Писмо за отхвърляне на кандидат за работа

Как се отнасяте към хората, които кандидатстват за вашите отворени позиции? Това отнема до един час, за да персонализирате мотивационно писмо и да кандидатствате за работа. Все по-често процесът включва и попълване на онлайн заявка, която в по-ранни дни не е била попълнена, докато потенциален служител не пристигне на интервю.

Потвърдете времето им

Това време, инвестирано в потенциален работодател, е значително - и обезкуражаващо. Това е обезкуражаващо, защото в много случаи заявлението не се признава. Още по-важно, жалбоподателят никога не чува, че той или тя не са били избрани за интервю. Писмото за отхвърляне никога не идва, така че кандидатът чака, желае и се надява.

Това се задълбочава от факта, че някои работодатели изчакват, докато се попълни работа, преди да уведоми кандидатите, процес, който може да отнеме седмици или дори месеци. Те могат да задържат работата, да решат да не я запълнят или да отложат процеса на интервю за по-важни приоритети. Но кандидатът не чува нищо и прекарва допълнително време в по-нататъшно проследяване, особено за желана работа.

Много е по-приятно да оставите кандидата да знае, че той или тя не е кандидат, който ще бъде разгледан по-нататък. Ето примерно писмо, което ще помогне на работодателите да комуникират с кандидати, които не са избрани за интервю.

Писмо за отхвърляне на кандидат за работа

Дата

Име на заявителя

Адрес на заявителя

Уважаеми (име на кандидата):

Получихме много заявления за позицията на качествен анализатор. Прегледахме Вашето заявление и решихме да не Ви поканим на интервю с екипа за наемане.

Ние оценяваме времето и енергията, които идват в представянето на автобиография, мотивационно писмо и заявление. Благодарим Ви, че инвестирахте времето, за да кандидатствате за Clark Services.

Моля, кандидатствайте за отворени позиции, за които отговаряте, в нашата компания в бъдеще.

Пожелаваме Ви успех в търсенето на работа и в бъдещите ви начинания. Ние ценим Вашия интерес към нашата организация.

За разбирането, Име и подпис на реалното лице

Пример: Директор Човешки ресурси за екипа за подбор на служители