Как да направите работа за работа на пълен работен ден и постоянен

В днешния конкурентен пазар на труда много работодатели искат да отделят време за намиране на идеалния служител за всяка работа. Един от начините да направят това е чрез предлагане на позиции за временна заетост, известни също като позиции на договор за наемане. Позицията за временна заетост е тази, при която индивидът се наема за временен период (често около 3 - 6 месеца). В края на този период служителят има право на работа на пълно работно време. Въпреки това, работодателят може да избере да уволни служителя, вместо да й предложи работа на пълно работно време.

Работа за временна заетост служи като разширено интервю за работа; работодателят може да наблюдава служителя и да реши дали е подходящ за компанията, а служителят може да прецени и дали ще иска да работи постоянно в компанията.

Някои хора се отклоняват от работни места за временна заетост, защото са рискови; няма гаранция, че ще получите постоянна работа. Въпреки това, временните работни места стават все по-популярни в различни индустрии и често си струва да се обмисли.

Съвети за изработване на постоянна работа в Temp

Има няколко неща, които можете да направите, за да сте сигурни, че временната ви работа се превръща в постоянна. Ето няколко съвета за това как да си осигурите работа при наемане.

Изпълнява се като постоянна работа

Мисленето е всичко във временна работа. Ако се представите така, както знаете, ще останете там за кратко, ще останете там за кратко. От първия ден искате да третирате работата като постоянна; това означава винаги да поставяте най-добрия си крак напред. Не забравяйте да дойдете на работа навреме (ако не и малко по-рано) и останете колкото може по-късно, за да изпълните задачите си внимателно. Да вървиш нагоре и отзад с всяка задача ще покаже своя ангажимент и ентусиазъм за работата.

Следвайте Кодекса на облеклото

Искате вашият работодател да знае, че приемате тази работа сериозно, а облеклото е един от начините да съобщите за вашата отдаденост. Разберете начина на обличане за служителите на вашето ниво (или като наблюдавате колегите си или се свържете с вашия представител по човешките ресурси) и не забравяйте да не се обличате по-небрежно от този стандарт. Но не искате да се обличате много повече, отколкото изисква дрес кодът. искате да демонстрирате, че можете да се впишете безпроблемно в фирмената култура.

Запознайте се с компанията

Някои работодатели се оплакват, че работниците, които работят на временна заетост, не отделят време да научат нещо за компанията. Научете колкото можете повече за компанията, за да демонстрирате инвестицията си в работата. Запознайте се с историята на фирмата, с доходите си, с ключовите си клиенти и с нейната култура и мисия. Демонстрирането на загриженост за бъдещето на компанията ще позволи на вашия работодател да знае, че сте в него в дългосрочен план.

Научете колкото можете

Демонстрирайте на своя работодател, че сте нетърпеливи да учите и можете да учите бързо. Дори ако има задача или умение, които са само периферно свързани с вашата позиция, трябва да отделите време да го научите. Това ще покаже, че се интересувате от всички аспекти на компанията. Разбира се, никога не бива да се страхувате да задавате въпроси. По-важно е да зададете въпрос и да научите нещо правилно, отколкото да мълчите и да получите нещо нередно.

Изграждане на връзки

Запознайте се веднага с колегите си; разговаряйте с тях по време на почивки или обяд, за да развиете отношения. Уверете се, че вашите колеги могат да видят вашата силна работна етика; когато можете, предлагайте да помагате на вашите колеги с проекти. Ако се сприятелявате с колегите си и им предавате уменията си, е по-вероятно те да се борят за вас да останете завинаги в компанията. Дори и да не сте наети постоянно, ще разширите професионалната си мрежа и потенциално ще можете да използвате колегите си за препратки.

Вземете инициатива

Бъдете нащрек за начини да отидете над и отвъд. Ако свършите дадена задача преди време, попитайте дали има нещо друго, което можете да направите (или, още по-добре, излезете със задача, която знаете, че ще ви бъде полезна, и предложите да го направите).Преди да тръгнете за деня, попитайте шефа си дали има всичко необходимо за деня. Тези малки неща ще демонстрират вашата стойност като служител.

Бъди търпелив

Ще бъде трудно да се изчака, за да разберете дали ще ви бъде предложена постоянна позиция или не. Въпреки това, не искате да питате шефа си дали ще бъдете наети веднага. Бъди търпелив; предавайте интереса си към работата и компанията чрез вашата трудова етика. Към края на временния период (най-вероятно ще има официално последно интервю, в което Вие и Вашият шеф ще обсъдите бъдещето си в компанията) и ще изразите интереса си към позицията и ще напомните на шефа си как сте се превърнали в предимство на компанията.