• 2025-04-02

Пример за хронологично резюме

Мы любим веселиться прекрасно спели

Мы любим веселиться прекрасно спели

Съдържание:

Anonim

Следното е пример за хронологично резюме. Това е резюме, което изброява историята на работата ви в обратен хронологичен ред (т.е. започвайки от най-новата ви работа първо). Този вид автобиография ви дава възможност да отдадете гордост на най-новите и изключителни таланти, умения и опит, като гарантирате, че мениджърът по наемане ще бъде достатъчно заинтересован да прочете цялата ви автобиография.

Хронологичните автобиографии са най-често използваният формат и с добра причина. Повечето работодатели предпочитат кандидати, които имат настоящ или много скорошен опит в кариерата си. Колкото по-опитен е потенциален нов служител, толкова по-малко вероятно ще е работодателят да прекарва време и пари, за да ги обучава след наемането им.

Ако имате лесна история на работата - тази, в която имате трудов стаж в сферата на работата, към която сте се насочили, с малко значителни пропуски в безработицата - тогава хронологичната автобиография е пътят. Въпреки че е добре да включите две или три длъжностни характеристики в секцията „Професионален опит“, не трябва да представяте повече от 15 години трудов стаж. Това може да доведе до проверка на молбата ви от работодателите, виновни за „възрастта“.

Ако, от друга страна, историята на кариерата ви включва много подскачания между краткосрочни роли или е в поле, различно от това, което в момента насочвате, може би искате да помислите за използване на нехронологично функционално резюме или комбиниран формат за възобновяване.

Хронологичен пример за резюме

Това е пример за хронологично резюме. Изтеглете хронологичния шаблон за автобиография (съвместим с Google Документи и Word Online) или вижте по-долу за още примери.

Изтеглете шаблона на Word

Пример за хронологично възобновяване (текстова версия)

James Заявител

17017 Начало бул.

Edmond, OR 00222

c: 555-555-1212

e: [email protected]

ПРЕГЛЕД

Енергичен и мотивиращ лидер с доказана способност за ефективно управление на персонала и дългосрочни и краткосрочни проекти. Самостоятелен и силен независим работник, който се отличава с анализиране на продукти и процедури, за да генерира нови идеи, които подобряват ефективността и качеството на продукцията.

ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ

COMFORT, INC., Едмънд, OR

МЕНИДЖЪР (2014-настояще)

Управлявайте ежедневните операции на компания за изолация от пяна с 1 милион долара.

  • Обучение и надзор на работните екипи в по-ефективни техники за инсталиране на продукти, което води до намаляване на материалните отпадъци с 20% и работно време с 43%.
  • Инструментално развитие на познанията на екипа по продажби в областта на строителните науки и енергоспестяването, за да се предостави на клиентите информация, която успешно да планира и използва изолацията от пяна.

ВОЕННА БАЗА. Едмънд, OR

DATA NETWORK MANAGER (2012-2014)

Управлявана система за управление на данни и контрол, използвана за генериране на видео представяне на географска област около кораба. Екипът се състои от 38 души от четири отдела.

  • Служител за контрол на производството - координира усилията на 135 души персонал, използвайки 37 000 човекочаса. Завършили са 520 работни места на обща стойност над 4 милиона долара по време на 13-месечния период на реконструкция.
  • Помощник-помощник-командир на длъжността - насочва ежедневната работа, използвайки дежурната част от 600 души от 12 различни отдела.

ВОЕННА БАЗА. Едмънд, OR

ИНСТРУКТОРЕН ПИЛОТ (2008–2012)

Управлява, координира и контролира полетите и академичната подготовка за програмата за летателно обучение на САЩ, която обхваща над 200 инструктори и 600 студенти в пет единици.

  • Координира и контролира четири командира на полета, за да се гарантира, че процентът на завършване на пилотите ще бъде постигнат на тримесечни и годишни цели.
  • Управлява и планира 11 инструкторски пилоти и 38 летателни студенти за завършване на основно и средно ниво на летателно обучение.

ОБРАЗОВАНИЕТО И ОБУЧЕНИЕТО

  • АУБЪРНСКИ УНИВЕРСИТЕТ, MBA в областта на финансите, 2018
  • УНИВЕРСИТЕТ НА КОСТА РИКАБакалавър по бизнес икономика, 2004
  • Авиатор - Усъвършенствано обучение за полети, полетен патрул на САЩ

Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.