Как да се гарантира, че работодателите могат да ви намерят

Когато провеждате търсене на работа, трябва да улесните работодателите да ви намерят онлайн. Работодателите, които могат да бъдат затрупани с автобиографии, когато публикуват работа, често търсят пасивни кандидати (квалифицирани кандидати, които не са задължително да търсят работа, но които могат да се интересуват, ако се появи подходящата работа).

Всеки, който не иска да се откаже от това, което може да бъде отлична възможност, трябва да направи своите професионални пълномощия лесно достъпни онлайн.

Как работодателите намират кандидатите

Избор на кандидат: В допълнение към прегледа на резюметата, публикувани на уебсайтовете на техните компании и към сайтове за работа като Monster или CareerBuilder, работодателите активно привличат пасивни кандидати. Те добиват интернет, за да намерят най-добрите хора, които да наемат, независимо дали кандидатът е проявил интерес към тяхната компания или не.

Освен че прекарват време лично да търсят в Интернет кандидатите за работа, компаниите използват технология, която ще намери кандидати за тях. Програмите за кандидатстване като Airs Sourcepoint се използват от много компании. Airs Sourcepoint, например, не само търси всички възобновяеми бази данни, до които мениджърът на наемане има достъп, но и търси други бази данни с кандидати.

Използвайки такива системи, мениджърите по наемане могат да се свържат с кандидатите бързо и просто.

Сайтове за работа в мрежа: Освен това, подборът на персонал и мениджърите по човешки ресурси добавят свои собствени профили към сайтове като LinkedIn и осъществяват връзки с потенциални кандидати за работа. LinkedIn има членове от всичките 500 компании от Fortune 500 и обхваща 130 различни индустрии. Помислете колко потенциални контакта са и не забравяйте да се свържете с настоящи и минали сътрудници, клиенти и съученици, така че се възползвате максимално от мрежата си.

Търсещите работа могат да използват пасивен кандидат за търсене от работодателите в своя полза. Това, което трябва да направите, е да направите информацията си (автобиография, умения, опит и др.) Достъпна, когато компаниите търсят кандидати. Трябва да редактирате и нагласите вашето резюме и другата информация, която имате онлайн, така че да се появявате в резултатите от търсенето, генерирани от работодатели, които могат да имат работа, която е подходяща.

Направете вашата професионална информация достъпна

Когато желаете работодателите да ви намерят, е важно вашето резюме и профилите, които публикувате, да съдържат конкретна информация относно вашите идентификационни данни и квалификации.

Вашето резюме трябва да съдържа:

• Ключови думи. Ако не сте сигурни какво да включите, използвайте търсачка за работа като Indeed.com, за да търсите работни места, които отговарят на вашите квалификации. След като излезе с някои термини, които отговарят, да ги използват в автобиографията си. По този начин ще бъдете намерени от работодатели, които търсят кандидати със сходни квалификации.
• Заглавия. Работодателите често се интересуват от кандидати със специфичен опит и ще търсят това, например онлайн маркетингов координатор или мениджър по продажби по телефона.
• Квалификация. Бъдете конкретни - ако имате Microsoft Certification или MBA, кажете така.

• Умения. Вашето резюме трябва да съдържа най-подходящите ви умения, които съответстват на работата.
• Принадлежност. Посочете професионалните организации, към които сте се присъединили.

Актуализирайте редовно автобиографията си. Много възобнови бази данни имат опции, така че работодателите могат да търсят само най-новите автобиографии или тези, публикувани с определен период от време. Така че трябва често да актуализирате автобиографията си, така че да бъде намерена.

Вашите профили

Сайтове за работа в мрежа от кариери: Сайтовете за работа в мрежа също са важен източник на пасивни кандидати за работодатели. Създавайте профилите си толкова внимателно, колкото и автобиографията ви. Включете опита си, както и образованието си. Също така включете членството в асоциацията и дори личните си интереси. След като имате профил, потенциалните работодатели ще могат да ви намерят и вие ще можете да се свържете с други потребители, които могат да ви помогнат с целите на кариерата и заетостта.

Асоциации на възпитаниците на колежа: Завършилите висше образование трябва винаги да проверяват с алма матер, за да разберат какви мрежови ресурси са налични. Много колежи разполагат с бази данни, които са специално предназначени за работа в мрежа. Възпитаниците често се интересуват от набирането на кандидати от училището си, така че е важно да се възползвате от наличните ресурси.

Асоциации на възпитаници на работодатели: За да останат свързани с минали сътрудници, бивши служители са създали асоциации на възпитаници на работодатели. Ако вашите предишни работодатели имат асоциации, присъединете се към тях. Бившите колеги ще могат да ви помогнат с бъдещите ви планове за кариера.

Професионални асоциации: Принадлежите ли към професионални асоциации? Ако е така, проверете дали имат база данни на членовете. Това е още един добър начин да помогнете на потенциалните работодатели да ви намерят.

Пазете личната си информация частна

Между другото, предоставянето на информацията ви онлайн, изключва личната информация във вашите Facebook, Instagram или други профили в социални мрежи, които не биха били подходящи за четене от мениджър на наемане или наемател. Тази лична информация трябва да се съхранява частна и само достъпна за тези хора, които ви харесват да я виждат. Можете също да ограничите информацията за връзка, която можете да виждате в автобиографията си, ако имате опасения за поверителност.

Вашето професионално онлайн присъствие

Важно е да имате предвид, че онлайн присъствието ви трябва да бъде едновременно професионално и представимо. Няма значение колко често се показва резюмето или профилът ви, ако има грешки или грешки.

Също толкова важно е да общувате професионално с вашите контакти - хората, които се свързват с вас и обратно. Уверете се, че вашите имейли и мигновени съобщения са съставени по подходящ начин - помислете за тяхната кореспонденция, точно както писмено писмо или телефонно обаждане.

И накрая, следете навсякъде, където сте публикували автобиографията си и създали профили (и запазете и списъка с пароли). По този начин можете да актуализирате често и да останете на върха на информацията, която сте публикували онлайн.