Как да получите работа в днешния труден пазар на труда

Чудите се как да получите работа в днешния конкурентен пазар на труда, изпълнен със съкращения на работни места, съкращаване на работните места и пресищане на търсещите работа? При кандидатстване за работа на най-високо ниво, работодателите могат да бъдат избирателни. За да се откроите и да получите работа в труден пазар, трябва да сте проактивни и изобретателни.

Попитахме експерти от цялата страна за техните най-добри съвети как да си намерят работа въпреки уникалните предизвикателства, пред които са изправени днес търсещите работа.

Как да си намерим работа в днешния труден пазар на труда

Адрес Долната линия.

Най-важното нещо, което търсещият работа трябва да направи, за да си намери работа, е да отговори на следния въпрос честно, обективно и по отношение на долара и цента: „Знаейки какво знаете за нашата компания, защо трябва да ви наемаме? Отговорът, основан на инвестиции, ви дава платформа за получаване на интервю. - Джефри Фокс, автор на 12 книги, включително Как да приземи мечтата си

Разширете Вашите мрежи и социални кръгове.

„Това не означава, че трябва да се побъркате и да поставите шумните събития в календара си 24/7. Това означава, че е време да поканите колегите и приятелите си на кафе, обяд или щастлив час (и ги насърчете да носят със себе си някой, когото не знаете). Също така си поставете цел да присъствате на едно или две професионални или мрежови събития седмично. ”- Пати ДеНучи, експерт по бизнес мрежи и автор на Умишленото Networker: Привличане на мощни отношения, насоки и резултати в бизнеса

Извършете обратно търсене в LinkedIn.

„Направете търсене в LinkedIn за заглавието, което искате в общата област за търсене на хора, а не в раздела за задания. Това търсене трябва да върне списък с хора, които са в ролята, която искате, и ще знаете фирмите, които наемат за тези роли. Не само ще идентифицирате потенциални работодатели, но също така можете да откриете и потенциален начин. Служителите обикновено получават бонус за препращане, а бърза връзка с тях може да ви донесе нуждата от „in“, ако все още сте във фирмата. Ако са напуснали, може би ще можете да ги замените или ще ви дадат вътрешна лъжичка, която може или да ви насърчи да продължите с възможността или да го избегнете заедно. ”- Джудсън Кинукан, Директор по набиране на персонал на hiredMYway.com

Следвайте процеса на кандидатстване.

„Уверете се, че следвате процесите за подаване на заявления от работодателя до писмото. Ако те помолят да попълните въпроси от предварителния преглед, направете го или бихте могли да бъдете скриниран от процеса, преди дори да имате възможност да говорите с истински човек. ”- Суки Шах, съосновател и главен изпълнителен директор на GetHired.com

Целеви лица, които вземат решения.

„Създайте план за търсене на работа и професионален онлайн образ (LinkedIn минимум) и съставете целеви списък от 30 работодатели. Свържете се с лицата, вземащи решения в тези работодатели, с ясно послание, посочващо каква трансформация могат да очакват към тяхната компания, отдел или отдел, когато те наемат. ”- Пол Хил, президент, Преход към нает, автор на Паника Безплатен Търсене на Работа: Дайте воля на силата на уеб и социалните мрежи, за да се наемат

Започнете блог.

„Създайте позитивно онлайн присъствие, което можете да посочите в автобиографията си и / или по време на интервю. Как? Това може да бъде толкова просто, колкото да имаш професионален блог или да участваш редовно в съществуващ блог. ”- Кели Айсли партнира с всепризнатите бизнес консултанти, които разбират как да подобрят крайния резултат.

Бъди проактивен.

„Идентифицирайте индустрията, която ви интересува, и намерете лидерите в рамките на географските си предпочитания. След това намерете работното място, което ви интересува, и попълнете всички онлайн изисквания на трите ви най-добри предложения. Следващата стъпка е да се идентифицират подходящите хора в организацията, които могат да ви помогнат (президент на компанията, директор по персонала и т.н.). Изпращайте им всяко лично писмо и копие на вашето резюме. Опитайте се да си уговорите среща с тези, на които сте изпратили автобиографията си.

След една седмица, облечете се в най-добрите си бизнес дрехи и приличайте на желаната от вас работа. Отидете до фирмите, които сте идентифицирали и поискайте да се срещнете с лицето, което вече е получило молбата ви онлайн, същото лице, с което сте се обадили. С толкова много решителност, постоянство и смелост вие очевидно сте най-добрият кандидат. ”- Kenneth Esrig, автор, оратор, предприемач и мотивационен треньор и автор на Започнете откъде сте, ръководство, което учи предприемачите как да бъдат успешни във всички аспекти на бизнеса

Наблюдавайте онлайн присъствието си.

„Останете извън социалните медии като Facebook и Twitter по време на търсенето на работа, освен ако това не е свързано с вашата професия. Ако трябва да се включите в социални медии, създайте профили, които използват съкращения или псевдоними, които не могат да бъдат лесно проучени с вашето име или друга информация за вашето резюме. Този вид изследвания са по-скоро правило, отколкото изключение, и колкото повече информация имате в тази област, толкова по-голяма е вероятността част от нея да се тълкува отрицателно от потенциален работодател.

Това е много лична и субективна област. Това, което смятате за доброкачествено или не е вероятно вредно, може да не се възприема по този начин от някой друг. ”- д-р Джоузеф Чилона, лицензиран клиничен психолог, автор и бизнес и личен треньор в Манхатън.

Не се фокусирайте върху себе си.

- Дай повече, отколкото получаваш. Слушайте повече, отколкото говорите. Период. Работата в мрежа не е само за вас. ”- Пати ДеНучи, експерт по бизнес мрежи и автор на новата книга Умишленото Networker: Привличане на мощни отношения, насоки и резултати в бизнеса (Rosewall Press, 2011)