Въпроси, които трябва да зададете на работодателя по време на интервю

Наистина ли се интересувате от стаж? За последните 3 месеца сте работили по актуализирането на автобиографията си, създаването на целеви придружителни писма и изпращането им до възможно най-много работодатели във вашата настояща сфера на интереси. Тогава сякаш изведнъж се обаждате от двама работодатели, един от които ви моли да направите телефонно интервю, а другият пита дали можете да влезете в офиса, за да се срещнете лице в лице.

Еха! Много сте развълнувани от следващата стъпка в стажантския процес и искате да се подготвите най-добре за успеха на интервюто. С наближаването на датата на интервюто вие се чувствате много нервни и не сте твърде сигурни как да победите тези страхове или как да проведете успешно интервю. Вашите страхове се увеличават от факта, че не искате да разрушите шансовете си, като не сте подготвени и след това объркате интервюто.

Ако преди сте прочели някоя от моите статии, моята препоръка за интервюто е практика, практика, практика, Няма значение дали интервюто е по телефона или ако се срещнете с работодател лице в лице, същите стратегии се прилагат и в двете ситуации. Практикуването с член на семейството или приятел обикновено може да ви помогне да се подготвите за интервюто.

Обаждането на кабинета за кариерно развитие във вашия колеж и запитване дали можете да насрочите среща, за да направите подигравателно интервю, също може да бъде много полезно. Ако практикувате самостоятелно, уверете се, че отговаряте на примерни въпроси за интервю на глас, за да ви помогне да формулирате по-добре отговорите си, вместо да ги карате просто да тичат в главата ви.

Така ще се почувствате подготвени, докато се отправяте към интервюто. Вие знаете, че предлагате твърдо ръкостискане, поддържате контакт с очите и показвате увереност от начина, по който се представяте и от истинската си усмивка. Практикували сте интервюиране и сте преминали през примерни въпроси за интервю, включително поведенчески, достатъчно, за да се чувствате уверени, че ще свършите добра работа.

Тъй като интервюто се прекратява, работодателят изведнъж пита дали имате някакви въпроси към тях. Ти замръзваш! Помните, че сте чели за важността да зададете няколко въпроса по време на интервюто, но в очакване да се подготвите за въпроси за интервю, които работодателят ще поиска, забравихте да създадете свои собствени въпроси. Това може да бъде много неприятна ситуация, ако не можете да излезете с поне един въпрос. Едно нещо, което бихте могли да направите на този етап, е да прегледате бързо какво е обсъждано по-рано в интервюто и да помолите интервюиращия да ви предостави малко повече информация по една от темите, които обсъдихте.

1:33

Гледайте сега: 7 въпроса, които трябва да зададете на работодателите

Защо интервюиращите приветстват въпроси от кандидатите

От гледна точка на работодателя, кандидат, който има списък с въпроси относно длъжността или работодателя, е някой, който има интерес и мотивация да научи повече за компанията. Наличието на тези познания може да промени хода на вашите отговори на интервюирани въпроси въз основа на знанията, които сте придобили за компанията, докато правите вашите изследвания.

Вашите въпроси доказват на работодателя, че се интересувате много от този стаж или работа. Отделянето на време за преглед на позицията и фирмата онлайн е добър показател за вашата мотивация и находчивост, когато се подготвяте за неща, които ще срещнете в стаж или работа.