• 2025-04-01

Как да напуснете работа в правната област

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

При всяка правна кариера е неизбежно да напуснете работата си. Може би ще преминете към по-добра възможност, може би ще решите, че законът не е за вас и ще преминете към нова кариера, или може би просто ще трябва да отделите известно време за лични причини или да разберете Следваща стъпка. Каквато и да е причината да напуснете работата си, важно е да го направите правилно, за да запазите репутацията си непокътната и не изгаряйте никакви мостове!

Ето някои предложения за това какво да правите, а не да правите, когато напускате легална работа.

Какво да правя

Нормално е да се чувствате разтревожени или виновни за напускането на работа, но няма нужда да се натоварвате безполезно. Следвайте тези съвети и ще оставите възможно най-добрите условия.

  • Просто го направи. Ако искате да се откажете, и сте сигурни, че това е правилният избор, не трябва да се отлагате излишно. Хората могат да разберат кога не сте ангажирани и никой не желае служител с дедуейт да се задържа месеци или години. Да, напускането може да е страшно, но е по-добре да дърпаш щепсела и да продължиш, ако това вече не е правилната работа за теб. Всеки ще бъде по-добре, в крайна сметка, и всеки ден отлагате е друг ден, в който работодателят ви разчита и ви дава допълнителна работа!
  • Завийте правилно нещата. Обикновено ще предоставите някакво известие, когато излезете (две седмици е традиционно, но може да е по-подходящо и в други случаи). Рядко ще има "добър момент" да напуснете законния работодател, но ако сте на съдебен процес или работите по огромна сделка, направете всичко по силите си да напуснете след приключване на делото. Във всеки случай се уверете, че сте документирали всички процеси, които трябва да бъдат документирани, и да оставите бележки във всички файлове, върху които работите, за да помогнете за ориентирането на заместника ви. Ако можете, често се препоръчва да бъдете неофициално „на повикване“ за няколко дни или седмици след официалното си заминаване, само в случай, че възникнат важни въпроси. Дори ако никой не се обади, това ви кара да изглеждате отговорни и полезни.
  • Кажете сбогуванията си лично. Когато решите да напуснете, дума вероятно ще се разпространи бързо, така че помислете кой трябва да знае ASAP. Има ли партньор, с когото сте работили често? Поставете разговор с приятели (или ги пуснете лично) веднага щом получите известие. Да, може да е по-лесно да позволим на ХР да разпространи думата, но хората наистина оценяват личните хедс-ъпи, когато сте имали близки работни взаимоотношения. В същия дух, уверете се, че имате лични разговори с хората, които ви интересуват във фирмата, от рецепционистката, за която кажете Здравейте всеки ден, до вашите колеги и помощници. Не издавайте лош вкус на някого (вижте по-долу), но отнемането на няколко минути, за да изразите своята благодарност за непрекъснатата им подкрепа, може да помогне за изглаждането на отпътуването и да накара всички да мислят за вас с любов след като сте тръгнали.

Какво да не правим

Ето някои неща, които наистина не трябва да правите, когато напускате легална работа!

  • Не изтривайте имейла си. Ако работите в правен контекст, шансовете ви за всички имейли се архивират автоматично, така че изтриването им няма да е много добро. И все още не трябва да го правите! Масово изтриването на имейла ви изглежда да изглежда, че имате какво да скриете и може да е нарушение на правилата за запазване на данни на работодателя ви. Консултирайте се с вашия работодател за това какво, ако въобще, искате те да почистите във вашите файлове или електронна поща, и стриктно спазвайте инструкциите, които сте дали. Всичко друго просто изглежда подозрително (и вероятно дори няма да направи нищо добро, ако се опитвате да скриете нещо).
  • Не излагайте лошо на някого в интервюто за излизане. Интервюто за излизане, ако бъдете подлагани на едно, е не място, където да изразите искрените си оплаквания. Това е формалност и вие трябва да го третирате като такава. Кажете хубави, неясни неща за вашия работодател и шефа си и се махнете от там възможно най-бързо. Очевидно е, че се отказвате с причина, но нищо добро не може да бъде честно в интервюто за излизане! Word винаги се движи и може да имате нужда от тези връзки по-късно, дори и да не изглежда така. Изразявайте благодарност за всичко, което сте научили, и продължете напред.
  • Не бъдете непрофесионални. Дори и наистина да мразите работата, която напускате, отидете милостиво. (Има една смешна снимка от мен, изглеждаща весела, докато изчиствах офиса на фирмата си за последен път, но направих това късно през нощта, така че никой от фирмата не би го видял!) Имате лифт, готов да отиде, когато хората попитат защо продължаваш. Нещо по подобие на това: „Наистина ми хареса времето и научих много, но бих искал да правя повече работа с клиенти“, е достатъчно. Никой не се интересува от причините ви, освен ако не направите голяма сделка от това колко сте нещастни и колко сте щастливи да напуснете. Малка такт върви дълъг път!

Интересни статии

Стажанти и обезщетения на работниците

Стажанти и обезщетения на работниците

Всички държави - с изключение на Тексас, където работниците са доброволни - изискват от работодателите да осигурят покритие на своите служители, включително стажанти.

Научете как да качвате музикалните си видеоклипове в YouTube

Научете как да качвате музикалните си видеоклипове в YouTube

YouTube може да бъде ценна безплатна промоция, която би могла да се превърне в игра за промяна на създадените и създаващите се артисти. Ето как да качите музикалния си видеоклип.

6 стъпки, които трябва да направите, за да създадете успешен екип

6 стъпки, които трябва да направите, за да създадете успешен екип

Необходимо е да съберете собствения си екип вътрешно или да рисувате отвън? Това са стъпките, които ще искате да следвате и съветите, които искате да обърнете внимание.

Как да започнем като фитнес модел

Как да започнем като фитнес модел

Отговори на най-често задаваните въпроси за превръщането им във фитнес модел. Превърнете любовта си към упражненията в кариерата си за моделиране.

Тайните за управление на ефектите на Пигмалион и Галатея

Тайните за управление на ефектите на Пигмалион и Галатея

Никога не подценявайте силата на очакванията на надзора. Пигмалион и Галатея очакванията, че служителите сами по себе си са още по-силни.

Преглед на стажантската програма на Qualcomm

Преглед на стажантската програма на Qualcomm

Стажантите на Qualcomm придобиват опит от реалния свят и шанс да използват пълноценно онова, което са научили в класната стая.