SCANS Умения на работното място, от които се нуждаят децата ви

Всички искаме децата ни да бъдат успешни в живота си. Надяваме се един ден да ги видим в удовлетворяване на кариерата си с обещанието за растеж. Мисълта, че децата ни се озовават в задънена улица, ни натъжава. Чудим се обаче дали има нещо, което можем да направим, за да гарантираме техния успех.

През 1990 г. тогавашният секретар на труда Лин Мартин се чудеше същото и сформира Комисията на секретаря за постигане на необходимите умения, обикновено наричани SCANS. Тя се състои от представители на училища, правителства, профсъюзи и корпоративна Америка. Мартин възложи на Комисията да проучи изискванията на работното място и да определи дали американските младежи са в състояние да отговорят на тези изисквания. До 1992 г. SCANS приключи работата си. След като разговаря с работодатели, надзорници, работници и служители на синдикатите, Комисията идентифицира набор от пет компетенции и три основни умения, които трябва да притежават всички, които влизат в работната сила.

Заедно тези умения и умения станаха известни като SCANS умения.

SCANS Skills

Това са осемте области, които Комисията определи като съществени за учениците, които отиват директно на работа след гимназията, и тези, които ще посещават колеж преди да влязат в работната сила. Петте компетенции и три основни умения са преплетени - те се използват заедно и трябва да се учат заедно. Въпреки че този списък е разработен преди известно време, той все още е от значение за днешната и утрешната работна сила.

Петте компетенции

За да бъдат ефективни, тези, които са в работната сила, трябва да могат ефективно да използват ресурси, междуличностни умения, информация, системи и технологии. Нека разгледаме по-отблизо всяка от тези компетенции:

ресурси

Възможността за разпределяне на ресурси е от съществено значение. Средствата включват:

• път
• Пари
• Материални и ресурсни ресурси
• Човешки ресурси

Междуличностни

За да успее на работното място, човек трябва да може да взаимодейства с други хора. До момента, в който индивидът влезе в работната сила, той или тя трябва:

• Участвайте като член на екип
• Учете другите
• Обслужвайте клиенти или клиенти
• Упражнение за лидерство
• Преговарям
• Работете с хора от различни среди

Информация

Информацията е ценна стока. Човек трябва да знае как да:

• Придобиване и оценка на информацията
• Организирайте и поддържайте информация
• Интерпретиране и предаване на информация
• Използвайте компютри за обработка на информация

системи

Системата е група от компоненти - технологични, организационни и социални - които трябва да взаимодействат, за да функционират правилно. Успешните работници трябва:

• Разберете системите
• Да може да следи и коригира работата на компонентите на системата
• Да може да подобрява и проектира системи

технология

Технологията се отнася до оборудването, процедурите и инструментите, които се използват за изпълнение на определени задачи на работното място. Те се различават в зависимост от професията. Човек трябва да притежава знания, за да:

• Изберете технология
• Приложете подходяща технология за дадена задача
• Поддържане и отстраняване на неизправности

Три умения на фондацията

В допълнение към описаните по-горе компетенции, всеки трябва да влезе в работната сила, като е усвоил следните умения:

Основни умения

• четене
• писане
• Математически изчисления и математически разсъждения
• слушане
• говорещ

Умения за мислене

• Креативно мислене
• Вземане на решение
• Разрешаване на проблем
• Способността да виждаш нещата в ума
• Да знаеш как да учиш
• Обосновавам се

Лични качества

• Индивидуална отговорност
• Самочувствие
• общителност
• Самоуправление
• Интегритет

Така че сега, вместо чудех дали детето ви ще бъде успешно, можете уверете се тя притежава необходимите умения. Разберете дали училището на детето ви включва уменията за СКАНИРАНЕ в учебната програма и ако не са, е време да започнете да задавате въпроси. Също така трябва да укрепите уменията на SCANS у дома.