Най-често срещаната грешка в професионалната мрежа

Професионалната работа в мрежа е една от най-мощните инструменти, които търсещите работа могат да използват, за да намерят следващата си работа. Тъй като почти всеки има много връзки на LinkedIn и приятели във Facebook, бихте си помислили, че ще бъде по-лесно от всякога да се приземи работа чрез работа в мрежа.

Това всъщност е по-трудно, отколкото изглежда, отчасти поради достъпността на контактите в социалните медии, което може да доведе до злоупотреба с тези ресурси. Толкова е лесно да се свържете, че може да се изкуши да помолите някой за помощ.

Той също така дава на търсещите работа лица, които не работят правилно, възможността да губят време, свързвайки се с погрешни хора - тези, които не желаят или не могат да ви помогнат или дори не ви познават.

Ако получавам молба за назначаване на работа, например от някой, когото едва познавам, няма да ги препоръчам. Не е справедливо за тях, за потенциалния работодател или за мен. Трябва да съм сигурен, че някой е добре квалифициран за работата, преди да си помисля да ги препоръчам, и не мога да ви насоча, освен ако не ви познавам.

Най-голямата грешка в мрежата, която трябва да се избягва

Търсещите работа често разчитат на онлайн мрежи, а контактите в мрежа могат да имат малко или никакво излагане на онези, които ги молят за помощ. Това е най-голямата грешка, която обикновено търсят търсещите работа - разчитайки на електронна поща, съобщения от LinkedIn или референции от втора ръка, за да проведат своята мрежова кампания. За да работи ефективно, трябва да увеличите усилията си за работа в мрежа с една или две степени. Просто казано, работата в мрежа работи лично.

Вземете мрежата до следващото ниво

Работата в мрежа е работа. Това не е просто изпращане на съобщение от LinkedIn или искане за въведение. За да бъдат напълно мотивирани да направят силно насочване (и да поставят репутацията си на линия), повечето хора ще трябва да се чувстват комфортно с бъдещия кандидат. Вашият автобиография и LinkedIn профила ще трябва да бъдат в ред, разбира се, но нематериалните също трябва да бъдат на място. Това е частта от хората.

Повечето хора ще имат трудности да бъдат искрено ентусиазирани по отношение на кандидат на базата на потвърждение от приятел или колега. Така че, крайната цел на вашите мрежови цели трябва да бъде пряк контакт, за предпочитане лично. Много по-лесно е да се свържете лично с някого, с когото сте се срещнали, или да говорите с него по телефона, отколкото с някой, който просто е изпратил, например, искане за LinkedIn за въведение.

Създайте среща

Най-добрият подход, когато е географски възможен, е да се опита да организира информационна консултация лице в лице или информационно интервю. Може да се изненадате колко лесно е да се организира среща, особено ако подчертаете, че търсите съвет и помощ. Първият общ разговор и не искането за препращане твърде рано, ще предоставят на вашия контакт начин да се опознаете по-добре, без да се чувствате задължен да ви препоръча.

Най-добрият вариант, ако е възможно, е да се организира информационна консултация на работното място с вашия контакт. По този начин можете да получите някои запознанства с други колеги, мениджъри или персонал на човешките ресурси, докато сте там. Споменаването, че ще се възползвате от определянето на работната среда, често е убедителен начин да се представи възможността за среща в офиса на вашия контакт.

Запознайте се с кафе

Ако среща на работното място не е опция, поканете лицето за чаша кафе. Познавам един търсещ работа, който е получил последната си работа, като просто пита хората, с които е свързана в LinkedIn, ако могат да се срещнат с нея за няколко минути след кафе, за да споделят своите съвети. Всеки човек, когото попита, каза „да“. Дори и да не могат да й помогнат директно, те са готови да я насочат към някой друг, който би могъл да помогне.

Носете визитка

Имате визитка с цялата си информация за контакт, включително URL адреса на вашия профил в LinkedIn, готов да споделите с контактите, с които се срещате. По този начин ще им бъде лесно да се свържат с вас и да ви насочат към връзките им.

Предложете Вашата помощ

Работата в мрежа работи както в двете посоки, така и за да се получи е една от най-важните тайни на успеха в работата в мрежа. Преди да напуснете срещата си, не забравяйте да предложите каквато и да е помощ, която бихте могли да предоставите. Колкото повече помагате на другите, толкова по-вероятно е те да ви помогнат.

: Съвети за социални мрежи | Имате готова позиция за асансьор