Топ 15 неща, които можете да оставите без автобиография

Има някои неща, които просто не принадлежат на автобиографията ви. Включването им може да доведе до прекъсване на автобиографията ви за работа, преди да получи задълбочен преглед.

Може би си мислите, че давате на работодателя много причини да ви наеме, но когато става въпрос за възобновяване на писането, има такова нещо като твърде много информация. Работодателите търсят причини да отстранят кандидатите, когато преглеждат партида автобиографии, за да създадат управляема група от кандидати за интервю.

Уверете се, че не сте включили грешна информация, която е нещо, което би могло да накара компанията да заключи, че не сте мотивирани или квалифицирани да вършите работата. Прегледайте информацията за това как работодателите решават кой кандидат да наеме, преди да започнете работа по автобиографията си. След това работи за обновяване на автобиографията си, така че тя включва информация, която ще ви помогне да бъдете забелязани от мениджъра на наемане.

30 секунди, за да направите впечатление

Подборът на персонал може да отнеме само тридесет секунди, за да извърши първоначален преглед на вашето резюме. Това не е дълго. Трябва да избягвате да затрупвате документа си с ненужна информация, която би могла да затрудни работодателите при намирането на най-подходящите елементи от вашия опит.

Ако мениджърът на наемане не може бързо да прегледате автобиографията ви, за да определи дали сте получили необходимата квалификация, може да не сте в съперничество за работата. Читателят на автобиографията трябва незабавно да бъде привлечен към умения и информация, свързани с позицията, която искат да запълнят.

Отделете време, за да съчетаете квалификацията си с работата, когато решавате каква информация да включите в автобиографията си. Ще правите и двата мениджъра на наемане и себе си. Показване на читателя, който имате правилните неща, ще улесни мениджъра на наемане да реши, че си струва да отделите време за интервю.

Топ 15 неща, които трябва да оставите без автобиография

Ето и петнайсетте най-важни неща, които не трябва да бъдат включени в резюмето. Оставете ги на разстояние и запазете резюмето си остро върху уменията и квалификациите, необходими за работата, за която кандидатствате.

1. Дълги параграфи без куршуми. Работодателите могат да замаскират секции от вашето резюме и да пропуснат ключови доказателства за вашата квалификация, ако параграфите са твърде плътни с текст. Резюмето трябва да бъде лесно за четене и разчитане. Никой не иска да чете дълги описания на това, което сте направили на всяка работа, която сте имали. Прегледайте тези съвети, за да напишете раздел за преживяване.
2. Изявления във вашата цел или обобщение това сочи към това, което искате да спечелите от работата. Вашият фокус трябва да бъде върху това, което можете да предоставите на работодателя. Вашата цел е да продадете мениджъра на наемане, за да ви изберат за интервю. Ето какво да включите в резюмето на резюмето.

1. Общи описания на задълженията без препратка към добавената стойност. Работодателите не искат да видят описанието на вашата работа; те искат да научат за уменията и активите, които сте използвали за постигане на реални резултати. Отделете време за количествено определяне на вашите постижения и покажете на читателя с един поглед какво сте постигнали на всяка позиция, която сте заемали.
2. Фрази като отговорности или задължения, Направете автобиографията си за това, което действително сте извършили, а не за това, което трябваше да направите в работата. Ето как да включите вашите постижения в автобиографията си.

1. Стартиране на фрази с I. Започнете вашите изявления с думи на умения, действия или постижения, като например анализирани, създадени или редуцирани, за да ангажирате читателя вместо съществителни или местоимения.Въпреки че автобиографията ви е за вас, това е повече за показване на мениджъра на наемане, който сте квалифицирани за тази работа.
2. Неподходящи преживявания, особено от далечното минало. Всяко изявление върху вашето резюме трябва да доведе работодателя до заключението, че имате подходяща квалификация за тази работа. Вашата цел е служителят, който набира служител, да прекарва времето си в най-значимия си опит. Същото важи и за уменията. Уверете се, че уменията, които включвате, са актуални и подходящи за работата, в противен случай ги оставете да се откажат от вашето резюме.

1. Празен или цветен език като изискан, забележителен или интересен.Всяка фраза върху вашето резюме трябва да сочи към конкретно умение или постижение. В противен случай това е просто разсейване. Придържайте се към фактите и поддържайте своя тон прост и фокусиран.
2. Правописни грешки или граматични грешки. Вашето резюме служи като пример за вашите умения за писане и доказателства дали сте ориентирани към детайлите. Ако имате печатна грешка, някой вероятно ще забележи, и той може да бъде задържан срещу вас. Проверете тези съвети за коригиране, преди да използвате автобиографията си, за да кандидатствате за работа. Още по-добре, помолете някой да го коригира за вас. Може да е трудно да хванеш собствените си грешки.

1. Лична информация височина, тегло, дата на раждане, възраст, пол, религия, политическа принадлежност или място на раждане. Работодателите не трябва да вземат решения за наемане на работа въз основа на тези фактори и могат да се противопоставят на факта, че ги изкушавате да направят това. Дръжте автобиографията си фокусирана върху фактите. Изключение прави, ако пишете автобиография за страна, в която практиката трябва да включва лична информация.
2. Хоби или интереси които не сочат желани умения на работното място или имат някакво значение за работата. Кандидатите, особено опитни лица, трябва да разполагат с по-убедителна информация, която да споделят ограниченото пространство на своето резюме. Вместо това, помислете за раздел с умения, които са най-тясно свързани с работата.

1. Слаби твърдения за академичните постижения като GPAs под 3.0 или споменава за съставянето на списъка на декана само за семестър или два. Не донасяйте академично постижение на вниманието на наемателя, освен ако не е област на сила. Няма смисъл да се опитвате да впечатлите мениджър на наемане с нещо, което не е впечатляващо. Ето кога да включите GPA в автобиография.
2. Фотографии, освен ако не кандидатствате за работа по моделиране или действие. Работодателите не искат да бъдат въвлечени в обвинения в дискриминация. Посочете URL адреса на вашия профил в LinkedIn, ако смятате, че външният ви вид е актив. Ето информация дали трябва да включите снимка в автобиографията си.
3. Причини да напуснете предишните си работодатели.Това може да изглежда като че ли се извиняваш. Няма нужда да оправдавате кариерата си. Тази информация не е свързана с причините, поради които трябва да бъдете наети за работата, за която кандидатствате.
4. Имена и информация за контакт с бивши надзорни органи. Поставете отделен списък на вашите референции, когато бъде поискан. Дайте на тези лица глави, когато те могат да се свържат с работодател, така че те са подготвени.
5. Космически пълнители, като References Available On Request, Те заемат ценно място и могат да ви накарат да оставите по-подходяща информация. От само себе си се разбира, че ще ви предоставим препратки, ако бъде поискано. Не е нужно да рекламирате факта.

Какво искат работодателите в едно резюме?

Какво искат работодателите? Според проучване на CareerBuilder ето какво искат работодателите, когато получат автобиографии:

• Персонализирани за тяхната отворена позиция: 61%
• Придружено от мотивационно писмо: 49%
• Адрес на мениджъра по наемане или наемателя по име: 26%
• Връзки към онлайн портфолиото, блога или уебсайта на кандидата: 21%

Прегледайте списъка с най-добрите умения, които да поставите върху автобиографията си, и насоки за това какво трябва да бъде включено в резюмето. Фокусирането върху най-ценните Ви активи ще ви помогне да получите интервю - и предложение за работа.