• 2024-07-02

Примери за системата на ползите в политиката

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Съдържание:

Anonim

Системата на плячката се отнася до процеса, при който избраните длъжностни лица възнаграждават политическите поддръжници с държавни работни места. Връща се към президента Андрю Джаксън. Терминът беше предназначен да бъде пейоративен. Това беше свързано с реч на сенатор Уилям Л. Марси, който каза: „На победителите принадлежат плячката.“

В много отношения системата на трофеи има смисъл. Веднъж избрани, политическите лидери се нуждаят от подчинени около тях, които са лоялни и ще запазят най-добрия интерес на лидера. Със завършването на кампанията служителите на кампанията се нуждаят от работа.

Удобно е, че избраният лидер има работа, която да запълни. Трудолюбивите служители на кампаниите могат да се преместят на по-ниско ниво; Мениджърите и стратегите на кампаниите могат да бъдат поставени на по-високи постове, а политическите съюзници могат да получат работни места като погасяване за публичните им одобрения и задкулисната работа, осигуряваща подкрепа от големи дарители на пари.

Правителствените организации все още използват процеси на наемане на политики, за да запълнят работни места; въпреки това, тези, които се възползват от системата на плячката, често се наемат въпреки политиките и процесите, предназначени да осигурят лоялна конкуренция при наемането. Когато големият шеф каже да наеме някой, някой се наема.

Как работи системата Spoils

Докато системата на плячката е преобладаваща във федералното правителство, тя също играе роля и в държавните и местните власти. Ето няколко примера за системата на развалата на работното място:

  • Когато кандидат за президент на САЩ спечели избори, сегашните и бившите избрани представители на политическата партия на новия президент съставляват основната част от кабинета. Награждаването на привържениците на работни места обаче не свършва дотук. Много от служителите на президентската кампания получават работни места и длъжности в агенциите на изпълнителната власт. След като изпълняваше длъжността главен стратег на кампанията на Барак Обама, Дейвид Акселрод започна работа в Белия дом като старши съветник на президента, който той проведе от януари 2009 г. до януари 2011 г. Той напусна Белия дом, за да поеме работа с предизборната кампания на Обама,
  • След като е работил по многобройни кампании през кариерата си, Карл Роув е възнаграден със старши съветник, а по-късно и със заместник-началник на щаба в администрацията на Джордж Буш, след като е работил по няколко кампании на Буш за неговото издигане чрез държавни служби към президентството на САЩ. Буш нарича Роув "Архитектът" за работата на Роув за кампанията на Буш за преизбиране през 2004 г. срещу сенатора Джон Кери.
  • Системата на плячка не е ограничена до президентската политика. Да кажем, че гражданин е избран за кмет на голям град в САЩ. При силната форма на управление на кмета, кметът обикновено назначава един или повече заместник-кметове, които да подпомагат ежедневните операции на града, докато кметът се занимава с външни работи. Кметът трябва да назначи и началници на отдели. Кметът разполага с много работни места, за да приложи системата на плячката. Служителите на кампаниите и роднините на донорите могат да бъдат на линия за работа.

Интересни статии

Обучение на работното място за ефективно развитие на служителите

Обучение на работното място за ефективно развитие на служителите

Обучението на работното място е ефективен начин да се предложат на служителите възможности за работа и развитие на кариерата, както и ползите за работодателя.

Глупави неща, които организациите правят, за да объркат отношенията

Глупави неща, които организациите правят, за да объркат отношенията

Знаете ли какво прави вашата организация, за да обърка отношенията ви със служителите си? Вероятно правите прости грешки с най-добри намерения.

Етап 6 на управлението на промените: интеграция

Етап 6 на управлението на промените: интеграция

Интересувате ли се от управлението на промените във вашата организация? От шестте етапа на управление на промените, интеграцията е последната фаза, в която отбелязвате успеха.

Армейски профил: 15U "Chinook" CH-47 хеликоптер

Армейски профил: 15U "Chinook" CH-47 хеликоптер

Военна професионална специалност (MOS) 15U е CH-47 (Chinook) хеликоптер. Тези механици специализират в ремонта и поддръжката на тези хеликоптери.

Двугодишен вариант на военновъздушните сили

Двугодишен вариант на военновъздушните сили

Малък процент от работните места във военновъздушните сили отговарят на условията за двугодишен стаж, благодарение на Националния призив за служба към Конгреса.

Организации за права на изпълнение и роялти

Организации за права на изпълнение и роялти

За авторите на песни, плащанията за права на изпълнение са важна част от препитанието. Но как се плащат? Откъде идват парите?