• 2024-11-21

Въпроси в интервюта за работа на попечителските длъжности

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Съдържание:

Anonim

Депозитарите, наричани още дворници, са отговорни за поддържането на обществени или частни пространства като училища, магазини или офис сгради. Попечителите почистват тези пространства, но също така поддържат оборудване, самостоятелно или в екипи. Някои попечители работят предимно когато другите служители вече не са в сградата, но други често могат да си взаимодействат със служителите и обществеността.

Когато се подготвяте да бъдете интервюирани за позиция на попечител, ще искате да направите всичко възможно, за да покажете на интервюиращия вниманието си към детайлите и знанията по попечителството. Очаквайте въпроси за това как сте се грижили за оборудването, как сте чистили и как сте решили проблемите в предишния си опит.

Докато се подготвяте, погледнете този списък с често задавани въпроси за интервюта за попечители и направете своите отговори предварително.

Мотивацията зад въпросите

  • Имате ли някакъв попечителски опит? Работата по попечителство изисква пълно разбиране на оборудването и стратегиите за почистване. Споделете с интервюиращия всеки опит, който имате, който е от значение за тази позиция.
  • Как да останете мотивирани по време на повтарящи се задачи? Интервюиращият иска да знае, че качеството на работата ви ще остане последователно, независимо от неговото повтарящо се естество.
  • Какъв беше най-лошият ви опит? Интервюиращият знае, че ще срещнете случайни препятствия. Споделете неприятно преживяване или време, когато нещо не е било планирано и обяснете как се справихте със ситуацията.

Други често срещани въпроси

  • Комфортните работни нощни смени?
  • Имате ли гъвкавост да работите извънредно или през почивните дни?
  • Имате ли възможност да повдигнете тежки предмети и да останете на краката си за голяма част от вашата смяна?
  • Какви сертификати имате? Какви сертификати бихте искали да спечелите?
  • Имате ли специално обучение за боравене и изхвърляне на опасни материали?
  • Колко често почиствате почистващите приспособления?
  • Опишете методите на почистване. Как извършвате качествен контрол в работата си?
  • Предпочитате ли да работите самостоятелно или в екип? Защо?
  • Разкажете ми за времето, когато трябваше да използвате собствената си инициатива, за да разрешите проблем на работното място, защото вашият ръководител не е бил на разположение. Какво се случи и какъв беше резултатът?
  • С кой вид ръководител предпочитате да работите?
  • Какво бихте направили, ако срещнете клиент, който вярва, че сте направили нещо неправилно?
  • Опишете време, когато трябваше да се справите с труден член на обществото. Какво стана? Как се справихте със ситуацията?
  • Как сте запълнили престоите на предишната си работа?
  • Защо напусна предишната си работа?
  • Разкажете ми за време, когато не можехте да поправите конкретно оборудване. Какво стана? Как се справихте?
  • Как бихте отговорили, ако бъдете помолени да направите нещо, което не е в списъка ви с отговорности?
  • Ако поисках от предишен работодател да опише вашата личност или трудова етика в три думи, какви биха били те?
  • Какво смятате за най-голяма сила като служител? Вашата най-голяма слабост?

Списък на уменията на депозитарите

По време на интервюто, бъдете готови да споменете специфичните умения за почистване, които можете да предложите на работодателя. Те могат да включват административни умения като водене на записи, график и поръчка на доставки, механични умения като дърводелство, боядисване и водопровод, както и основни почистващи умения като почистване, попиване, употреба на химикали и изхвърляне на отпадъци.

Работодателите също така ще искат да знаят дали имате добри междуличностни умения като устни комуникации, връзки с клиентите и работа в екип.

Подготовка за вашето интервю

Особено ако сте човек, който се нервира в интервютата, трябва да отделите известно време, за да се подготвите за интервюто и да практикувате отговорите си на тези въпроси преди време. Това е чудесен начин да се уверите, че не сте обвързани с език по време на реалното интервю.

Най-добрият начин да направите това е да наемете приятел, който желае да играе ролята на интервюиращия за вас. Липсващо това обаче е също така ефективно да говорите на глас с огледалото - идеята е да бъдете добре подготвени в отговорите си, преди да влезете в стаята за интервю.

В деня на интервюто, яжте добра и здравословна закуска; избягвайте да поглъщате прекалено много кафе, ако ви кара да се свържете с кабел. Уверете се, че вашето облекло за интервюто е чисто и представимо - отражение на подредеността, която се очаква да поддържате в помещенията на работодателя като техен попечител. Трябва също така да отделите време, което да отделите, когато пътувате до интервюто в случай на задръствания или други закъснения; опитайте се да пристигнете няколко минути по-рано, ако е възможно.


Интересни статии

5 Цели за оценка на работата на служителите

5 Цели за оценка на работата на служителите

Вие сте фен или враг на оценките за работата на служителите? Организациите имат основателни причини да ги правят. Важно е как се прави оценката.

Как да разговаряме с служители относно проблема с личната хигиена

Как да разговаряме с служители относно проблема с личната хигиена

Разговорът с служителите относно хигиенните проблеми, като например промиването на тоалетната, е предизвикателство. Вижте препоръките за това как да се справите с тези разговори.

Какво принадлежи към файла на персонала на служителите?

Какво принадлежи към файла на персонала на служителите?

Какво принадлежи към досието на служителите? Това е основният файл на служителя и неговото съдържание документира историята на трудовото правоотношение.

5 Най-добри начини за подобряване на признаването на служителите ви

5 Най-добри начини за подобряване на признаването на служителите ви

Мениджърите, които отдават приоритет на разпознаването, знаят силата на признанието в мотивацията и задържането на служителите. Тези пет действия правят признаването по-удовлетворяващо.

Преглед на изпълнението: Подготовка на служителите

Преглед на изпълнението: Подготовка на служителите

Ето пет начина, по които служителят може да се подготви за годишен преглед на работата на служителите, за да го направи продуктивна и безболезнена дискусия.

Пример и ключови думи за подновяване на административния асистент

Пример и ключови думи за подновяване на административния асистент

Ето примерна автобиография за позиция на административен асистент / офис мениджър със съвети за това какво трябва да бъде включено, включително правилните ключови думи.