15 Съвети за подготовка за търсене на работа

Готови ли сте да кандидатствате, ако получите обаждане или имейл от някой, който се интересува да ви говори за нова позиция? Винаги е добра идея да бъдеш готов за търсене на работа, дори ако не си мислиш да търсиш нова работа точно сега.

Никога не знаеш кога една вълнуваща възможност ще се представи дори когато не търсиш активно работа. Един колега по време на работа може да се пенсионира и да отвори позиция за избор, професионален контакт може да ви насочи към атрактивна работа, или наемателят може да достигне до вас и да ви насърчи да хвърлите шапката си на ринга. Това е активен пазар на труда, а мениджърите по наемане на персонал винаги са в търсене на добри перспективи.

Може би сте част от нарастващата тенденция, където работниците почти постоянно търсят следващата си работа. Добавете към тези сценарии непредвидени обстоятелства, които могат да повлияят на състоянието на работата ви като съкращения поради спад в бизнеса на вашия работодател.

Във всеки случай, има смисъл да се позиционирате бързо и ефективно за нововъзникващи възможности. Най-добрият съвет е да сте готови да преминете в режим на търсене на работа без забавяне. Ето как можете да подготвите (и да останете) търсенето на работа.

15 Съвети за получаване (и оставане) на работа Търсене на работа

1. Поддържайте a седмично списание на вашите постижения на работното място или в други активни роли, за да можете да следите спецификата. Записването на вашите най-добри постижения ще улесни писането на придружителни писма и подготовка за интервюта.

2. Актуализирайте автобиографията си всеки месец да включите вашите най-нови постижения и професионални дейности. Ако автобиографията ви винаги е актуална, лесно е да я споделите с връзка или с персонал за набиране на персонал. Ето как да направите възобновяването си петминутно преобразяване.

3. Запазете Профил LinkedIn актуален чрез интегриране на най-новата информация за вашите умения, знания и постижения. Работодателите добиват пасивни търсещи работа повече от всякога чрез търсене в LinkedIn. Прегледайте тези девет прости съвета за по-добър профил на LinkedIn.

4. Непрекъснато разширете списъка си с контакти. Когато срещнете някой, който може да помогне с бъдещо търсене на работа, свържете се с тях на LinkedIn и всички други платформи за кариера и социални мрежи, които използвате. Колкото повече връзки имате, толкова повече възможности ще трябва да получите.

5. Търсете възможности за периодично ангажирайте ключовите си контакти за да поддържате връзките актуални. Споделяйте интересуващата ви информация с хората и предлагайте да подпомогнете контактите, когато те са в преход в кариерата. Не забравяйте, че срещата в лицето е ценен инструмент за затвърждаване на тези отношения, които сте направили онлайн.

6. Създайте и изпълнете a план за професионално развитие. Поддържайте текущите си умения и знания. Работодателите предпочитат работниците, които са ангажирани с самоусъвършенстване и които са в контакт с тенденциите.

7. Бъдете активни с професионалните организации да поддържате и разширявате мрежата си. Писането на статии, подпомагането на организирането на конференции, участието в събития в кариерните мрежи и представянето в асоциативни програми са всички начини за поддържане на висок профил.

8. Знаете кой ще потърсите препоръки по всяко време. Обмислете обстойно за бъдещи справки, включително служители, надзорници, доставчици, клиенти и други ключови бизнес партньори. Напишете препоръки на LinkedIn за целеви лица и много от тях ще бъдат взаимни. Знайте кого ще използвате като референция и не забравяйте да получите тяхното разрешение, преди да ги използвате.

9. редовно преглед на обявите за работа във вашата област да се оценят тенденциите и очакванията на работодателите. Проверете Indeed.com или някой от другите най-добри сайтове за работа на всеки две седмици, за да видите какви работни места са достъпни за някой с вашите умения.

10. Редовно оценявайте удовлетвореността си от работата и очаквайте прегаряне преди да сте претоварени със стрес. Ако сте уморени и стресирани, отделете време да обмислите други възможности за работа. Помислете дали е време да напуснете работата си.

11. Алтернативи за кариерно развитие ако смятате, че сегашното ви поле вече не е подходящо предвид настоящите ви интереси или начин на живот.

12. Опитайте се да имате фонд за спешни случаи в случай, че изгубите работата си неочаквано. Адекватните спестявания ще ви дадат възможност да бъдете по-селективни, когато търсите нова работа.

13. Уверете се, че имате копия от работни мостри и лични документи запазени извън мястото на работа, в случай че сте отделени от работния си компютър с малко внимание.

14. Бъдете готови обобщете настоящите си професионални интереси и най-завладяващите активи кратко. Помислете за едноминутно изкачване на асансьори, ако срещнете потенциален контакт в мрежа или персонал за набиране на персонал.

15. Разработване и актуализиране на портфолио от работни образци. Съхранявайте ги на LinkedIn или личен уебсайт, който лесно може да бъде споделен с работодателите и контактите.

Не е нужно да останете в активен режим на търсене на работа, но като вземете някои, за да сте сигурни, че всичко е на място, ако се появи идеална работа, ще спестите малко стрес в бързането да събере материали за кандидатстване за работа. Ако неочаквано загубите работата си, ще бъдете незабавно позиционирани за търсене на работа.