Как да направите последващо обаждане след интервю за работа

Добра идея ли е да се обаждате след интервю за работа? Ако решите да се обадите по телефона, какво трябва да кажете? Търсещите работа често се колебаят да се обадят след интервю за работа. Естествено е да се чудите дали подслушвате интервюиращия и дали телефонното обаждане ще помогне или ще попречи на шансовете ви за получаване на второ интервю или дори предложение за работа. Трябва ли - или не трябва - да отделите време да се обадите след интервю за работа?

Следването на имейл винаги е опция, разбира се, но обаждането може да ви накара да се свържете директно с наемащия мениджър. Това показва, че сте поели малко повече инициатива. Това също ще ви даде възможност да направите своя случай още веднъж.

Как мениджърите по човешки ресурси искат да се свързват?

Проучване от Accountemps би трябвало да успокои вниманието ви, тъй като установи, че мениджърите по човешки ресурси (HR) определят едно телефонно обаждане като едно от предпочитаните от тях средства за комуникация от кандидатите.

Ето как мениджърите по човешки ресурси биха искали да се свързват (респондентите могат да изберат няколко опции):

• Имейл: 94%
• Бележка на ръка: 86%
• Телефонна връзка: 56%
• Социални медии: 7%
• Текстово съобщение: 5%

Първите три варианта са най-добрите - интервюиращите и мениджърите по човешки ресурси предпочитат ръкописна или изпратена по електронната поща бележка за поздрав или телефонно обаждане. Текстови съобщения очевидно не го отрязват. Най-добре е да избягвате да изпращате съобщения чрез социалните медии. Мениджърите за човешки ресурси или потенциалните шефове не са вашите приятели във Facebook.

Ако вече сте общували чрез LinkedIn, изпращането на съобщение е подходящо. Каквато и форма да е вашето проследяване, тя трябва да бъде толкова професионална, колкото и при интервюто за работа.

Защо работи последващ телефонен разговор

Телефонното обаждане е бърз и лесен начин за проследяване. В допълнение, това е по-лично от имейл съобщение за благодарност или благодарствена бележка, въпреки че и те работят добре.

Вие се свързвате лично с лицето, което може да вземе решение да ви наеме, или които поне ще имат някакво влияние върху това решение. Най-малкото това напомня на интервюиращия за вашата кандидатура. В най-добрия случай може да ви помогне да си осигурите второ интервю или дори предложение за работа.

Какво да кажем, когато се обадите

Обадете се на интервюиращия директно, в идеалния случай в рамките на 24 часа от интервюто ви. Ако получите гласова поща при първия опит, не е необходимо да оставяте съобщение. Опитайте отново и вижте дали можете да хванете контакта в наличен момент по телефона. Рано или късно през деня работи най-добре, защото хората са по-малко склонни да участват в срещи или интервюта.

Не се обаждайте обаче много пъти, без да оставяте съобщение. (Много офиси имат някаква форма на идентификация на обаждащия се, а хората ще виждат запис на пропуснати повиквания.) Ако не се свържете с интервюиращия през втория опит, оставете съобщение със следната информация:

• Твоето име
• Заглавието, за което сте интервюирали
• Когато сте интервюирали
• Благодаря
• Заявете лицето да ви се обади обратно, ако можете да предоставите допълнителна информация
• Вашият телефонен номер

Ето примерно съобщение:

Здравейте, господин Джоунс! Това е обаждането на Мери Бърнс. Интервюирах вчера позицията на асоциирания маркетингов координатор и исках да ви благодаря, че отделихте време да се срещнете с мен. Толкова се радвам на разговора ни - моля, не се колебайте да се свържете с нас, ако има някаква допълнителна информация, която мога да предоставя. Можете да се свържете с мен на адрес 555-555-5555. Благодаря още веднъж и се надявам скоро да ви чуя.

