Намаляване на разходите за здравно осигуряване на служителите

Бизнес здравното осигуряване е основна цена за правене на бизнес, особено за малките предприятия и фирмите с мама и поп. С нарастването на премиите, много собственици на малки предприятия искат от своите служители да поемат повече от финансовата тежест или да намалят изцяло ползите.

Базираната в Ню Йорк Фондация на Commonwealth, застъпническа група за реформа в здравеопазването, твърди, че разходите за здравно осигуряване на малкия бизнес са средно с 18% повече от тези на по-големите предприятия. В Калифорния разходите за здравно осигуряване са се увеличили само с 10% през 2006 г., според проучването на Калифорния за здравните помощи за работодателите.

Тези разходи се оказаха твърде високи за много малки предприятия. Според търговската камара на САЩ повече от 45 милиона американци са незастраховани, а приблизително 60 процента от незастрахованите са наети от малки предприятия.

През 2006 г. средните месечни разходи за здравно осигуряване за малки групови планове, които до голяма степен се използват от малкия бизнес, са 311 долара на месец, според проучване на американските здравноосигурителни планове, търговска група, представляваща здравноосигурителните дружества. Средната премия за четиричленно семейство е 814 долара на месец, съобщи Асоциацията.

Здравното застраховане на малкия бизнес може да отнеме огромна част от приходите ви, но ползите често привличат по-добри служители и помагат да се запазят съществуващите работници. Доволни, здрави служители са по-склонни да помогнат на бизнеса ви да расте. Ако се борите да осигурите здравна застраховка, ето някои съвети, които биха могли да намалят разходите за здравно осигуряване на малкия ви бизнес.

Поддържайте здрави служители

Motorola Inc., например, е въвела цялостна уелнес програма, която включва управление на болестите за болести като астма и диабет, както и предлагане на грипни инфекции, скрининг на рак, сесии за отказване от тютюнопушенето и денонощна телефонна линия с медицински сестри., Компанията е установила, че за всеки долар, който е инвестирал, е спестил 3,93 долара, според доклада на американското министерство на здравеопазването и човешките ресурси от 2003 г., "Превенция прави общи цента". компанията до $ 700 милиона до 2015 година.

Такива уелнес програми не само държат фирмените счетоводители щастливи. Те също са популярни сред работниците. Фармацевтичният гигант Pfizer Inc. установи, че 85% от служителите му в офисите си в Ню Йорк са участвали в поне една уелнес програма и че 80% използват съоръжения на място като фитнес центрове или физическа терапия, според доклада на HHS.

Намаляване на покритието

Намаляването на покритието или искането на служителите ви да допринасят повече за плана е логична стъпка за намаляване на разходите за здравно осигуряване на малкия бизнес. Недостатъкът на тази стратегия е, че той вероятно ще се окаже непопулярен сред работниците.

Честа практика е фирмите да изключват стоматологична и визуална застраховка, но да говорят със служителите си, за да видят какво искат да покрият. Например те могат да изберат да имат застраховка по зъболечение и визия и здравна спестовна сметка.

Помислете за здравните спестовни сметки

Здравните спестовни сметки са все по-популярна възможност за собствениците на малки предприятия. Тези освободени от данъци сметки, които се използват за заплащане на определени медицински разходи, могат да намалят разходите за здравно осигуряване на малкия ви бизнес, като същевременно дават на служителите си данъчни облекчения.

Трябва да имате здравноосигурителен план с висока степен на приспадане, за да създадете здравна спестовна сметка. Например, през 2007 г. минималното намаление за физически лица е 1 100 щ.д.; за семейства - 2 200 долара. Това означава, че вие ​​или вашите служители ще трябва да платите 1100 долара от собствените си джобове за разходи за здравни грижи, като посещения на лекари или предписания, преди да Ви бъдат възстановени от застрахователната компания.

Но има и предимства: През 2007 г. работодателите, работниците и техните семейства могат да допринесат за освобождаване от данъци до $ 2 850 за индивидуални здравни спестовни сметки или $ 5,650 за семейни сметки. Тези средства могат да се използват само за покриване на разходите за здравеопазване, а служителите могат да вземат сметките си при тях, ако напуснат. Средствата обикновено не изтичат.

Вноските и тегленията са освободени от данъци, а физическите лица могат да претендират за данъчни отчисления върху своите 1040 формуляри - което означава, че служителите не се нуждаят от изброяване, за да получат данъчни облекчения. Вноските на работодателите също се приспадат от данъците за собствениците на предприятия, но не са задължителни. Физическите лица могат също да създават здравни спестовни сметки.

За да създадете или да участвате в здравна спестовна сметка, единствената ви пълна здравна застраховка може да бъде здравноосигурителният план с висока приспадане и те трябва да бъдат предлагани на всички служители.

Здравните спестовни сметки са от полза за здравите служители, които не посещават редовно лекарите. Вие или вашите служители обаче може да имате здравна застраховка, която специално обхваща заболявания, включително някои заболявания или заболявания, злополуки, стоматологични грижи и грижи за зрението.

Присъединете се към група

Плановете за здравна застраховка в малки групи обхващат между 2 и 50 служители, въпреки че има "група от един" застрахователни планове за самостоятелно заетите лица, които предлагат подобни обезщетения.

Колкото по-голяма е вашата група, толкова по-ниски ще са вашите премии. Според проучването на Американските здравноосигурителни планове за 2006 г. 80% от анкетираните малки групи са имали 10 или по-малко служители в своите здравноосигурителни планове, а средната месечна премия за физически лица е била 330 долара. Фирми с между 26 и 50 служители плащат $ 287 на месец за единични премии.

Ако вашият бизнес има по-малко от 10 служители, все още можете да си партнирате с други фирми или физически лица и да разширите груповия си план. Имайте предвид, че законите за здравеопазването се управляват от държавите, така че ще искате да си партнирате с хора във вашата държава.

Пазарувам

Здравното осигуряване е огромен бизнес, така че пазаруването на различни доставчици може да намали разходите за здравно осигуряване на малкия бизнес. Започнете с търсенето в интернет и помолете другите собственици на малкия бизнес какво плащат за здравно осигуряване. Застрахователните агенти ще начисляват такси, но вие ще спестите време и ще могат да проучат плановете за здравно осигуряване за вас. Националната федерация на независимите фирми си партнира с eHealthInsurance, национална агенция за здравно осигуряване, която ви дава няколко кавички онлайн.