• 2024-11-21

Армията повишава максималната възраст за привличане

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Актуализиран 2019 г. Това е историческа статия, която показва, че възрастовите граници не са написани на камък и предвид обстоятелствата на военните, те имат право да увеличават или намаляват максималната възрастова граница, позволяваща или не позволяваща на по-старите служители да се присъединят към активното длъжност., резерви или национална гвардия. Това наистина зависи от нуждите на военните, но има изключения за възрастта, които се обработват за всеки отделен случай, когато са извън възрастовата група на настоящите изисквания за набиране на персонал. Понастоящем възрастовите граници за всички входове в армията са следните:

ВЪЗРАСТНИ ИЗИСКВАНИЯ

АКТИВНО МИТО 17-35

РЕЗЕРВИ 17-35

НАЦИОНАЛНА ГРИЖА 17-35

ВОЕННА АКАДЕМИЯ НА САЩ, 17-23

Публикувай 9-11 Промени

Въпреки това, през 2005 г., по време на началните фази на Глобалната война срещу тероризма (GWOT), армията повиши изискванията за максимална възраст, за да изпълни нуждите на силно разгърнати оперативни сили. Въпреки това, след шест години, необходимостта от повече войски беше намалена и през 2011 г. възрастовата граница беше намалена до нивата на GWOT. Също така нивото на безработица е по-високо след Голямата рецесия, което е довело до масиран приток на набиране, който допълнително е намалил необходимостта от отваряне на редовете за набиране на граждани в четирийсетте.

От служба за военни новини (2005)

Армията е повишила възрастта за набиране на 42 души (за активна служба, резерви и национална гвардия на армията), станала възможна съгласно разпоредбите на Закона за националната отбрана за 2006 година.

Армията повиши възрастовата граница на активна възраст до 40 през януари като междинна стъпка, докато разработи допълнителните медицински скрининг изисквания за новоприсъединените лица на възраст от 40 до 42 години. Преди януари кандидатът не можеше да достигне 35-ия си рожден ден. Възрастовата граница на армейския резерв бе повишена от 35 на 40 през март 2005 г.

Повишаването на максималната възраст за въвеждане в армията разширява пула за набиране на персонал, предоставя на мотивираните лица възможност да служат и укрепват готовността на армейските части. Повече от 1000 мъже и жени над 35-годишна възраст вече са се записали, тъй като армията и армейският резерв повишиха възрастовата си граница до 40-годишна възраст.

“Опитът показва, че по-възрастните новобранци, които могат да посрещнат физическите изисквания на армията, обикновено правят отлични войници. Те са зрели, мотивирани, лоялни и патриотични, и носят със себе си богатство от умения и опит в нашата армия, ”каза полковник Доналд Вартоломей, помощник-началник на щаба на командването на американската армия, G5.

„Със сигурност не очакваме тази промяна да доведе до голямо нарастване на броя на новобранците, но това ще позволи на тези хора, които имат страст за служба, но по някаква причина не могат да служат по-рано в живота си, възможността да служат на нацията. сега, когато е време за тях ”, добави той.

Всички кандидати трябва да отговарят на стандартите за допустимост, да включват преминаване на физически стандарти и медицински прегледи; тези от 40 до 42 ще получат допълнителен медицински скрининг.

За Shannon D. Morris, на 36 г., от Shreveport, La., Привличането в американската армия е истинска мечта. Каза, че е искала да се присъедини, тъй като е тийнейджър, но не е получила шанса.

- Брат ми беше в армията и винаги съм искал да го правя - каза тя. "Баща ми ме окуражи да го направя, но в ранна възраст станах майка и това беше приоритет."

Морис смяташе, че е загубила шанса си, но разбрала, че армията е повишила възрастовата си граница, когато синът й Робърт МакЛейн започнал да говори със служител от армията. Каза, че колкото повече синът й говореше за решението си, толкова повече се интересуваше, че прави нещо за себе си.

"Когато Робърт ми каза, че все още съм достатъчно млад, колелата започнаха да се обръщат и аз си помислих, че това може би е последната ми възможност да се възползвам от образованието си и да видя света."

Морис каза, че семейството й е изненадано, че иска да се включи и да служи, но те подкрепят плановете й. Майка й си мислеше, че това е страхотна идея, а съпругът й Рик, който е пенсионер, който ще се пенсионира това лято, също я насърчи.

- Брат ми мислеше, че съм луд - пошегува се тя. - Но също така смяташе, че е страхотно, че го правя, и не можех да повярвам колко подкрепящи са всички за мен. Това ме накара да се гордея, че всички те са зад мен.

Морис, който ще бъде специалист по петролна лаборатория, напусна за основна бойна подготовка 25 май, а МакЛейн последва 30 май във Форт Беннинг, Г., където започва да тренира, за да стане Рейнджър.

Набиращите се от всички възрасти могат да получат същите бонуси за привличане и други стимули, основани на индивидуалните им квалификации.

* Тази статия е от историческа гледна точка, тъй като правилата за възрастови граници са били повишени и намалени до предишните стандарти през периода 2005-2011 г. Въпреки това, историята винаги ще се повтаря и когато има нужда, военните ще трябва да достигнат до по-възрастните, квалифицирани кандидати, за да запълнят нейните редици.


Интересни статии

Съвети за участие в Startup Job Fair

Съвети за участие в Startup Job Fair

Ето съвети за участие в стартиращ панаир, какво да носят, как да се подготвят и как тези събития могат да се различават от традиционното събитие за наемане.

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Подготовката преди трудовия панаир и изпълнението на събитието може да направи дълъг път към генериране на предложения за работа от следващия ви опит в кариерата.

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

Военновъздушните сили посочват длъжностни характеристики и квалификационни фактори. Този член обхваща задълженията на 2A5X3 - Интегрирани системи за авионика, отговорности.

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

За да се борим с самодоволството, тук има статии, които да помогнат на вашата агенция да успее. От подобряване на обратната връзка до познаване на някои основни рекламни методи и др.

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Искате нова работа в технологиите? Тогава трябва да сте на LinkedIn. Ето десет начина, по които можете да направите своя профил в LinkedIn открояващ се за подбор на персонал.

10 съвета за успешна работа в екип

10 съвета за успешна работа в екип

Запитали ли сте се как някои работни групи проявяват ефективна работа в екип, а други остават нефункционални за живота на екипа? Намерете 10 ключове за успешни отбори.