Как да поискате препращане на работа

Назначаването на работа може да бъде най-добрият начин да получите автобиографията си по-отблизо от мениджъра на наемане, когато кандидатствате за работа. Когато сте изпратени за позиция и споменете това препращане в мотивационното си писмо, имате вградена препоръка за работата в първия параграф.

Още по-добре е, когато лицето, което ви назначава за работа, отнеме няколко минути, за да ви спомена лично на наемащия мениджър. Крис Форман, главен изпълнителен директор, StartWire, казва:

"Препратките са източникът на # 1 за наемане на работа в корпоративната Америка. И по основателна причина. Изследванията показват, че назначаването на участници не само остава по-дълго в работата си, но и се представя по-добре в дългосрочен план. шансовете ви да стигнете до интервю се увеличават, а получаването на това наименование е по-лесно, отколкото си мислите … често пъти телефонно обаждане или имейл до HR или мениджър на наемане е всичко, което е необходимо.

Как можете да получите препратка за работа? Какъв е най-добрият начин да помолите някой да ви насочи към работа в тяхната компания?

Започнете с проверка на връзките в компанията на LinkedIn. Търсете по име на фирма, след това кликнете върху фирмата, която ви интересува. Ще видите списък с контакти в мрежата, които могат да помогнат.

Ако сте завършил колеж:

Проверете с офиса си за кариера в колежа, за да видите дали те могат да ви свържат с възпитаници, които работят в компанията, която ви интересува.

Най-добрият вид сезиране за работа е насочване на служител. Въпреки това, клиентите, продавачите и други хора, които са свързани с компанията, също могат да бъдат в състояние да помогнат.

Как да поискате сезиране за работа

Какъв е най-добрият начин да поискате препращане?

Можете да поискате препратка, като изпратите старомодно писмо, имейл съобщение или съобщение на мрежов сайт като LinkedIn или Facebook. По-добре е да пишете писмено, независимо от начина, по който изберете, вместо по телефона. По този начин потенциалният референт има време да обмисли дали и как може да те насочи към работа. Също така е по-лесно да отказвате в писмен вид, отколкото по време на телефонен разговор.

Когато помолите някой да ви посъветва, не питай: „Можеш ли да напишеш писмо за мен?“ или "Можете ли да ме насочите?" Почти всеки може да напише писмо или да каже, че ще те насочи.

Проблемът може да бъде това, което те ще кажат. По-скоро попитайте: „Смятате ли, че познавате работата ми достатъчно добре, за да ме насочите към работа във вашата компания?“ или "Смятате ли, че можете да ми дадете препратка?" По този начин вашият референт има възможност да се откаже, ако не им е удобно да ви предоставят препратка и можете да бъдете сигурни, че тези, които казват „да“, ще бъдат ентусиазирани за вашето представяне и ще напишат положително писмо или ще ви дадат силна подкрепа.

Особено, когато не познавате добре лицето, което питате, или ако не са запознати с текущата ви работа, предлагайте да предоставите актуализирано копие на автобиографията си и информация за вашите умения и опит, така че референтният доставчик има текуща информация, с която да работи.

Програми за препращане на работодателите

Не се притеснявайте да питате. Човекът, който се обръща към вас, може да спечели някакви допълнителни пари, ако сте наети. Много работодатели имат програми за пренасочване на служители, които предоставят бонуси за насочване на кандидати за работа. Ако сте силен кандидат, това е печеливша ситуация. Получавате работата, работодателят получава първокласен нов служител, а служителят, който ви е изпратил, получава бонус.

Примери за препращащи писма

Не сте сигурни как да поискате препращане? Прегледайте примери за писма за препратки за предложения за искане за препращане, като използвате препратки в мотивационните си писма, и изпращате благодарствена бележка след получаване на сезиране.

Къде да намерим хора, които да ви насочат

Има и други сайтове, които можете да използвате, в допълнение към LinkedIn, за лесно намиране на връзките ви в компаниите.

StartWire ви помага да докоснете професионалните си връзки. Можете да използвате сайта, за да помолите вашите приятели във Facebook или LinkedIn връзки да ви помогнат при търсенето. Когато търсите работа, можете да видите връзките, които имате в компаниите и след това да им изпратите съобщение, за да видите дали могат да помогнат.