Кариери в корпоративната хазна

Корпоративното съкровище управлява паричния поток на компанията по възможно най-ефективния и печеливш начин. Полето включва и прогнозиране на бъдещите нужди от финансиране и търсене на най-добрите алтернативи за получаване на това финансиране. Ръководителят на отдел корпоративни съкровища обикновено притежава титлата на корпоративния касиер и докладва на финансовия директор на компанията.

образование

Бакалавърската степен може да бъде достатъчна, за да се доближи до вратата и да се класира за младша позиция, но магистърска степен по бизнес администрация все повече се изисква за по-висши позиции в корпоративната хазна.

сертифициране

Необходимостта от официални сертификати може да варира в зависимост от работодателя и позицията. В някои случаи и при някои компании може да ви е необходима CPA или CFA. Дори и да не е задължително, притежаването на човек може да ви направи много по-желателен кандидат. Няколко други по-специализирани наименования, като CTP или CIA, също могат да бъдат търсени за определени позиции и от някои работодатели.

Задължения и отговорности

Касовите мениджъри са подкатегория на персонала на корпоративните съкровищници, които се фокусират върху балансиране на входящите плащания от клиенти с изходящи плащания към доставчици и данъци. Мениджърите на касови наличности също търсят подходящи инвестиционни възможности за всякакви парични средства, които се натрупват, обикновено в краткосрочен дълг или банкови депозити. Това дава на полето аспект на управлението на парите.

Корпоративната хазна също има много прилики с инвестиционното банкиране, тъй като включва наблюдение и прогнозиране на нуждите на компанията от външно финансиране, както дългосрочно, така и краткосрочно. Това може да включва използването на банкови заеми, търговски книжа, облигационни емисии и емисии на акции, за да се посрещнат тези нужди от пари в брой. Персоналът на корпоративните съкровищни ​​агенции обикновено работи в тясно сътрудничество с външните инвестиционни банкери.

Типичен график

Има голямо разнообразие в графиците на персонала на корпоративните съкровищници в зависимост от точното положение, което притежава дадено лице, компанията и колко дълбоко тя е имала тази функция. Въпреки това, работните седмици от 50 до 60 часа не са необичайни, често се случват в бързо развиваща се работна среда, която изисква адаптиране към честите непредвидени обстоятелства в последната минута.

Какво да харесваме

Кариера в корпоративната хазна може да бъде високо платена, вълнуваща и стимулираща работа. Афинитетът му с управлението на пари и инвестиционното банкиране добавя към разнообразието и интелектуалния си интерес и може да предложи отворени позиции в тези области.

Какво не се харесва

В някои случаи, особено по време на икономически затруднения, когато едно дружество е под финансово напрежение, персоналът на корпоративните съкровищници може да бъде подложен на огромен натиск. И ако не обичате да правите дълги часове или не сте особено умели да мислите на краката си, това може да не е правилната кариера за вас.

Обхват на заплатите

Заплатите зависят значително от ролята на корпоративната хазна, която играете, както и от компанията. Колкото по-голяма е компанията, толкова повече работата се дължи, така че тези позиции обикновено плащат повече. Средната средна работна заплата за мениджъра на парични средства е малко повече от $ 87,000 от 2017 г., варираща от около $ 67,000 до $ 101,000 годишно. Корпоративните касиери правят повече, обикновено в шестцифрен диапазон със средна годишна заплата от почти $ 191 000, но отново, това зависи силно от въпросната корпорация или компания.