Как да разработим целите за вашия стаж

Ние всички се хванахме в надпреварата за приземяване на стаж. Преди да започнем процеса на кандидатстване, обикновено разбираме важността на стажа. Ние знаем, че ще ни натрупа опит в реалния свят, ще помогне да изградим нашето автобиография, да ни запознае с професионалните контакти и да ни направи по-конкурентни кандидати за пазара на труда. Често хората стават толкова заплетени в процеса на кандидатстване за стаж, че забравят защо искат стаж на първо място. По-долу са дадени някои начини да се уверите, че създавате цели за себе си в рамките на стажантската позиция и оставяте възможността да се чувствате така, както сте постигнали това, което сте си поставили.

Помислете защо сте искали стажа

Да, има няколко причини, поради които всички искаме да стартираме. Но ако вече сте направили много стажове, причината ви може да не е като създател на автобиографии. Ако вече сте решили по пътя на кариерата си, може да не правите стаж, за да експериментирате с различни кариери. Важно е да установите причината за стажа. Например, може би сте разкъсани между два различни вида работа; планиране на събития и публичност. Вие сте част от публичното пространство, за да видите дали това е поле, в което наистина се наслаждавате.

Има ли специфично умение, което искате да спечелите?

Има ли едно специално умение, което се надявахте да спечелите от този стаж? Например, ако правите стажа за публичност, може би искате да научите как да пишете съобщения за пресата или да се обаждате в медиите. Тези специфични умения, които представляват интерес, трябва да бъдат зададени в процеса на първоначалното интервю. Също така се уверете, че сте прочели целия списък на стажа и потърсете информация за това умение. Ако не сте сигурни дали това конкретно умение ще бъде преподавано, попитайте вашия работодател дали можете да говорите с тях.

Можете да попитате дали има възможност да се научите как да пишете съобщение за пресата или хора от сянка, които правят обаждания за студ или се обаждат.

Какво впечатление се опитвате да направите?

Преди да стартирате стажа, попитайте се как искате персоналът на компанията да ви помни. Какви са специфичните думи, които искате да използвате от компанията, когато описват представянето ви? Направете списък на тези думи и помислете какво можете да правите всеки ден, за да направите добро впечатление. Ето една идея за думи, които бихте искали работодателят да използва, когато ви описва: професионален, приятелски, услужлив, креативен, иновативен, отговорен и надежден. Като пример, някои действия, които бихте могли да предприемете като стажант, за да се говори за използването на тези думи, може да включват; да бъдеш точен, да участваш в брейнсторминг сесии, да помагаш на всички, да поздравяваш всяка сутрин, да се засилваш, когато другите не пристигат по-рано и да си стои късно.

Как ще разширите въздействието на този опит?

Да, стажът продължава само един семестър, но искате този опит да повлияе на останалата част от професионалния ви живот. Един от начините да се направи това е чрез изграждане на силни взаимоотношения под повърхността. Вижте книгата "Всички работи", "Без заплащане" за справка. Искате да отделите време за изграждане на взаимоотношения с вашите колеги, да разберете какво ги кара и да подхранвате тези взаимоотношения дълго след стажа. Нашият краен експертен съвет е да поддържате връзка с професионалните контакти поне три пъти годишно.