Защо трябва да използвате SocialMention.com?
паÑÐµÐ½Ñ Ð¸Ð· Ð¼Ð¸ÐºÑ -4 вÑодеа
Съдържание:
- Насочени търсения
- Обяснение на инструментите за социално споменаване
- Опции за доставка на информация
- Създаване на RSS емисия за Google Читалня
- Търсене на Tweets на SocialMention.com
Социалното споменаване е безплатна опция за търсене и анализ на социални медии в реално време, която е ценна за бизнеса, нестопанските организации или просто за тези, които се интересуват от насочените към жените, лично насочени новини. С помощта на този дигитален инструмент можете да проучите какво може да предложи уебсайтът или да получавате сигнали от социалните медии, които са подобни на сигналите в Google, но само за социални медии.
Също така имате възможност да получавате безплатни ежедневни съобщения по електронната поща, специфични за вашата марка, компания, главен изпълнителен директор, маркетингова кампания или разказваща новина за текущи събития, конкурент или просто най-новите клюки за любимата ви знаменитост.
Насочени търсения
SocialMention.com може да се използва или за намиране на информация на дъска, или можете да изберете да търсите конкретно за ключови думи, идентифицирани в видеоклипове, блогове, микроблогове, специални събития като новинарски конференции, отметки, коментари от известни власти, новинарски истории и аудио медии.,
Обяснение на инструментите за социално споменаване
- сантименталност: Означава дали споменаването е положително, отрицателно или неутрално. Докато Sentiment не се основава на чисто научни данни, той осигурява добър общ поглед за това как се говори за вашата компания или заявка за търсене в света на социалните медии.
- Топ потребители: Доклади за това кой говори за темата, която ви интересува най-много.
- Най-важните маркери за хеширане: Хештеги се използват в Twitter туитове, за да категоризират темата на туит. Тази функция отчита какви популярни хештеги се използват във връзка с заявката ви за търсене, ако има такива.
- Пост рангТова е мярка за социална ангажираност (т.е. степента на интерес и важност). Той използва собствени алгоритми и Post Rank описва тяхната система за класиране по този начин:
PostRank е система за точкуване, разработена от PostRank (бивш AideRSS), за класиране на всякакъв вид онлайн съдържание, като RSS емисии, публикации в блогове, статии или новинарски материали. хора са намерили елемент или категория. Примерите за ангажиране включват писане на публикация в блога в отговор на някой друг, маркиране на статия, оставяне на коментар в блог или кликване върху връзка за четене на новина. "
- Източници: Посочва откъде идват източниците на блога (т.е. търсачките, където SocialMention.com е намерил информацията си.).
Опции за доставка на информация
Можете да изберете да получавате информация чрез RSS емисия, имейл или CSV / Excel файл (електронна таблица).
Създаване на RSS емисия за Google Читалня
За да настроите RSS емисия за Google Читателите, първо кликнете върху опцията "RSS". След това изрежете и поставете новия URL адрес на SocialMention.com, който се показва в браузъра ви, в Google Читалня, за да започнете да получавате RSS емисии от SocialMention.com.
Търсене на Tweets на SocialMention.com
Първо въведете заявката си за търсене, след това изберете „microblogs“ и натиснете „Търсене“. След това ще получавате информация за това кой туитва за тази тема. Възможността да търсите конкретни туитове за вашия бизнес е много важна в един виртуален свят.
Например, като собственик на бизнес искате да намерите и лично да благодарите на вашата лоялна клиентска база. И обратното, ако някой чуруликае негативни неща за вашия бизнес, имате възможност да се свържете директно с тях и да видите дали можете да ги превърнете в доволен клиент.
LinkedIn 101: Защо трябва да използвате LinkedIn
LinkedIn 101: Как LinkedIn ви помага да развивате и поддържате вашата професионална мрежа, да създавате и контролирате вашата лична марка и да бъдете забелязани от работодателите.
Защо не използвате служителите си за бебешки бумери като ментори?
Бейби бум играят ключова роля в наставничеството на следващите поколения служители. Използвайте бейби-бумерите, за да наставник, защото знанията, които възрастните работници споделят.
Защо трябва да използвате самооценка на служителите
Нуждаете се от подход и формат за самооценка на служителите преди оценката на изпълнението? Ето защо да ги използвате и препоръчан подход.