• 2025-04-02

Преглед на здравния техник на бреговата охрана

Dame Tu cosita ñ

Dame Tu cosita ñ

Съдържание:

Anonim

Техник по здравни услуги на бреговата охрана (ХС) предоставя здравни грижи на членовете на бреговата охрана и техните семейства. Като ХС, два дни не са еднакви. „Типичен” ден, който включва подпомагане на медицински и стоматологични служители, лабораторна работа, диагностика, рентгенови снимки, предписване на лекарства, администриране на имунизации и извършване на леки операции, често се прекъсва при спешни случаи. Поради присъщата широчина на тази позиция, ХС трябва да бъде изключително добре позната в много области. Спешните ситуации, по-специално, изискват HS да действат бързо и да остават спокойни в стресови среди.

Първоначално HS обикновено се намира в голяма медицинска клиника, където те усъвършенстват уменията си под строгия надзор на опитен, висококвалифициран медицински персонал на бреговата охрана. По-късно HS може да бъде възложено на самостоятелно задължение, или на борда на фрези, или в малка клиника, където той или тя ще отговаря за медицинските нужди на членовете на екипажа. HS може да бъде назначена и за временно задължение, служейки в мисии за медицинско оценяване, търсене и спасяване и реакция при бедствия.

Заплата и обезщетения

Средната заплата на бреговата охрана HS е около $ 27,000. Като ХС, вие сте държавен служител, а работата ви на пълно работно време Ви дава право на изключителна здравна застраховка, застраховка "Живот" и застраховка за дългосрочни грижи, както и на образователни програми за повишаване на квалификацията и Програма за спестовните спестявания, програма за пенсионни спестявания. подобно на 401 (k).

Ще получавате 13 дни годишен отпуск всяка година след първите три години стаж; 20 дни отпуск след три до 14 години трудов стаж; и 26 дни отпуск след повече от 15 години трудов стаж.

квалификационна

  • Интерес и желание за подпомагане на нуждаещите се от медицинско и стоматологично внимание
  • Силно внимание към детайла
  • Добра комуникация и междуличностни умения
  • Способност да работи в тясно сътрудничество с други хора и да бъде екипен играч
  • Училищните курсове по математика, биология, физиология, химия и хигиена са полезни
  • Предишното медицинско или стоматологично преживяване е плюс

Вземане на ASVAB

Изискването за ASVAB резултат да бъде HS е VE + MK + GS + AR = 207, с минимален AR от 50. ASVAB е тест, който се администрира от компютър, и вие използвате само няколко ключа, за да отговорите на въпросите. Ако случайно сте натиснали невалиден ключ, може да се наложи да изпробвате повторно теста на друг ден, затова отделете малко време, слушайте и прочетете внимателно указанията и не се страхувайте да задавате въпроси.

обучение

Преди всичко от HS се изисква да вземат онлайн подготвителен курс. След успешното завършване на курса, HS ще прекара 23 седмици (около пет месеца) в училище „A“ в Petaluma, CA, където те ще участват в интензивно, практическо, базирано на изпълнение обучение, което съчетава лекции, лабораторни демонстрации, практически приложения и клиничен опит. Обхванатите области на изследване включват анатомия, физиология, медицинско администриране, изследване на пациенти, оценка и лечение, клинични лабораторни процедури и техники, умения за кърмене, възстановяване на рани и фармакология.

Програмата включва и триседмичен курс за обучение по спешна медицинска помощ на бреговата охрана.

Училище “А” също така предоставя обучение по медицински системи за управление, включително Композитна здравна система, Графичен потребителски интерфейс на доставчика и Система за медицинска готовност и отчетност. Училище HS “A” е предизвикателство и се развива бързо, но ще ви подготви напълно за възнаграждаваща кариера. След завършване на обучението, от ХС се изисква да обслужва 35 месеца в активна служба.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.