5 Ключове към Проверка на потенциалните служители

Предварителните проверки са критичен компонент при наемането. Когато става въпрос за вашия бизнес, не можете да си позволите да вземете лошо решение за наемане. Всъщност за повечето малки и средни предприятия един лош наем може да направи разлика между успех и неуспех.

Според търговската камара на САЩ, 30% от провала на малкия бизнес са причинени от кражби на служители. Ефективните проверки на фона смекчават риска от наемане на нежелани или дори опасни служители.

В днешната икономическа среда всеки бизнес трябва да намали разходите където и да е възможно. Вашият бизнес не е по-различен и оцеляването ви зависи от това, къде можете да спестите пари. Един от най-големите разходи за бизнеса е локализирането, интервюирането и обучението на нови таланти. Следователно решението за наемане трябва да бъде взето с внимателно обмисляне и разглеждане.

Един от най-добрите и най-рентабилните начини да се гарантира, че ще направите интелигентно решение за наемане, е да преконструирате кандидатите чрез проверки на заден план. Не само, че проверките на фона ограничават лошите решения за наемане, но проверките на фона също активно защитават фирмата ви. Ето някои от основите на проверките на фона, които трябва да знаете, които ще ви помогнат да запазите вашите служители безопасни.

Защитете правната си отговорност с проверките на фона

Малките предприятия често се отказват от проверките на кандидатите по една от двете причини. Първото е фалшивото чувство за сигурност и доверие, че собствениците на малки предприятия развиват работа в тясно сътрудничество със своите служители.

Втората е, че повечето собственици на бизнес не разбират правните задължения, свързани с проверката на кандидатите и проверките на фона.

Всеки бизнес, в който служителите си взаимодействат или осигуряват директно обслужване на клиенти, като например детски градини или изпълнители, носи отговорност, ако служителят вреди на клиент и се оказва, че служителят е имал предишна история на злоупотреби. Малък или среден бизнес може никога да не се възстанови от такова дело.

Можете също така да откриете, че вашият доставчик на бизнес застраховки предлага отстъпка за покритие, ако правите фонови проверки за предварително екраниране при наемането на служители.

Изберете доставчици за извършване на проверки на заден план

Поради потенциалната отговорност на работодателя и за защита на интересите на вашето работно място и на вашите клиенти, работете с компания за проверка на фона, на която имате доверие.

Докато работодателите могат да направят фонова проверка самостоятелно, като работят с реномирана, опитна компания, може да гарантира пълнотата и надеждността на фоновия скрининг.

Преди да изберете фирма, която да ви помогне да направите справки, да се уверите, че това е най-доброто обслужване за нуждите на вашата компания. Фирми, които правят проверки на фона, идват във всички форми и размери и са изградени за обслужване на различни видове клиенти.

Уверете се, че фирмата, която решите да извършите проверките на заден план, има безплатен телефонен номер, на който отговаря реален човек, който може да помогне с вашите въпроси. Освен това, когато избирате фирмата, която ще извърши проверките на фона, помолете да говорите с предишни клиенти.

Направете Google търсене, за да видите какво се случва, когато изследвате компанията. Ако дадена компания има малко или отрицателни резултати, преминете напред и използвайте различен доставчик на фонови проверки.

Закупуването на незабавни публични записи не е подходящо за извършване на потенциални проверки на служителите. Ако потвърдите решенията си за наемане въз основа на този вид публични данни, можете да намерите фирмата си в гореща вода. Незабавните бази данни са само това - бази данни. Повечето не проверяват, почистват или обновяват информацията си много често, ако изобщо някога.

За да извършите проверки на фона, трябва да имате съгласието на потенциалния служител. (Много заявления за работа имат ред за подпис на служителя, който разрешава на потенциалния работодател да извърши проверки на заден план.)

В допълнение, реномирана компания, която осигурява проверки на фона, ще се увери, че получените данни са актуални и, най-важното, точни.

Разбиране на Закона за честното кредитно отчитане преди проверките на заден план

Законът за честна кредитна отчетност (FCRA) е създаден, за да защити правата на личен живот на търсещия работа и да им даде възможност да се обръщат, ако работодателят вземе решение за наемане въз основа на неточни данни, открити по време на проверки. Първо, работодателят трябва да получи писмено съгласие на търсещия работа да извърши проверки на заден план.

Второ, ако работодателят вземе решение за наемане въз основа на информацията, установена от проверките за минали периоди, те трябва да информират търсещия работа за източника, използван за проверките на фона (където еНезабавни източници и бази данни могат да доведат фирмата ви в беда.

Спазването на FCRA е лесно, след като знаете какво да правите, а добрата компания за проверка на фона ще ви помогне също.

Плащайте само за проверките на фона, от които се нуждаете

Една обща тенденция в компаниите, които правят фонови проверки, е да насърчават фирмите да купуват всяка информация, която могат да намерят за потенциален служител и да начисляват много за тези проверки. Ако вашият бизнес трябва да знае всичко за потенциалния служител, непременно отидете да платите за тези големи проверки.

Въпреки това, ако наемате служител за дистанционна работа, за да програмирате уебсайта си, като пример за това трябва да бъде проверка за справка, проверка на престъпна среда и проверка на техническата справка за сертифициране.

Допълнение Проверки с уеб търсения

Можете и трябва да допълвате проверките на заден план с уеб търсене. Тъй като всеки може да въведе нещо, което иска, в профил в социална мрежа, извършването на търсене с Google не е източник на надеждна информация за произхода на потенциалния служител.

Въпреки това, търсенето в мрежата е чудесно допълнение към проверките на фона, тъй като можете да получите представа за това кой е човекът и какви видове неща пишат или пишат в профилите си.

Не търсете обаче причини да не наемете потенциалния служител; може да потвърдите решението си за наемане. Може да откриете, че в допълнение към положителните си справки, вашият потенциален служител е изключително умен и страстен за своята професия и че вашата компания не може да живее без тях.

Можете да създадете щастлив край - както за работодателя, така и за служителя - чрез ефективни справки.

Опровержение:Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и авторитетна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от световна аудитория, а законите и правилата за заетостта варират от държава до държава и държава. Моля, потърсете правна помощ или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решенията са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.