Какво е скритият пазар на труда?

Какво е скритият пазар на труда и как може да помогне на търсенето на работа? Най- скрит пазар на труда е термин, използван за описание на задания, които не се рекламират или публикуват онлайн. Работодателите може да не публикуват обяви за работа по редица причини - например, може би се опитват да спестят пари от рекламата или биха предпочели да получат кандидати чрез препращане на служители.

Този пазар на труда може да бъде „скрит“, но е възможно да разберете за тези работни места. Може да е по-вероятно да получите работа чрез скрития пазар на труда, отколкото чрез обикновени канали. Най-малко 60% от всички работни места се намират в мрежа, а не в традиционно търсене на работа.

Разберете защо работодателите понякога пропускат да публикуват работни места онлайн и как можете да се включите в този скрит пазар, за да намерите подходяща за вас работа.

Работодателите

Много работодатели използват скрития пазар на труда, за да избегнат продължителния и скъп процес на отворени онлайн приложения. Вместо да обявяват работно място, работодателите могат да избират алтернативи, като наемане на работа, използване на фирма за набиране на персонал или хедхънтъри и разчитане на реферали от настоящи служители.

Скритият пазар на труда има няколко предимства за работодателите:

• Това е по-евтино от обявата за работа онлайн или в печат чрез платена услуга.
• Някои компании искат да продължат да вземат решенията за наемане на работа колкото е възможно по-тихо, за да избегнат публикуването на работни места онлайн. Може би например компанията отваря нов клон, но все още не иска да споделя тази информация с обществеността.
• Компаниите са по-склонни да получат висококачествени кандидати от настоящи служители, които разбират нуждите на работата и имат интерес да препоръчват добри кандидати - особено ако те работят с всеки, който получи работата.

• Служителите също са мотивирани да дават добри реферали, ако компанията предлага бонус на служители, които препоръчват наетия кандидат.

Докоснете Скрития пазар на труда чрез работа в мрежа

Възможно е да намерите тези възможности, като разширите мрежовите си връзки и споделите професионалните си цели. Вашата първа стъпка трябва да бъде да се уверите, че достигате до колкото се може повече пътища.

Вижте съвети как да разширите мрежата си и да научите за тези скрити задания:

• Традиционно мрежа.Ако вече не сте, уверете се, че свързвате в мрежа по някои от по-традиционните начини. Посетете официални мрежови функции като панаири на кариери, конференции и търговски събития. Обърнете се към хората във вашите мрежи, включително възпитаници на колежа и връзки с LinkedIn. Създайте информационни интервюта с контакти във вашата индустрия. Помислете за изпращане на съобщение до приятелите и семейството, за да ги уведомите за търсенето на работа. Всички тези традиционни мрежови стратегии могат да доведат до информация за свободните работни места.

• Кажете "да" на поканите, които надхвърлят традиционните мрежови функции.Отиди на играта с колегата си. Отидете при бебето на бебето на братовчед ви. Отделете време да се люлеете на барбекюто на вашия съсед. След като сте на тези събития, бъдете социални и се представете на хора, които не знаете. Никога не знаеш кога ще срещнеш човека, който познава някого с в.
• Практикувайте речта си за асансьора. Какво искаш от кариерата си? Какво трябва да предложите на работодател? Как изглежда вашата мечта? Не се притеснявайте - никой не ви подсказва да станете вид отегчителен, който винаги натъпква професионалните ви цели по гърлото на всеки. Просто бъдете нащрек за възможност и не се страхувайте да се изправите напред, ако се представи. Не забравяйте: ако някой наема, те се нуждаят от качествен кандидат, колкото и от работа. Може да решите проблема, както и собствения си.

• Актуализирайте социалните си мрежи, за да отразите новата си мисия. Разбира се, това може да е трудно, ако все още работите и се надявате да продължите напред. Ако сте предпазливи и промените детайлно бавно, можете да подобрите своите онлайн профили, без да застрашите позицията си. Уверете се, че вашите онлайн мрежи отразяват най-новите ви умения и опит. Чрез изграждането на силна професионална марка онлайн, вие увеличавате шансовете си да впечатлите някого в мрежата си.

Други начини за докосване на скрития пазар на труда

Работата в мрежа не е единственият начин за достъп до скрития пазар на труда. Опитайте тези стратегии, за да научите за непроверените задачи:

• Свържете се с работодателите, които проявяват интерес.Ако има конкретни компании, за които се интересувате, не чакайте да публикуват обяви за работа. Посетете лично лично офиса, обадете се на студено или изпратете писмо за интерес.
• Доброволец в интересни компании.Един от начините да се свържете с компания е доброволчеството за тази компания. Ако организацията търси доброволци (дори и да не е във вашата специфична област на интерес), помислете за регистрация. Това ще ви даде възможност да се включите в компанията. Когато се запознаете със служителите, изразете интереса си към работата в организацията.

• Копайте в собствената си компания.Ако се интересувате от пребиваване във вашата компания, но в различна позиция, спокойно попитайте за отворени работни места в други отдели. Уверете се, че сте дискретен - не искате вашият работодател да знае, че си мислиш да напуснеш позицията си.
• Абонирайте се за новините. Следвайте компании от интерес в LinkedIn и обмислете да се абонирате за новинарски сигнали (като Google Alerts) за компании, за които искате да работите. По този начин можете да чуете за всякакви големи промени в компанията, като сливане, откриване на нов офис и т.н. Тези събития често са знак, че една компания расте и следователно може да наема.