Често срещани грешки при създаването на законови писмени образци

Перфектните умения за писане са от решаващо значение в правната индустрия, особено за адвокати и правни помощници. Ако кандидатствате за правна позиция, работодателите често ще изискват писмена проба. Обзавеждането на лоша проба за писане може да унищожи шанса ви за кацане на работа. От друга страна, една отлична писмена проба може да ви помогне да се справите с конкуренцията.

Добра идея е да се изгради портфолио от писмени проби по време на училище и вашите ранни години на практика. Това портфолио трябва да включва най-добрата ви работа в различни жанрове.

По-долу са описани пет често срещани грешки, които кандидатите правят при подаване на писмени проби.

Слабо писане на проба

Лошо написана извадка, която съдържа фундаментални грешки в граматиката, избор на дума, конструкция на изречение или други проблеми с качеството е червен флаг за работодателите. По-долу са изброени няколко проблема:

• Яснота на изречението
• Избор на дума
• Съкращения и / или неточности в текста
• съгласуваност
• Тон / глас
• Организация на съдържанието
• Потока / преходи
• Структура на изречението
• Пропуски по съдържание
• представяне

Имате наставник, професор, колега или друг доверен професионалист, за да прегледате вашите образци за писане. Ако вашите умения за писане се нуждаят от работа, вземете няколко класа за писане или наемете преподавател, който да ви помогне да подобрите писането си.

Типографски грешки

Докато кандидатите обръщат много внимание на създаването на автобиография и мотивационно писмо без грешки, техните писмени проби често получават по-малко щателен преглед. Виждал съм много писмени проби с типографски грешки - много от тях са публикувани онлайн, в журнали за юридически прегледи и правни публикации или са подадени в съда. Една единствена печатна грешка е достатъчна, за да внуши съмнение в рецензента и да ви елиминира от съображения.

Образци извън темата

Уверете се, че вашите писмени проби съответстват на искането на работодателя и нуждите на позицията. Ако например кандидатствате за асоциирана позиция, не представяйте вашата старши семинарна статия за психосоциалното поведение. Вместо това, представете пример, който показва, че можете да изпълните заданието, за което кандидатствате. Например, ако кандидатствате за длъжност като сътрудник в съдебната служба на фирмата, представете кратко изложение, предложение или правен меморандум. Ако кандидатствате за позиция като юридически съдружник, подайте резолюция, договор за ескроу или съответния транзакционен документ.

Неспазване на инструкциите

Винаги следвайте обявата за работа или указанията на потенциалния работодател за подаване на образци за писане, особено по отношение на:

• Тип проби: Уверете се, че типът на представената от вас проба (т.е. кратко, кореспонденция, движение) съответства на искането на работодателя по отношение на формат, стил и съдържание. Ако нямате подходяща извадка в портфолиото си, изгответе нова проба за писане.
• Броят на пробите за писане: Не изпращайте твърде много или твърде малко проби. Ако даден номер не е посочен, доброто правило на палеца е две проби (най-малко една и най-малко три проби). Работещите работодатели рядко имат време до три писмени проби.

• Дължина на писмените образци: Следвайте инструкциите на работодателя относно дължината на вашите проби. В правното поле писмените образци обикновено са по-дълги (5-10 страници), за да дадат възможност на работодателите да преценят способността ви да правят убедителни правни аргументи и да анализират правни въпроси.
• Начин на подаване: Някои работодатели могат да искат образци, представени като прикачени към електронна поща, докато други предпочитат те да се появяват в текста на електронната поща или да бъдат изпратени на адреса им.

Разкриване на поверителна информация

Писмените проби в юридическата професия изискват специални грижи, дължащи се на привилегията на адвокат / клиент, чувствителна информация и опасения за поверителност. При подаване на писмени образци от минало или настоящо дело или сделка, дори ако това дело е приключено или прекратено, е важно да се премахнат имената на всички страни, имената на клиентите и всяка друга чувствителна или поверителна информация. За да запазите потока от съдържанието си, можете да замените фиктивни имена, факти и информация.