Пример за писмо за отхвърляне на кандидат

Търсите писмо за отхвърляне на кандидат за образец? Вашите кандидати оценяват получаването на официално уведомление от организациите, в които са инвестирали времето за кандидатстване и интервю. Можете да използвате писмото за отхвърляне на кандидатурата като база за разработване на ваши собствени писма за отхвърляне на кандидати.

Когато трябва да отхвърлите кандидат, защото сте идентифицирали друг кандидат, който е по-квалифициран по някаква причина, използвайте това писмо за отхвърляне на кандидата. Това е писмо за отхвърляне на кандидат за кандидат, който изглежда е подходящ за вашата компания.

Писмо за отхвърляне на кандидат

Дата

Име на заявителя

Адрес на заявителя

Уважаеми (име на кандидата):

Както знаете, ние интервюирахме редица кандидати за позицията (Име на работа) и решихме да предложим позицията на друг кандидат. Така че, целта на това писмо е да ви уведомим, че не сте били избрани за позицията.

Благодаря ви много, че отделихте време да дойдете в (Име на компанията), за да се срещнете с нашия екип за интервю. Радваме се да се срещаме с вас и нашите дискусии.

Моля, не се колебайте да кандидатствате за отворени позиции, за които отговаряте, в нашата компания в бъдеще.

Пожелаваме Ви личен и професионален успех при търсенето на работа и в бъдеще. Благодарим Ви за проявения интерес към нашата организация.

За разбирането, Име и подпис на реалното лице

Пример: Директор Човешки ресурси за екипа за подбор на служители

Отказ от отговорност - Моля, обърнете внимание:

Сюзън Хийтфилд полага всички усилия да предложи точни, здрави, етични Човешки ресурси, работодатели и съвети на работното място, както на този уебсайт, така и свързани с този уебсайт, но тя не е адвокат и съдържанието на сайта, докато не е гарантирано за точност и законност и не трябва да се тълкува като правен съвет.

Сайтът има аудитория от цял ​​свят, а законите и правилата за заетостта са различни в различните щати и държави, така че сайтът не може да бъде категоричен за всички тях за вашето работно място. Когато се съмнявате, винаги потърсете правен съвет или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решенията са правилни. Информацията на този сайт е само за насоки, идеи и съдействие.