Въпроси за интервю за финансов съветник

Когато кандидатствате за работа в финансова фирма, бъдещият ви работодател трябва да сте сигурни, че сте наистина готови да поемате отговорността за обработката на парите на клиентите. Интервюто за работа за позиция на финансов съветник ще бъде взискателно и ще трябва да се представите по най-добрия начин, като дадете ясни и добре обмислени отговори. Не че има правилни и грешни отговори - най-добрите отговори винаги са честните - но трябва да отделите малко време, за да съберете мислите и думите си преди интервюто.

Тези въпроси включват комбинация от въпроси за поведенчески интервюта, въпроси относно познанията ви за регулаторни въпроси и специфични за работата въпроси, предназначени да определят вашите способности, квалификации, умения и потенциал за успех.

Въпроси за интервю за финансов съветник

Някои въпроси са предназначени да получат какъв човек сте, например „Защо искате да сте финансов съветник?“ И „Свързани ли сте с общността?“ Вашият потенциален работодател иска да се увери, че сте добър съответства на фирмената култура.

Свързана група въпроси се отнася до вашия характер и вашия подход към кариерата ви, като „Опишете време, когато трябваше да помогнете на някого да вземе трудно решение“ и „Какви са вашите цели в кариерата? Къде искаш да бъдеш след пет или десет години?

Кариерно положение

Някои въпроси могат да варират в зависимост от това къде се намирате в кариерата си. Например, ако нямате опит в областта на финансите, интервюиращият може да попита за вашия опит в други области, които изискват подобен набор от умения, като продажби. Ако сте опитен консултант, от друга страна, интервюиращият ще попита за средния портфейл на вашите клиенти, за индивидуалните инвестиционни стратегии, които бихте препоръчали на различни видове клиенти, и подобни въпроси.

И в двата случая трябва да разгледате информацията, предоставена във вашето резюме, като обсъдите своето образование и професионално развитие, тъй като те са свързани с позицията, за която сте интервюирали. Интервюиращият не само трябва да знае какви лицензи и квалификации имате, но и какви планове трябва да придобиете допълнителни лицензи и сертификати.

Меки умения / междуличностни умения

Група въпроси ще разгледа вашия професионален стил и някои от свързаните с вас меки умения. Особено, ако сте на ранен етап от кариерата си, интервюиращият може да ви попита: „Уютно ли сте да се срещнете лично с клиенти и да разговаряте с тях по телефона?“ Или „Разкажете ми за способността ви да установите разбирателство с потенциалните клиенти."

Умения за консултиране на богатството

Някои въпроси ще бъдат по-специфични за конкретната индустрия и практични, като например: „Какви са вашите предпочитани стратегии за управление на богатството?” Или „Как ще останете актуални по отношение на данъчните и инвестиционните закони и разпоредби?” В зависимост от фирмата, с която интервюирате, вие Може да бъдете попитани за всяка област на специализация: „Кои конкретни демографски групи насочвате?“ „Специализирате ли се конкретно на опции върху акции?“ „Разкажете ни за опита си с финансовото планиране преди развода“.

Умения за комуникация / почтеност

Начинът, по който отговаряте на интервюиращия (езикът на тялото, тонът на гласа, личната самообладание и професионализъм) е също толкова важен, колкото и вашите отговори, тъй като комисията по наемане ще оценява колко добре може да общувате лично с действителен клиент. Те ще искат да видят дали можете да запазите хладнокръвие, когато сте изправени пред предизвикателството, и дали имате почтеност да опазвате личната информация на клиента. По този начин се подготвяйте за трудни въпроси като „Ако бях клиент, защо трябва да работя с вас?“ И „Без компромис с каквато и да е конфиденциалност, разкажете ми за успеха си в управлението на богатството за вашите клиенти“.

Въпроси „Трик“

Въпросът „Как постигате целите си?” Може да звучи като оценка на характера, но е технически. Не всеки може да постави и постигне цели, но трябва да има добър финансов съветник. Пригответе се да опишете метода сбито и ясно. Друга група скрити технически въпроси включва как да изграждате отношения с клиенти с различни нива на опит. Подгответе се да обсъдите как реагирате на трудни ситуации или конфронтационни / ескалирани клиенти.

Лични Сили / Активи

Въпрос като „Ако ви наемем, какво ще донесете на организацията?” Е вашата възможност да говорите повече за силните си страни като служител. В зависимост от позицията, за която кандидатствате, това би могло да бъде и Вашата възможност да говорите за идеите си за компанията, какви предложения предлагате или какви промени можете да приложите. Тези отговори трябва да бъдат изразени по консултативен и неосъдителен начин; не рискувайте да критикувате потенциалния си работодател.

Съвети за интервюто

През цялото време на интервюто, бъдете честни и ясни, без да се чувствате прекалено самоуверени или да се издувате по някакъв начин. От друга страна, вие искате да се представите в добра светлина. Ако вашият интервюиращ ви моли да обясните защо клиентът би искал да работи с вас, или какво можете да внесете в организацията, ако сте нает, имате готов и убедителен отговор. Не забравяйте: ако сте нает, вашият работодател ще спечели толкова от връзката си с вас, колкото ще спечелите от работата.