Успех на стажа: Как да се обърнем към лоша практика

Ако имате проблеми със стажа си и това не е това, което сте очаквали, важно е да разберете какъв е проблемът и да видите дали можете да излезете с положително решение.

Тъй като стажът обикновено е краткосрочен опит, има ли начин, по който да превърнете вашата гледна точка на опита, като промените перспективата си? Има много хора, които мразят работата си, но ги правят, защото трябва. Тъй като стажовете обикновено продължават само 10 - 12 седмици, може би опитът от обучението би си струвал да останем, а не да се откажем от по-рано, като се има предвид, че ще можете да придобиете известен трудов опит във вашата сфера на интереси и да се надяваме да получите положителна препоръка може да се използва, когато кандидатствате за бъдещи работни места.

Какво мога да направя, ако открия, че за мен е трудно да работим?

Това може да помогне за първоначално идентифициране на проблема. Смятате ли, че вашият ръководител е авторитетен или нечувствителен или е по-скоро проблем на личността?

Например, да предположим, че ви е трудно да работите с определен ръководител, защото чувствате, че той / тя винаги прави предложения, оставяйки ви малко място за правене на собствено нещо и никакъв шанс да използвате собственото си творчество. Възможно ли е да мислите за ситуацията по-скоро по начин, по който ръководителят се интересува от вас и наистина иска да ви помогне да научите всичко, което можете, докато работите като стажант? Разбира се, има мениджъри, които могат да направят живота ви труден и без значение от начина, по който го гледате, ще бъде предизвикателство.

Не говоря за тези ситуации, но по-скоро по отношение на ръководителя, който може да не знае, че има склонност към микроменеджмънт, а не като наставник, чиято основна отговорност е да ви помогне да ви обучи, като ви предлага подкрепа и напътствия, има тенденция да дава задачи с очакване, че има само един начин да завършите работата, която за съжаление намалява количеството обучение, което се осъществява на работното място, тъй като като стажант, вие сте по-загрижени за това, което надзорникът иска, а не за начини, по които можете да завършите работата най-доброто от вашите способности.

Ето някои препоръки за това, което можете да направите, ако не сте доволни от текущия си стаж

• Говорете с ръководителя си, за да обсъдите всички трудности, които срещате. Може би вашият ръководител може да ви даде представа и да ви предложи предложения, или той / тя дори може да предложи да ви постави на друга задача.
• Преди да направите ход, направете крачка назад и се опитайте да разгледате обективно ситуацията и се опитайте да си зададете следните въпроси:

- Защо съм толкова недоволен от този стаж?

- Стажът е различен от това, което очаквах?

"Моят ръководител е неразумен и труден за работа?"

- Работата е толкова скучна, че не мога да стоя всеки ден?

- Дали стажът противоречи на моите лични ценности и вярвания?

"Има ли нещо, което мога да направя, за да направя този стаж по-положителен?"

След като сте идентифицирали проблема, ще бъде много по-лесно да се намери решение.

Ако установите, че няма начин да останете и да завършите стажа си, не забравяйте да предоставите на работодателя официално писмо за оставка и предизвестие от две седмици. Вие ще искате да излезете грациозно и да избегнете ненужни лоши чувства между вас и работодателя.

Като се държите професионално, ще запазите уважението на вашия ръководител и ще се чувствате по-уверени в способността си да се справяте с неудобни ситуации в бъдеще. Като действате професионално, в бъдеще ще можете да използвате своя ръководител и да можете да включите стажа като учебен опит, когато актуализирате текущото си резюме.