Начини, по които родителите на хеликоптери могат да навредят на кариерата на децата

Често се казва, че корените и крилете са две от най-ценните неща, които родителите могат да дадат на децата си - корени, за да знаят къде е домът и крилата, за да отлети сами. Има някои майки и татковци, които са се справили доста добре с първата част на тази директива, но са имали големи трудности с втория. Познаваме ги като родители на хеликоптери, термин, даден на хора, които управляват живота на децата си, дори когато влизат в двадесетте си години.

Родителите на хеликоптери, въпреки че в повечето случаи са доброжелателни, могат да причинят значителна вреда на децата си, докато станат възрастни и започват кариерата си. Децата, които винаги са имали родителите си да решават нещата за тях, често се затрудняват сами, без да контролират мама и татко. Те нямат доверие и може да нямат уменията за критично мислене, от които се нуждаят, за да вземат решения и да решават проблеми.

Родителите, които не внушават на децата си увереност да летят, ги правят голяма лоша услуга - такава, която може да задържи напредъка им в самостоятелна зряла възраст. Докато най-добре е да започнете рано, когато става дума за даване на вашите деца на уменията, от които се нуждаят, за да излязат сами, има неща, които можете да направите, за да им помогнете да се придвижат напред, дори и да се надвесите над тях, докато са млади.

1. Не натискайте детето си да избира конкретна професия

Колкото и да си мислиш, че познаваш детето си по-добре от себе си, не му казвай каква кариера да избереш. Не й казвай, че избира неподходяща кариера, дори да мислиш така. Вместо това, научете детето си как да избере кариера. Насърчете я да получи помощ от кабинета за кариерни услуги, ако тя е в колежа или от съветника по ориентиране, ако е в гимназията.

2. Не пишете автобиографията на детето си

Знаейки как да напишете своето автобиография е важно умение. Всеки трябва да знае как да го направи или как да търси помощта на някой, който може да го научи. Ако напишете автобиографията на детето си за него, той никога няма да се научи как да го направи сам.

3. Не кандидатствайте за работа на детето си

Никога не кандидатствайте за работа за никого, освен за себе си. Кандидатстването за работа ще овласти вашето дете и ще позволи на нея да поеме отговорността за собствената си кариера. Ако попаднете на работа, която смятате, че може да ви интересува, можете да я предупредите за нейната наличност, но това е всичко, което трябва да направите.

4. Не придружавайте детето си на интервю за работа

Опитайте се да си представите как изглежда работодателят, когато кандидатът за работа пристигне за интервю с мама или татко. Ще си помисли ли, че това е самостоятелно човешко същество, на което мога да разчитам, за да дойда на работа всеки ден и да върша работата си, или ще мисли, че това е човек, който не може да направи нищо без помощта на родителите си? Малко вероятно е работодателят да иска да наеме детето ви, ако не успее да стигне до интервю.

5. Не събуждайте детето си за работа

Подобно на много ранни двадесет и няколко години, вашият млад възрастен може да се забави късно. Това желание би могло да попречи на необходимостта на работодателя й да има точен работник. Крайният резултат може да бъде порицание от шефа или по-лошо. Какво трябва да правите вие ​​като родител? Може би си купите алармен часовник, но има шанс да има смартфон с инсталиран такъв. Това, което не трябва да правите, е да събуждате детето си всяка сутрин. Тя трябва да се научи да се събужда навреме и да пристига на работа, когато е планирано да бъде там.

Това е част от това да си възрастен. Ако тя не може да направи това, ще трябва да понесе последствията и се надяваме да се научи от тях.

6. Помогнете на детето да изгради собствена мрежа

Има тънка линия между използването на връзките ви, за да намерите работа за детето си и да му помогнете да изгради мрежа. Ако искате да научите детето си как да се свързва правилно, попитайте човека, с когото искате да го свържете, за да може детето ви да се свърже с нея. Никога не бива да споделяте информацията за контактите на никого, без първо да ви питате. Направете въвеждането, но оставете детето да свърши останалото, например, изпрати автобиография или организира среща.

7. Никога не се свързвайте с работодателя на вашето дете

Освен при тежки обстоятелства, например ако детето ви е физически неспособно да говори за себе си, трябва ли да говорите с неговия работодател от негово име. Не се обаждайте по болест за детето си. Не приближавайте шефа на детето си за проблем, който има на работното място. Въздържайте се да не се намесвате по никакъв начин с живота й на работа.