Често срещани грешки, които трябва да се избягват след като бъдат изключени

Уволнени ли сте? Може би позицията ви беше единствената позиция или може би сте били уволнени с цял отдел. Чувствата, причинени от уволнението, до голяма степен са същите, независимо от обстоятелствата.

Но е важно да предприемете следващите си стъпки въз основа на рационално мислене, а не на емоции. За да започнете по пътя към възстановяване на кариерата, избягвайте да правите тези 5 грешки, след като сте били уволнени.

Неудобството на работодателя, който те освободи

Работихте усилено за старата си компания, често жертвайки семейното и личното си време. Да бъдеш уволнен може да се чувства като отричане или отхвърляне на всички тези честни усилия.

Не позволявайте вашите чувства да ви накарат да говорите зле за вашия работодател. Не забравяйте, че всеки, с когото говорите, е потенциален контакт в мрежа. Не знаете какви възможности биха могли да ви отворят вашият съсед или колега, а вие няма да разберете дали смятат, че сте свободен оръдие или недоволен служител.

Опитайте се да останете с уважение, когато бъдете попитани за уволнението и миналия ви работодател, или просто си мълчи. Помни старата поговорка: Ако не можеш да кажеш нещо хубаво, не казвай нищо.

Скриване на уволнението от семейството

Загубата на работа може да бъде травматична. За много от нас нашата идентичност е свързана с нашата работа. Може да не чувстваме, че знаем кои сме, без нашата позиция.

Колкото и да е трудно да говорим за уволнението, важно е да го направите с вашия съпруг и близко семейство. Не се опитвайте да го скриете. Ще имате нужда от тяхната любов и подкрепа, за да ви върнат на крака.

Не се чувствайте бърза да обясните ситуацията на децата си. Добре е да отнеме известно време, докато чувствата бъдат по-малко сурови.

Прескачане в търсене на работа

Вярвате или не, някои хора отиват направо от обявяването на съкращения на компютъра си, за да публикуват автобиография или да обновят профила си в LinkedIn.

Вместо да скачаш направо в търсенето на работа, преосмисли пътя на кариерата си. Използвайте малко тихо време, за да изброите всичките си постижения и да подчертаете тези, които са най-важни за вас. Какви задачи ви харесаха? Кои проекти ви вдъхновяват и стимулират?

Може да откриете, че бихте били по-щастливи в малко по-различна роля или работа. Вие със сигурност ще излезе с конкретни постижения, за да поставите на вашето резюме и мотивационни писма.

След като сте обмислили следващите си стъпки и цели, ще бъдете по-целенасочени и ефективни в работата си в мрежа.

Жилище на негатива

Точно както не бива да развалите работодателя си, не говорете негативно за себе си! Без да мислят, много работещи жени омаловажават своите кариерни вноски или перспективи, особено в социални разговори.

Вашите познати ще бъдат неудобно да чуят за съкращения, защото им напомня, че и те са уязвими. Дайте им възможност да ви помогнат, като говорите за положителните кариерни стъпки, които искате да предприемете.

Ако, например, сте на футболния мач на вашето дете и един колега пита, какво правите, уверете се, че имате актуализация на състоянието на кариерата си за уволнението и следващите стъпки, които искате да предприемете. Например:

• "Поради скорошното сливане работодателят ми е елиминирал няколко дублиращи се позиции, включително и моята. Възползвам се от възможността да направя кариера от маркетинг към стратегически комуникации. Аз съм мениджър маркетинг и комуникации с над 10 години опит. работи за частни компании и неправителствени организации. "
• "Неотдавнашната реорганизация на ABC доведе до съкращаване на 120 работни места, включително мина. Аз съм управител на човешките ресурси с 15 години опит в тясно сътрудничество с корпоративното ръководство и внедряването на нови системи. Целта ми е да намеря позиция, в която да продължа служи като катализатор за нормална и печеливша промяна в работната сила. "

• „Благодарение на затруднената икономика, компанията XYZ пусна дузина служители, включително и мен. В момента проучвам възможности, които биха се възползвали от предимствата на инженерния и производствения си опит и успешния ми опит за увеличаване на продажбите.“

Стават изолирани или Web-Bound

Знаете, че има много добра информация в интернет и със сигурност лесно можете да прекарвате часове всеки ден, като изпращате автобиографията си онлайн.

Но да останете зад компютъра и да сърфирате ще ви отведе дотук. За да приземи нова работа, трябва да се срещнете лично с хора и да излезете от дома си. По-голямата част от отворените позиции дори не са публикувани публично.

Ако говорите с 25 мениджъри, най-вероятно ще получите предложение за работа. Тези разговори дори не трябва да бъдат интервюта за работа. Ако организирате информационни интервюта с организации, на които се възхищавате, следващия път, когато стане достъпна, мениджърът на наемане ще мисли за вас.

Също така се нуждаете от подкрепата и положителната обратна връзка, която идва от кафето или обяда с бивши колеги, запознати с най-добрата ви работа. Задайте цел, като например да имате две мрежови повиквания на ден и две или три срещи на седмица. Когато говорите с хора, с които сте работили в миналото, те ще научат какво сте постигнали наскоро и къде искате да отидете по-нататък.

Така че, независимо дали вдигате телефона или изпращате имейл, достигнете до хората, които ще ви доведат до следващата ви голяма работа.

Редактирана от Елизабет Макгрори