Как да изгради своя Целева Списък на работодателя - Намерете си мечта работа

На този етап от търсенето на работа е добра идея да имате списък с цели на работодателя. Какво е това? Целевият списък е списък с фирми, за които бихте искали да работите.

Това могат да бъдат компании, които са склонни да предлагат работни места, които отговарят на вашите интереси, организации, които имат желаната култура на компанията, и / или организации с мисия, в която вярвате. Те са работодатели, за които бихте искали да работите, давайки възможност.

Целевият списък ви спестява време

Защо да правите списък? С целевия списък в ръка, вие всъщност ще си спестите време в търсенето на работа. Дори ако се чувствате продуктивно да се прилага за всяко работно място, на което се намирате, вие всъщност губите времето и енергията си. Вместо това, трябва да се прилага само за работни места в компании, които смятате, че са подходящи за вас.

Няма нужда да губите времето си за кандидатстване и интервюиране за работни места, които не отговарят на вашите квалификации и / или цели. Дори ако приемете работа в компания, която не е подходяща за вас, шансовете са, че няма да искате да останете там много дълго.

По-добре е да отделите време, за да намерите вашите идеални фирми и да кандидатствате за работа там, за да намерите дълготрайна работа, която обичате.

Създаване на целевия ви списък

По-долу са описани няколко начина за създаване на целевия списък.

1) Търсене на списъци "Най-добра компания". Много уебсайтове изброяват най-добрите компании, за които да работят в различни индустрии. Например, Fortune класира компаниите в различни категории, включително Fortune 100, Fortune 500 и Fortune 1000 (на базата на брутния приход), най-добрите малки компании, най-добрите компании за хилядолетия и други. Glassdoor и Forbes също предлагат списъци на най-добрите компании. Прегледайте списъците, които отговарят на вашите интереси, прочетете описанията на всяка компания и запишете компаниите, които отговарят на вашите интереси в индустрията и вашата идеална фирмена култура.

2) Намерете търговската си камара. Вашата местна търговска палата трябва да има списък на местните компании. Разгледайте този списък, за да видите дали има местни компании, които отговарят на вашите интереси. Можете да използвате тази директория, за да намерите местната търговска камара. Някои търговски камари имат обяви за работа онлайн, затова проверете дали са налични.

3) Присъединете се към професионални асоциации. Ако принадлежите към професионални асоциации, потърсете в техните уебсайтове списък на компаниите-членки. Ако не принадлежите на никакви асоциации, прегледайте тази директория с асоциации, изброени по състояние, категория и тип. Намерете асоциации във вашата индустрия и проверете дали имате достъп до списъка на компаниите на всяка асоциация.

4) Преглед на LinkedIn. Ако имате контакти, които работят във вашата област, погледнете техните профили в LinkedIn (или други профили в социалните мрежи), за да видите къде работят. По същия начин погледнете членовете на групите LinkedIn, които са свързани с вашата индустрия, и вижте къде работят.

5) Проверете в мрежата си. Говорете с вашите приятели, съседи, семейство, бизнес и професионални връзки. Къде работят? Дали някоя от тези организации звучи добре? Ако го направят, попитайте за свободни работни места или дори за възможността за препращане.

Ограничете списъка си

След като сте създали списък чрез тези методи, е време да стесните списъка си, за да включите само компаниите, които наистина са перфектни или почти перфектни. За да направите това, ще трябва да проучите компаниите от вашия списък.

Първо посетете уебсайта на всяка компания. Прочетете мисията на всяка компания и всяка друга информация, която сайтът може да има за работната среда, хората, които компанията наема, и всичко друго, което можете да научите за културата на компанията.

Можете също така да посетите секцията на компаниите на LinkedIn, за да намерите информация за фирмата. Този раздел предоставя информация за културата на всяка компания, както и за вашите работни места и връзки във всяка компания. Glassdoor също е добър сайт за четене на фирмени отзиви, оценки, информация за заплатите и др.

Въз основа на тази информация, кръстосайте всички компании от вашия списък, които не са силни.

Разширете своя списък още един път

Ако смятате, че списъкът ви вече е твърде кратък или че съдържа само изключително известни компании, помислете малко за разширяване на списъка. Погледнете секцията „Компании на LinkedIn“ или на Glassdoor, за да намерите някои от организациите, които се конкурират с организациите от вашия списък.

Изследвайте тези компании и ако някой от тях изглежда като подходящ, ги добавете към списъка.

Окончателен списък

В крайна сметка, тези стъпки трябва да доведат до списък от 10 - 20 компании, които ще продължите към целта при търсенето на работа. Докато продължавате да търсите работа, чувствайте се свободни да премахвате или добавяте компании, докато получавате по-добро усещане за типа организация, за която бихте искали да работите.