Лидерски качества - Какво прави добър лидер

Лидерските качества позволяват на индивида да ръководи група хора към обща цел. Това не е специфично умение, което прави някой добър лидер, а по-скоро набор от тях. Всяка от тях е ценна сама по себе си, но взети заедно, тези лидерски качества позволяват на индивида да успее в определени професии или да напредва в редиците на организация.

Какви качества ви правят добър лидер?

Комбинация от способности ще ви позволи да влияете на другите. За да бъдете ефективен лидер, трябва да сте в състояние да:

• Общувайте вербално:Силният лидер трябва да бъде артикулиран. Отличните умения за говорене ще ви позволят да раздавате указания на персонала си и уместна информация на вашите колеги и клиенти.
• Слушам: Не само трябва да можете да предавате информация на другите, но също така е наложително да разберете какво ви казват. Отличните умения за слушане ще ви позволят да изградите разбирателство с екипа си и да разберете и отговорите на техните проблеми.
• убеди: Добрите лидери не просто искат техните работници да следват заповедите си сляпо. Те ги убеждават, че това е най-доброто нещо, което трябва да направите.

• Използвайте критичното мислене за вземане на решения и решаване на проблеми:Лидерите прекарват много време в вземането на решения и решаването на проблеми, което изисква използване на умения за критично мислене. Когато се сблъскате с необходимостта от вземане на решение или намиране на решение на проблем, от съществено значение е да се сравняват различни действия и решения по отношение на техните разходи и ползи.
• Делегиране на работа на други:Да бъдеш лидер не означава, че трябва да поемаш всяка задача сама. Това би било неефективно. Силата ви трябва да е в това да знаете кой от вашия екип можете да разчитате, за да свършите чудесна работа.

• Организирайте работата си и другите:Добрите организационни умения ще ви позволят да завършите работата своевременно и да помогнете на тези, които водят, да направят същото.
• Вземете отговорност за вашите грешки и грешките на подчинените ви:Ефективен лидер не обвинява другите за своите грешки. Вземете собствеността, когато нещата се объркат. Това важи за случаите, когато сте направили грешката или когато някой от вашите подчинени го е направил.
• упорстват: Упоритостта е черта, която ще ви позволи да преминете през всяка ситуация, независимо от това колко трудно става нещата. Често бавно и стабилно наистина печели състезанието. Когато не можете да постигнете целите си възможно най-бързо, продължете да се стремите да стигнете до финалната линия.

• Адаптиране към промяната: Когато плановете се изхвърлят от курса, както често се случва, може да се изисква гъвкавост. Желанието да се приспособят към първоначалната ви стратегия може да ви помогне да постигнете целите си. Ако можете да коригирате плановете си, ще имате по-голям шанс да успеете и да помогнете на екипа си да върви напред.
• Изграждане на връзки: Добрите лидери могат да се свързват с хората и да насърчават връзките между другите. Помислете за общия приятел, който координира плановете за група хора, които иначе не биха се познавали. Развиването на добри работни взаимоотношения както с вашите подчинени, така и с висшестоящите, е съществено лидерско качество.

• Показвайте уважение към подчинените си: Тираните могат да накарат другите да вършат нещата, но те не се възприемат като добри лидери, поне не от онези, които отговарят. Ако искате хората, които са под вашите правомощия да ви уважават, трябва също да демонстрирате уважение към тях.
• Други: Вие ще процъфтявате, когато вашият екип го прави. В най-добрия си интерес е да помогнете на тези, с които работите, да постигнат целите си.Но това не е основната причина да подкрепите вашите подчинени и колеги. Хората оценяват знанието, че техните лидери са на тяхна страна, когато се опитват да постигнат целите си.

• Реагирайте на кризи: Ако се паникьосвате всеки път, когато се случи нещо неочаквано, ще бъде и вашият екип. И нищо няма да се направи. Вашата работа е да водите екипа си успешно през всяка криза.

Кариери, които изискват силни лидерски умения

Отлични лидерски умения се изискват в много професии, особено ако се стремите към управленска позиция. Ето някои професии, за които това умение е особено важно:

• Главен изпълнителен директор: Обикновено се нарича главен изпълнителен директор, тя помага на дадена компания или организация да постигне успех, като поставя цели, изпълнява стратегии, координира висшите служители и докладва пред съвета на директорите.
• Атлетичен треньор:Треньорът учи индивиди или състезатели на екипа на основите на спорта и ги обучава да успеят в него.
• Пилотен: Въпреки че основната отговорност на пилота е да лети на самолет, той също отговаря за екипажа на самолета.
• Хореограф: Хореограф проектира танци, инструктира танцьори и води репетиции.

• съдия: Съдията ръководи съдебните дела и се уверява, че те се третират справедливо съгласно закона.
• производител: Производител наблюдава финансовите и бизнес въпроси за филми, телевизионни предавания и сценични продукции.
• директор: Режисьорът гарантира, че творческите аспекти на филмите, сценичните постановки и телевизионните предавания вървят гладко.
• Духовенство: Членове на духовенството, включително равини, свещеници, имами и министри, организират и водят религиозни служби и образователни програми в храмове.
• учител: Освен че помага на учениците да учат и прилагат концепции в различни предмети, учителят наблюдава помощниците на учителите и наставници на по-нови преподаватели.

• Лекар:Лекарят диагностицира и лекува медицински състояния и може да управлява други здравни специалисти.
• Рекреационен терапевт: Рекреативен терапевт планира и координира дейности за отдих, които се използват за лечение на болни или ранени хора.
• Директор на погребението:Погребален директор помага на семейства със загинали да планират погребенията на роднините на починалите си.
• Chef:Главен готвач управлява кухня и наблюдава други кулинарни служители в заведение за хранене.
• Атлетичен треньор:Атлетичен треньор третира спортисти и други, които са ранили мускулите или костите.
• Моден дизайнер:Моден дизайнер създава дрехи и аксесоари. Той или тя може да насочва работници, които нарязват модели и конструират продукти.
• Регистрирана медицинска сестра:Регистрирана медицинска сестра лекува пациентите и ги съветва и техните семейства. Той или тя може също да контролира други здравни работници.
• Градски или регионален проектант: Един градски или регионален плановик прави препоръки на общността за това как най-добре може да използва земята и ресурсите си.