Кога да кандидатствате за лятна работа

Кога е най-подходящото време за кандидатстване за летни работни места? Крайните срокове за кандидатстване за лятна заетост варират значително в зависимост от организацията. Някои срокове за конкурентни платени стажове в индустрии като инвестиционно банкиране могат да се появят още през ноември. Крайните срокове за кандидатстване за летни програми за работа в чужбина също са ранни.

Като правило, по-конкурентните и кариерно ориентираните работни места и стажовете обикновено имат по-ранни срокове от основните летни работни места в сектора на услугите или с лагери. Повечето летни работодатели ще разгледат заявленията и ще определят крайни срокове през периода от февруари до май. Това означава, че приложенията за летните позиции обикновено трябва да са в по-добро време, преди времето да се затопли, и няколко месеца преди лятото.

Стартиране на търсенето

Друго нещо, което трябва да се има предвид, е когато най-доброто време е да се започне летно търсене на работа. Въпреки че датите за прилагане варират, не е твърде рано да започнем да търсим работа през есента. От друга страна, няма да пропуснете линията на работа, особено в хотелиерската индустрия, ако изчакате до пролетта.

Летните работни места често имат по-кратък цикъл на наемане. Въпреки това, проверете при работодателите, които проявяват интерес, за да видите кога започват да приемат заявления. Колкото по-рано приложите, толкова повече опции за работа ще имате.

Работа, която не е публикувана

Тъй като много летни работни места не са публикувани, трябва да се насочите към работодателите като местни ресторанти или лагери, за да се информирате за позициите за предстоящото лято. Ако все още не проверяват кандидатите, попитайте кога можете да кандидатствате. Много организации ще разглеждат кандидатите на постоянна основа, докато всичките им летни слотове бъдат запълнени. При този сценарий е много по-добре да бъдем твърде рано, отколкото твърде късно.

Ранно свързване в мрежа

Ако приемете предпоставката, че много или дори повечето летни работни места се отпускат на тези, които общуват с персонала, тогава трябва да започнете процеса възможно най-скоро по време на есента. Посещаването на приятели от семейството, учители, треньори, съседи, местни професионалисти, членове на църквата и възпитаници на колежа за съвет и идеи за идеи е чудесен начин да стартирате лятната си кампания за работа в мрежа. Разпространяването на думата, че търсите работа може да направи много за по-нататъшно търсене на работа и наемане.

Налични работни места

Много работни места са на разположение през лятото. Ето няколко от най-големите възможности за работа през лятото и поглед към това кога е вероятно да наемат:

• Услуги за търговия на дребно и храни: Като цяло, компаниите за търговия на дребно и ресторанти, барове и кафенета наемат целогодишно. През лятото, когато хората пътуват често, тези индустрии често искат допълнителни служители да попълнят служители, които са на почивка. Тъй като оборотът е висок, прилагането му близо до началото на лятото, или дори през лятото, може да бъде успешно. Понякога ще видите знак на прозореца на заведение, който казва, че наемат. Ако не, просто влезте и попитайте дали те наемат - донесете автобиографията си и бъдете готови да попълните заявление.

• Съветник на лагера: Докато има лагери за зимни почивки, лятото е най-големият сезон на лагера. Лагерните съветници и друг помощен персонал са много търсени. Повечето лагери ще имат ранен процес на кандидатстване и могат да предпочитат бившите лагери. Кандидатствайте по-рано за тези позиции и погледнете в уебсайта на лагера за информация относно крайните срокове за кандидатстване. Ето примерна резюме и мотивационно писмо за позиция на съветник в лагера.
• Работа на открито по плажове, увеселителни паркове, курорти, стадиони: Подобно на лагера, много индустрии на открито процъфтяват при топло време. От спасителите до работниците от концесионния щанд до купувачите на билети, много служители са задължени по време на този зает сезон. Крайните срокове за кандидатстване могат да варират за този тип длъжности, но работните места, които изискват сертифициране (като спасител) или специфичен опит, ще изискват ранно прилагане. Сезонните работни места на открито, които изискват по-малко опит или нямат специфични умения, като например билетни лица или работници от концесионния щанд, е по-вероятно да наемат по-близо до началото на лятото.

• Стажовете: Много индустрии, от банкиране до изкуства, предлагат възможности за летен стаж. Тези стажове могат да бъдат платени, само за училищни кредити, или предлагат малък стипендия за разходи за живот или пътни разходи. Стажовете често са конкурентни и имат формален процес на кандидатстване. Обикновено се прилагат през зимата или много рано през пролетта. Ето повече информация кога да кандидатствате за стаж.