Как да поискате препоръка за работа

Когато сте в търсене на работа, винаги е важно да дадете стабилни препоръки за заетост. Питането на правилните хора по най-ефективния начин за справка може да повлияе на крайното качество на вашите препоръки и да ви помогне да бъдете наети.

Бъдете селективни за това, кого питате за препоръка

Най-важната стъпка е да се уверите, че избирате ентусиазирани поддръжници като референтни дарители. Не само някой колега или приятел ще го направи. Всъщност често срещана грешка е тънкото натискане на неохотни автори. Опитвайки се да убедиш някой, който не се чувства удобно да пише препоръка за работа, може да бъде грешка, когато предоставяш поверителни препратки. Наистина няма да знаете точно какво казват или пишат за вас и вашите квалификации за работата.

Обаче злоупотребата с някой, който се колебае да ви помогне, също може да се обърне, когато видите препоръката, която пишат, дори когато тя изглежда положителна. Това звучи странно, защото смятате, че всяка положителна препоръка би била добра. Но ето защо това не е вярно - работодателите често следват препоръките ви. Работодателят може да зададе пробни въпроси по време на разговор, който може да разкрие вредна информация от референтните дарители, които могат да имат съмнения относно квалификацията ви, но не искат да ги споменават писмено.

Така че, най-добрата стратегия е да дадем на вашите потенциални писатели за справка.Кажете им, че искате да съберете силен набор от препоръки и да попитате дали им е удобно да предоставят много положителна референция. Ако е така, тогава ще е страхотно, но ако не, нека ги изпробваме с едно просто „благодаря все пак“.

Използвайте имейл, за да поискате препоръка

Когато помолите някой да ви препоръча, изпратете им имейл заявка. По този начин неохотните автори могат внимателно да избират формулировката за техния отговор и не е нужно да ви гледат в очите, за да намалят.

Може да попитате: "Познавате ли ме по начин, който ще ви позволи да напишете наистина положителна препоръка"? Със първоначалното си искане трябва също да споменете, че ще предоставите допълнителна основна информация, която да ви помогне, ако решат да ви пишат. Не сте сигурни какво точно да напишете? Ето примерни писма и съобщения, които изискват препоръка.

Какъв тип информация да предоставите на Вашите препоръки

Когато бъдещият рецензент потвърждава интерес да действа като отправна точка за вас, важно е да им предоставите възможно най-много информация. Не оставяйте писателя да се мърда и да се опитвате да разберете каква е работата, за която кандидатствате, или защо точно ще сте толкова добри в това. Ето един вид информация, която може да е полезна за автора на препоръката ви:

1. Копие на вашето резюме. Това ще предостави на лицето, което ви дава препоръката, пълно резюме на вашия опит. Дори някой, който ви познава добре, ще извлече полза от възможността да прегледа вашето резюме.

2. Копие от мотивационното ви писмо. Ако лицето пише препоръката за конкретна работа, това е важна информация. Вашето мотивационно писмо ще покаже на писателя на препоръката как се оформя вашия случай и може да го подтикне да надгради някои от представените от вас теми.

3. Адресът на вашия профил в LinkedIn. Това е особено важно, ако сте включили някои препоръки и умения в профила си. Вашият препоръчващ може да бъде още по-удобно да ви хвали, след като видя тези положителни коментари.

4. Подробно обобщение на служебните задължения и постижения. Разбира се, искате да се съсредоточите върху отговорностите и постиженията, свързани с вашата работа. Тази информация може да помогне на автора ви да бъде по-конкретен и убедителен, когато той или тя пише за вас. Това ще бъде особено полезно, ако измина известно време, откакто сте работили заедно.

5. Копие от заданието. Колкото повече информация има писателят, толкова по-добре. Давайки му копие от обявата за работа и описание може да му помогне да види какво очаква работодателят от бъдещия служител. По този начин той или тя може да приспособи позоваването към конкретната позиция.

6. Копие от вашето лично изявление. Това не е толкова за препоръка за работа, но може да е важно и полезно, ако кандидатствате за висше образование. Ако сте написали изявление за тезата за търсенето на работа, споделете и това.