• 2024-06-27

Големи грешки, глупости, грешки и грешки в рекламата

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

Както всеки бизнес, това са хората, които управляват рекламни агенции. И хората, както всички знаем, са погрешни. Всички имаме недостатъци и слабости, а понякога дори най-добрите системи за трафик, сигурни мерки и безкрайни срещи не могат да попречат на грешките.

За съжаление рекламата е предназначена да бъде гледана от много хора. Когато се правят грешки, много хора ги виждат. Понякога те наистина могат да помогнат на кампанията да получи повече внимание, отколкото е трябвало да получи. В други случаи това може да доведе до срам, глоби и дори до загуба на работни места.

Можете да изречете всичко до няколко възможни причини за хаоса:

Буквални преводи водят до странни и обидни нови реклами

Почти всяка марка има слоган, а някои марки имат множество надписи за множество продукти, включително Proctor & Gamble, Pepsi и Chrysler Jeep. Може да не сте си помислили толкова много, но какво се случва, когато някои от най-големите лозунги на Америка се поставят през филтъра за превод? Всъщност не е толкова изрязана и суха, колкото просто натискане на бутона за превод, поради различни културни препратки. Например, в някои страни е обичайна практика да се постави снимка на продукта вътре в кутията върху етикета.

Представете си как биха реагирали на бебешка храна или кучешка храна!

Може би най-известната грешка при превода дойде от Pepsi, който се обърна:Хайде жив с поколението Pepsi"В"Пепси носи вашите предци от мъртвите.”

Агенцията получава мързелив или вярва, че всички мислят, както правят

Старата поговорка… Никога не си мислете, че правите задник от вас и мен "- това е у дома си в този свят. Агенциите някак си мислят, че всеки ще може веднага да получи шегата или да разбере мисленето зад него.

Така че, когато Popchips използваше Ashton Kutcher в „кафяво лице“, те предполагаха, че всички ще мислят за най-доброто от кампанията. Как може да бъде расист? Истинският въпрос е как би могъл да бъде повече расист?

Агенциите стават прекалено „умни“ за собственото си добро

Докато някои казват, че едно име е също толкова добро, колкото другото, когато се опитвате да пробиете, то Не забравяйте, че не става дума за умни, а за това, че сте подходящи и запомнящи се. Например Colgate Wisp е красиво име на продукт. Той предизвиква точно това, което искате за самия продукт. Тя е лека, нежна и в комбинация с име като Colgate, знаете, че това е нещо преносимо за вашите стоматологични нужди. Ето как да го направя както трябва.

И що се отнася до това, че е твърде умен, агенциите също могат да отидат твърде далеч с идеите си. Когато това се случи, вие получавате много потребители, които чешат главите си и се чудят какво се опитвате да кажете.

Така че, бъдете стратегически, разбирам се, но никога не бъдете прекалено умни за собственото си добро.

Невероятни рекламни флопове и защо не успяха

Няма реален правилен или грешен отговор на творческа записка или клиентска заявка. Не може категорично да се каже, че всяко творческо решение на проблема на клиента е 100% правилно или напълно погрешно. Всичко се свежда до поредица от разговори между експертите в агенцията и клиента, за да се стигне до консенсус за това какво трябва да се направи. И много пъти се свежда и до чувства.

За съжаление, понякога тези чувства са далеч, изпращайки марката в острие за известно време. Има много примери за рекламни и PR флопове, които са имали клиенти - някои са истински хедкратери.

Неволно ужасни имена на уебсайтове

Когато търсите име на уебсайт за вашата компания, продукт или услуга, искате нещо закачливо и запомнящо се. Вие също искате нещо доста кратко, и идеално завършва с. Да, сега има много суфикси, включително.net и.biz, но хората инстинктивно налагат.com.

Поради тези причини, имената на уебсайтове могат да станат донякъде сложни или сложни, с фонетични изписвания, които заемат мястото на действително изписване (fone вместо телефон), или Z, заместващо S (dogz вместо кучета). Случва се и сблъсък на думи. Имената на уебсайтове и домейни не се прекъсват, така че думите се изпълняват заедно. Както можете да си представите, това може да доведе до някои оживени имена на уебсайтове.

Целта да бъдат забелязани обратните огньове

Когато става въпрос за Супербоула, на следващия ден изглежда има значение само две неща - кой отбор спечели и кои реклами се открояват?

Понякога рекламите могат да бъдат наистина добри. Рекламите, които са издържали изпитанието на времето, включват майсторското място на Apple, наречено 1984 (режисиран от Ридли Скот), и по някаква причина Budweiser Clydesdales. В други случаи рекламите могат да бъдат истински вонящи (да не говорим за противоречиви), които също могат да ги накарат да се открояват в съзнанието на зрителите за години напред.


Интересни статии

6 съвета за работа с колеги, които не ви харесват

6 съвета за работа с колеги, които не ви харесват

Трябва ли да работите ефективно с колега, който не ви харесва? Как можеш да оцелееш и да преуспяваш? Тези шест съвета ще ви помогнат да направите най-доброто от това.

Запознаване със служителите от поколение Y

Запознаване със служителите от поколение Y

Научете за работата с и управлението на служители на Gen Y, включително недостатъците и влиянието на тези млади работници.

Работа с рекрутери: Какво е рекрутер - наистина?

Работа с рекрутери: Какво е рекрутер - наистина?

Любопитно за ролята на служителя по подбор в търсенето на кандидати? Кой плаща на наемателя? Какво искате да търсите в фирма за набиране на персонал? Разбирам.

6 съвета за работа с по-млад шеф

6 съвета за работа с по-млад шеф

Работите ли за шеф на хилядолетието, някой, който е с години по-млад от вас? Има шест прости действия, които можете да предприемете, за да направите ситуацията добре.

Работодателите, които помагат на служителите да имат баланс между работата и живота, са доволни, че са направили това

Работодателите, които помагат на служителите да имат баланс между работата и живота, са доволни, че са направили това

Постигането на подходящо равновесие между професионалния и личния живот позволява на служителите, особено на родителите, адекватно да разделят енергията си между работата и домашните приоритети.

6 Поведение Намаляване на ефективността Ви като мениджър

6 Поведение Намаляване на ефективността Ви като мениджър

Много мениджъри са забравили собственото си лошо поведение.Ето 6 трябва незабавно да прекратите и 4 идеи, които да ви помогнат да откриете тези лоши навици.