Примери за въпроси, базирани на опита от интервюта в наказателното правосъдие

Съдържание:

01 Кажете ни какво направихте, за да се подготвите за тази работа
02 Говорете за конфликт с колега
03 Говорете за време, когато направихте твърдо етично решение
04 Опишете сложен проблем, който трябваше да решите
05 Опишете работен процес, който не е планиран
06 Опишете времето, когато не сте съгласни с надзора
Успех в интервюто

Когато преминете през процеса на наемане на работа по криминология и кариера в областта на наказателното правосъдие, има добър шанс да се изправите пред някакво устно интервю. Един от ключовите фактори за успеха на всяко устно интервю за борда е да се предвиди видът въпроси, които ще ви бъдат зададени, за да можете по-добре да подготвите силни, добре обмислени отговори.

Обикновено можете да очаквате два вида въпроси: сценарийни или ситуационни въпроси и въпроси, базирани на опита. За да ви помогнем по-добре да се подготвите за следващото си интервю, посочих някои примери за въпроси, свързани с опита, свързани с кариерата на наказателното правосъдие, и съвети как да им отговорите:

01 Кажете ни какво направихте, за да се подготвите за тази работа

Този въпрос ви дава чудесна възможност да демонстрирате колко сериозно приемате работата и колко наистина сте посветени на областта, в която се опитвате да проникнете.

Вашият потенциален работодател ви търси да обсъдите не само вашето образование, но и какъв опит имате, който ви прави правилния човек за работата.

02 Говорете за конфликт с колега

Целта на този въпрос е да видим как се справяте с междуличностните конфликти. Това, което работодателите търсят, е картина на стъпките, които бихте предприели, за да решите проблема с колега по учтив, професионален и подходящ за работния процес начин.

За да отговорите на този въпрос, ще искате да предоставите информация за това, какъв е проблемът, защо е бил проблем, какво сте направили за разрешаването на проблема и какъв е крайният резултат.

03 Говорете за време, когато направихте твърдо етично решение

Повече от всяка друга професия, наказателното правосъдие и криминологичната кариера изискват висок стандарт на етично поведение. Този въпрос помага на работодателите да видят какви въпроси разглеждате като потенциални етични дилеми и как да ги подходите.

В крайна сметка работодателите искат да видят, че можете да разпознаете правото от грешното и че ще действате съответно.

Обяснете проблема и как сте се приближили до него. Не забравяйте да включите дали бихте направили нещо различно, ако трябваше да го направите отново и отново.

04 Опишете сложен проблем, който трябваше да решите

В този въпрос вашите потенциални работодатели търсят представа за това как реагирате, когато сте изправени пред трудна задача или задача. Когато отговаряте на този въпрос, обсъдете каква беше задачата и какво е затруднявала.

Уверете се, че сте описали какви стъпки сте предприели, за да си свършите работата и как да подредите тези стъпки по приоритет. И накрая, говори за това как всичко се оказа и какво сте научили по време на процеса.

05 Опишете работен процес, който не е планиран

Този въпрос е предназначен да види как може да реагираш - и да се надяваме да преодолееш неприятностите. Работодателите искат да знаят, че можете да промените съоръженията и да се прегрупирате, ако е необходимо, и че можете да разпознаете, когато нещо не работи.

Когато дадете отговор на този въпрос, искате да говорите за задачата, която се опитвате да свършите, процеса, който сте използвали, защо не е успял, как сте разпознали, че не работи и какви стъпки сте предприели, за да разрешите въпроса. проблем.

Уверете се, че кажете на интервюиращия дали вашият нов план работи или не и ако не, какво бихте направили по различен начин в бъдеще.

06 Опишете времето, когато не сте съгласни с надзора

Тук вашият работодател иска да знае как реагираш, когато не харесваш това, което шефът ти или командната верига иска да направиш.

Не се притеснявайте; работодателите обикновено няма да имат нищо против, ако не се съгласите с висшестоящ. Това, което искат да видят, е как се справяте с това несъгласие.

В идеалния случай Вие изразихте своята загриженост лично и с уважение към своя ръководител и подкрепихте каквото и окончателно действие да бъде взето окончателно.

Уверете се, че сте изразили причината за несъгласието, какво сте направили, за да разберете по-добре причината за политиката и какви алтернативни решения може да сте предложили.

Успех в интервюто

Когато отговаряте на въпроси, базирани на опита, има някои важни неща, които трябва да направите с всеки въпрос. Първо, бъди честен. Не се опитвайте да компенсирате ситуация. Вместо това, използвайте собствения си житейски опит. Второ, предоставете всички съответни подробности. Не бързайте с отговорите си, а вместо това предоставете ясни, организирани и подробни отговори. И накрая, отговорете на всички части на въпроса и се възползвайте от възможността да покажете на интервюиращия, че сте точно тези, които търсят.