат" на ролята, която играят. Ето трите ключови моменти от нейния разговор.

Седнете на масата

Тя каза, че когато човек успее, той се приписва, но когато жената успее, тя го приписва на друг, късмет или че е работила наистина много трудно. Тя насърчава жените да търсят възможности и промоции и, най-важното, вярват, че ние ги заслужаваме. Тя сподели примери как жените чувстват, че не са достойни да се движат в компанията си. Г-жа Сандберг призовава професионалните жени да променят тази негативна перспектива, да се оттеглят отстрани и да седят на масата.

Седейки на масата означава да не позволявате на възможностите да ви минават. За да чуете гласа си, силен и ясен. И за да бъдете достатъчно смели, за да поискате това, което заслужавате. Доведете стола си до масата, седнете изправен и се „наведете”.

Направете вашия партньор "реален" партньор

Тя казва: "Ако жена и мъж работят на пълно работно време и имат дете, жената прави двойно повече домакинска работа и три пъти повече грижи за децата." Това е доказана статистика и го боли да го чуеш. Не е чудно, че жените отпадат от работната сила. Мъжете и жените трябва да допринесат еднакво у дома, ако жените трябва да успеят повече на работното място.

Това означава да поискате помощ, когато имате нужда от нея. Това означава и делегиране, дори когато не сте поканени да го направите. Седнете с партньора си и говорете за домакинството и какво искате да ви помогнат. Когато задавате очакванията, всеки разбира какво трябва да направи.

Не си тръгвай, преди да си тръгнеш

Г-жа Сандберг говори за това, когато една жена започва да мисли за това, че тя ще отговаря на изискванията на едно дете в живота си това е, когато тя започва да мисли за напускане на работата си. Тя го нарече тихо „облегнат назад“ в разговора си с ТЕД. Тя продължава да съветва професионалните жени, които работят потребности заслужава да оставите детето си. Необходимо е да ви ангажира и да ви вълнува, защото ако не, тогава започвате тихо да се облягате назад. За да се избегне тихо да се облегне назад, г-жа Сандберг призовава бременните жени да държат крака си на педала на газта до деня, в който отидете за отпуск по майчинство и никога преди това.

Облегни се и отиди за него

Тя продължава да говори за това как жените, неволно, се държат обратно в кариерата си. Тогава тя използва скандалната фраза "наклони", търси предизвикателства и продължава да преследва кариерата си без страх.

Ако сте постни в Шерил Сандберг, вярвате, че е по-вероятно да бъдете насърчавани, независимо дали имате малки деца.Тя каза, че може би няма да ви е трудно да извършвате жонглиране с работата и семейството в новата си роля. Ще се почувствате дръзко за вашата упорита работа. И когато дойде денят, когато ти се предлага промоция, ще попиташ: "Защо не аз? А не разпитвайки" Защо аз? ".

В сърцето на тази история, което прави Шерил Сандберг, е предизвикателство за идеята, че работещите майки трябва да избират между работа и семейство. Тя предизвиква, че песента на мама е най-добрият вариант за всички работещи майки. Вместо да се фокусира върху това, което не можете да направите или върху пречките пред вашия напредък, тя приканва жените да се съсредоточат върху положителните, да търсят възможности и да се възползват от деня. Тя каза, че винаги се е надявала да започне социално движение, а „да се облегне“ е въплъщение на това желание.

Ето цитат от книгата на г-жа Сандберг, която красиво обобщава мисията й:

Написах тази книга, за да насърча жените да мечтаят големи, да изградят път през препятствията и да постигнат пълния си потенциал. Надявам се, че всяка жена ще си постави собствени цели и ще се добере до тях с удоволствие. Надявам се, че всеки човек ще направи своя принос за подкрепата на жените на работното място и в дома, също и с удоволствие. Тъй като започваме да използваме талантите на цялото население, нашите институции ще бъдат по-продуктивни, домовете ни ще бъдат по-щастливи, а децата, които растат в тези домове, вече няма да бъдат задържани от тесни стереотипи.

Преди да решите да се откажете от работата си, помислете дали „опирането“ ще бъде по-добър избор за вас. Ако сте объркани за това или каква подкрепа с определянето на личните Ви цели, наемете треньор и станете ясни.