Какво е минималната възраст за работа в Айдахо?

Законите за детския труд съществуват както на държавно, така и на федерално равнище, с акцент върху гарантирането, че непълнолетните могат да дадат приоритет на образованието, което претоварва, и че непълнолетните не се експлоатират за труд.

Законите обикновено включват ограничения върху различните видове трудови задължения, които непълнолетните могат да изпълняват, броя часове, през които могат да работят в даден ден и седмица, и други ограничения за работа в края на деня или през нощта. Докато Айдахо налага някои от тези ограничения на непълнолетните, които работят, то не изисква от непълнолетни да получат разрешително за работа или удостоверение за работа.

Минимална възраст

Федералните закони за детския труд гласят, че минималната възраст за работа е 14 години (с някои изключения). Всяка държава обаче приема свои собствени закони, така че минималната възраст може да варира. В Айдахо 14-годишните могат да работят и не се нуждаят от специален сертификат за възраст.

Ограничения за по-младите работници в Айдахо

Повечето работни места, достъпни за тийнейджъри в Айдахо, отиват на младежи на възраст 16 и повече години. За тези на възраст между 14 и 16 години се прилагат специални правила. По-долу са изброени някои важни факти:

• Въпреки, че минималната работна заплата в Айдахо е $ 7.25, според закона на Айдахо, "Нови служители под 20-годишна възраст могат да получават 4.25 долара на час през първите 90 последователни календарни дни на работа с работодател."
• В някои случаи трябва да се получи специален сертификат от министерството на труда в Айдахо, ако планирате да заплатите на служител под 16 години на ниво под минимално заплащане, за работни места като чиракуване.
• Минималната заплата не се прилага за „сезонни служители в нестопанска програма за къмпинг или за всяко дете под 16-годишна възраст, което работи на непълно работно време или на нечетни работни места, които не надвишават четири часа на ден с някой работодател, или всяко лице, работещо в селското стопанство. ако такъв служител е член на семейството на своя работодател. "

• Някои видове селскостопански и неселскостопански работни места се считат за „твърде опасни“ за тийнейджъри под 16-годишна възраст.

Часове работа

Според държавното трудово законодателство на Айдахо, индивиди на възраст от 14 до 17 години могат да работят по 9 часа на ден и до 54 часа на седмица, стига да не работят в часовете, когато училището е в сесия. За предприятията, обхванати от Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA), трудовото законодателство се прилага за непълнолетни въз основа на насоки, определени от Министерството на труда в САЩ. Това позволява максимум три часа работа в училищни дни, осем часа в не-училищни дни, 18 часа седмично по време на училище и 40 часа на не-училищна седмица за деца от 14 до 15 години.

Цялата работа трябва да се извърши между 7:00 и 19:00 часа. FLSA не налага никакви ограничения на работниците на 16 и повече години.

Какво предлага Айдахо на младите работници?

Законът за иновации и възможности на работната сила означава, че Айдахо предлага широк спектър от услуги за тийнейджъри на възраст 14 и повече години. Тийнейджъри, които имат специфични предизвикателства като увреждания или финансови нужди, могат да получат помощ при достъпа до тези услуги. Ето само някои от възможностите, с които разполагат младите хора, според Департамента по труда в Айдахо:

• Платен и неплатен работен опит, който е част от академичното и професионалното образование, който може да включва:
  • • летни възможности за заетост и други възможности за заетост през цялата учебна година
    • програми за предварително обучение
    • стажове и наблюдение на работата
    • възможности за обучение на работното място
• Обучение за професионални умения, което може да включва приоритетно разглеждане на програми за обучение, които водят до признаване на следдипломна квалификация, която е съобразена с индустриалните сектори или професиите в търсенето в местната област

• Обучението, предлагано едновременно с и в същия контекст като дейностите по подготовка на работната сила и обучение за конкретна професия

В допълнение, тийнейджърите могат да се обърнат към Министерството на труда за помощ с обучение за придобиване на умения, помощ при получаването на GED и много други.