Как да вземете решение дали да вземете контрафер

Агонизирате. Мислите за въздействието върху вашето семейство, колеги и на себе си. Вие се люлеете в една посока, после в другата. И накрая, вие решавате да се откажете от настоящата си работа и да приемете предложението за работа от нова компания с по-голям потенциал за заплащане и растеж.

В петък сутринта ще се издигнете. Давате вашето двуседмично предизвестие, като подадете оставката си на шефа си. Чувствате облекчение, защото смятате, че трудната част свърши. Вълнението от започването на нова работа започва да замества безпокойството от напускането на настоящата ви работа.

Но същия следобед шефът ти хвърля гаечен ключ в произведенията, като прави това, което изглежда като атрактивно противопоставяне. Дори вашият вицепрезидент, когото почти никога не виждате по друг начин, ви моли да преразгледате. Поласкан сте, но сте объркани. Изкушаващо е да останеш с това, което знаеш. Ако останете или трябва да отидете?

Причини за приемане на контрапредложения

Повечето хора смятат, че контрапроектите е трудно да се отхвърлят, защото те започват да се съмняват дали си струва да се откажат от познаването и сигурността на работата, която са имали от години. В края на краищата, какво ще стане, ако вземете новата работа и осъзнаете, че мразите колегите си? Или може би е по-далеч и ще добави време за сутрешното пътуване.

А при сегашната си работа се установихте; Вие се чувствате удобно във вашата роля и знаете земята. Плюс това, ако шефовете ви правят предложение, това означава, че те ценят като служител, нали? Те разпознават вашата стойност и искат да ви поддържат. В нова компания ще трябва да се докажете отново.

Недостатъците на контраподавателите

Но все още не се решавайте: има друга страна, която да обмислите. Въпреки, че са подсладили сделката, не забравяйте, че компанията вероятно ще направи много повече за своя полза, отколкото вашата. Защо иначе биха изчакали, докато се оттеглиш, за да ти предложиш това, което наистина си струваш за тях?

Освен това, след като веднъж стане ясно, че искате да прескочите кораба, вашата лоялност ще бъде под въпрос. Възможно е да правят контрафер само за да се възползват от вас, докато намерят по-евтина или "по-отдадена" подмяна.

И накрая, вече сте преминали през процеса на вземане на решения. Ако сте преценили опциите си и стигнахте до извода, че новата компания е по-подходяща, не се досещайте сега. Вероятно ще се чудите как щеше да е по-различно, ако сте приели, и ще съжалявате, че сте избрали удобния маршрут, вместо да поемате риска. Поради тези причини повечето съветници в кариерата се съгласяват, че не е добра идея да приемете контрапредложение.

Как да разубеждаваме или отхвърляме противопоставянето

За да избегнете окуражаването на контрапроект, внимавайте какво казвате за това защо се оттегляте. Например, избягвайте да казвате нещо като "Отказвам се, защото имам нужда от повече пари." Ако сте натиснати, предлагайте проста, обща причина, като например "Това е възможност за кариера, която не мога да пропусна".

Разбира се, ако бъде направена оферта, важно е да се използва такт и финес, когато се намалява, за да не се оставят лоши чувства, които биха могли да повредят референциите ви. Въпреки това, избягвайте да изразявате съжаление за примирение, тъй като това може да даде на работодателя ви боеприпаси, за да ви принуди да останете.

заключение

Познавате по-добре работата си от всеки друг, така че в крайна сметка зависи от вас. Но преди да прескочите, за да приемете насрещно предложение, мислете дълго и упорито за това, което наистина искате. Бихте ли наистина притеснили търсенето на работа и преминете през процеса на интервюто, ако бяхте щастливи къде сте? Вероятно не. Най-добър съвет: вземете работата, където има място за растеж и където ще ви плащат това, което струвате от самото начало.