Ако стигнете до интервюиращия, преди всичко, добре за вас. Много хора преглеждат всичките си повиквания тези дни. Бъдете кратки и категорични, благодаря на мениджъра на наемане за неговото време, повторете квалификацията си, след това попитайте дали има нещо друго, което интервюиращият би искал да знае. И накрая, попитайте дали има някаква допълнителна информация за вашия опит или опит, която можете да предоставите.

Ако имаше нещо, което бихте желали да споменахте по време на интервюто, но не го направихте, използвайте тази възможност да го споделите с лицето, което ви е интервюирало.

Последващи повиквания Да и не

Бъди подготвен. Имате копие на автобиографията си пред себе си, когато се обаждате. По този начин ще бъдете готови да отговаряте на въпроси, ако интервюиращият има такива. Това също ще ви помогне да избегнете размисъл или чувство на тревога по време на телефонния разговор.

Практика. Ако се тревожите да се обадите и това е напълно разбираемо, практикувайте. Помолете приятел или член на семейството да се преструва, че са мениджър по наемане и правят няколко обаждания. Колкото повече го казвате, толкова по-лесно ще бъде разговорът, когато е истински.

Обадете се на вземащия решенията. Не забравяйте да получите визитката на интервюиращия в края на интервюто, ако вече нямате телефонен номер. Важно е да разговаряте с лицето, което има правомощия за наемане или които поне може да ви препоръча като най-добър кандидат за работа.

Вземете списък с референции, готов да ви бъде помолен.

Оферта информация. Много по-лесно е да осъществите телефонно обаждане, когато имате причина да се обадите. Можете да използвате последващото си обаждане като начин да благодарите на интервюиращия и да попитате дали можете да им предоставите допълнителна информация, която да им помогне да вземат решение.

Направи списък. Създайте кратък списък с това, което ще кажете, включително ключовите ви квалификации за работата. Дръжте списъка кратък. Ще проведете кратък и кратък телефонен разговор, вместо да се ангажирате в продължителна дискусия. Напомнете на интервюиращия коя сте и каква е работата, за която сте кандидатствали.

Направете съвпадение. Посочете как сте перфектно подготвени за позицията, като подчертавате - точно - защо сте съвпадащи. Накратко посочете квалификациите, които имате, и ги свържете с това, което работодателят търси. Вашият асансьор, ако имате такъв, може да бъде променен, за да покаже защо сте отлично пригоден за работата.

Обадете се насаме. Очевидно не искате да се обаждате от кабината на работа, но също така е важно да нямате много фонов шум, ако се обаждате от вкъщи или някъде на публично място. Трябва да сте в състояние да чуете, да мислите и да говорите ясно, а тихото място за разговора ще промени всичко в света.

Усмивка. Ако проектирате увереност, когато се обаждате, той ще стигне до другия край на телефонната линия. Уверените и уверени кандидати имат по-голям шанс да получат предложение за работа, отколкото някой, който е нервен и колеблив.

Вземете още една крачка напред. Ако разговорът върви добре, можете дори да попитате кога може да очаквате компанията да вземе решение.

Не прекалявайте. Не извиквайте интервюиращия няколко пъти. Работодателите, анкетирани от Accountemps, определено не искаха многобройни телефонни обаждания. Това е вашият един изстрел, за да направите още едно добро впечатление, така че го използвайте разумно. Но не го използвайте прекалено. идеално пасва на позицията, подчертавайки - по-специално - защо сте съвпадение. Накратко посочете квалификациите, които имате, и ги свържете с това, което работодателят търси.

Други възможности за изказване Благодаря ви за интервю

Не е удобно да се обадите по телефона? Вместо това го поставете писмено. Благодарствените бележки имат много предимства пред благодарствените обаждания, освен очевидния факт, че не изискват от вас да заеквате в реч. Изпратете един по електронна поща и се възползвайте от бързото време на изпълнение, или изпратете старомодна благодарствена бележка и впечатли мениджъра на наемане с вашата отдаденост.

Долен ред: как казвате, благодаря ви е по-малко, отколкото да го казвате на първо място. Наемащите мениджъри искат да чуят, че оценявате времето им. Уверете се, че знаете, че го правите.