Ръководство за въпроси за интервю за работа с финансов контролер

Crazy Frog - Axel F (Official Video)

Съдържание:

01 Защо напуснахте работа?
02 Защо бяхте уволнени от дадена работа?
03 Какво можете да допринесете?
04 Каква е вашата най-голяма слабост?
05 Какви са вашите сили?
06 Какви са вашите изисквания и очаквания за заплатите?

Отговорът на трудни въпроси за интервю за работа ловко и умело може да бъде изобразително изкуство. Ето извадка от най-често срещаните ключови въпроси, които най-вероятно ще срещнете, както и съвети как да отговорите. Експертите по търсене на работа и интервюиране предлагат своите предложения за отговори, които най-вероятно ще направят добро впечатление на интервюиращия.

Тези предложения представляват най-добрите практики и най-добрите залози, но няма гаранция, че следването им ще доведе до желаните резултати. Интервюиращите и компаниите могат да се различават значително по това, което искат да чуят, така че вашите отговори не е задължително да са в съответствие от интервюто до интервюто.

Въпреки че се налага да се подготвите предварително и да се предвидят видовете трудни въпроси, които вероятно ще ви бъдат зададени, ще трябва да мислите и да реагирате на краката си до известна степен. Важно е да звучиш естествено и неподписано по време на интервю. Разбира се, това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. Помислете за практикуване чрез фиктивни интервюта, особено с хора с опит в провеждането на тези упражнения.

01 Защо напуснахте работа?

Ако интервюиращият ви попита защо сте напуснали определена работа или защо има пропуски в резюмето си, какво трябва да кажете?

Има много основателни причини, поради които е малко вероятно интервюиращите да я държат срещу вас, ако някога сте подали оставка от дадена длъжност, но представянето на причините ви е неловко или неубедително е длъжно да повдигне въпроси, а това може да навреди на шансовете ви. Също така ще искате да се въздържите от пренебрегване на вашия бивш работодател, дори ако критиките са оправдани. Помислете предварително за репетициите на обяснението си, за да можете да ги представите по гладък, фактически и неутрален начин.

02 Защо бяхте уволнени от дадена работа?

Това е още по-труден въпрос. Трябва да сте честни, но също така ще искате да демонстрирате убедително и убедително, че не сте проблем на служител. Вашата цел е да съобщите, че представлявате добър риск, който настоящият мениджър на наемане да донесе на борда.

В този случай повече подробности могат да бъдат полезни, ако могат да обяснят каквито и да е възможни нарушения от ваша страна, но не прекалявайте в защита на себе си. Помниш ли старата линия от Шекспир? - Мисли, че много протестира. Дръжте го кратко, но дайте ясно да се разбере, че каквото и да се случи, не ви прави отговорност за компанията.

03 Какво можете да допринесете?

Ключът за получаване на каквато и да е работа обикновено не е суха рецитация на вашите преживявания и постижения.Това е динамична демонстрация на това, което можете да направите за интервюиращия и организацията, към която кандидатствате за позиция.

Трябва да продавате себе си. Поставете се на мястото на мениджъра на наемане и му кажете какво трябва да знае. Какво можете да направите за него в бъдеще? Как да улесните живота на персонала му? Как можете да ги направите по-успешни? Отново, детайл и яснота са добри, но се опитват да избегнат пляскане на гърба за прекалено дълъг период. Никой не обича да работи с егоист.

04 Каква е вашата най-голяма слабост?

Това е често срещан въпрос в интервю за работа и е трудно да се справим с любезно и откровено. Някои дори мислят, че това е трик и вашият отговор наистина може да каже на интервюиращия много.

Вие никога не искате да разкриете сериозен недостатък на личността, който може да доведе до елиминиране от вас, но вие правя трябва да отговорите на въпроса по начин, който го поставя на почивка и оставя интервюиращия уверен във вашата способност да вършите добре работата. Подчертайте, че сте наясно с недостатъка и че активно се опитвате да го коригирате.

05 Какви са вашите сили?

Твърде много кандидати за работа отговарят на този въпрос по начини, които не правят интервюиращия много развълнуван от тях и техните способности. Това е още един отговор, който бихте могли да практикувате предварително, така че да не се чудите звук или арогантност. Помислете за точки от куршуми. Винаги можете да предоставите допълнителна информация и подробности, ако интервюиращият е нулирал в една от тях и иска да знае повече.

06 Какви са вашите изисквания и очаквания за заплатите?

Разбира се, вие искате да бъдете изплатени възможно най-много. Междувременно фирмата за наемане иска да получи възможно най-евтини услуги. Това го прави и труден въпрос.

Не подценявайте себе си и своите способности, но не правете изисквания, които са толкова високи в стратосферата, които себе си цените извън внимание. Вие не искате да бъдете отхвърлени от ръка, ако се съгласите с по-малко.

Бъдете готови за възможността интервюиращият да ви помоли да посочите цената си и да започнете преговори с вас точно тогава и там. Имайте твърда идея, която да имате предвид преди време, за точно колко сте готови да работите. Ако мениджърът на наемане ви отпусне, разгледайте въпроса кога може да очаквате преглед и възможността за повишаване. Той има допълнителното предимство, че ви кара да се чувствате уверени във вашите способности.