• 2024-11-21

Сезонни или временни визи за селскостопанска работа в САЩ H-2A

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Визите H-2A позволяват на чуждестранните работници да влизат в Съединените щати за сезонна или временна селскостопанска работа, когато има недостиг на домашни работници.

Сезонни или временни визи за селскостопанска работа H2-A

Този вид работна виза се получава от работодателите за лица, които ще работят в САЩ. Преди да потърсят визи за H2-A за чуждестранни работници, работодателите трябва активно да наемат американски работници и да се съгласят да отдават предпочитание на американските работници пред чуждестранните работници.

Когато се получи виза H2-A, тя е валидна за 364 дни. Чуждестранните работници, заети с визи H2-A, са задължени по закон да получат същите права на работниците като американските работници, включително застрахователно обезщетение на работниците, справедливо заплащане, жилище и транспорт.

H-2A Визови изисквания

За да получи виза H2-A, работодателят трябва да гарантира, че:

  • Работата е временна или сезонна (обикновено въз основа на земеделски периоди)
  • Използването на служители на H2-A няма да има отрицателно въздействие върху условията на труд, включително заплатите, на работниците от Съединените щати, заети в подобни области
  • Той или тя може да докаже, че първо е търсил американски работници и че не е достатъчен брой домашни работници, които да работят
  • Компанията е надлежно сертифицирана от американското министерство на труда с временна трудова сертификация

Списъкът на страните, отговарящи на изискванията за визи H2-A, се актуализира ежегодно от Министерството на вътрешната сигурност и Държавния департамент. Много страни от Европа, Централна Америка и Азия са включени, въпреки че огромното мнозинство визи са били издадени исторически за мексикански работници. Считано от 18 януари 2018 г., граждани от тези страни имат право да участват в програмата H-2A.

Процес за кандидатстване за виза H-2A

  • Етап 1: Вносителят на петицията подава молба за временно сертифициране на труда в Министерството на труда на САЩ (DOL). Преди да поиска класификация H-2A от USCIS, вносителят на петицията трябва да кандидатства и да получи временна трудова сертификация за работници от H-2A от DOL. За допълнителна информация относно временните изисквания и процедури за сертифициране на труда, вижте уебсайта на Министерството на труда в областта на чуждестранната работа.
  • Стъпка 2: Вносителят на петицията изпраща формуляр I-129 на USCIS. След като е получил временен трудов сертификат за работа по H-2A от DOL, вносителят на петицията трябва да подаде формуляр I-129 с USCIS. С ограничени изключения, вносителят на петицията трябва да представи първоначално временен трудов сертификат като първоначално доказателство с формуляр I-129. (Вижте инструкциите към формуляр I-129 за допълнителни изисквания за подаване.)
  • Стъпка 3: Потенциалните работници извън Съединените щати кандидатстват за виза и / или допускане. След като USCIS одобри формуляр I-129, бъдещите работници от H-2A, които са извън Съединените щати, трябва:
  • Кандидатствайте за виза H-2A в Държавния департамент на САЩ (DOS) в посолство или консулство на САЩ в чужбина и след това потърсете достъп до Съединените щати с американска митническа и гранична защита (CBP) в американски пристанище на влизане; или
  • Директно да потърсите достъп до Съединените щати в класификация H-2A с CBP в пристанище на влизане в САЩ, ако работникът не изисква виза в случаите, когато не се изисква виза H-2A.

Оторизиран период на престой

USCIS ще предостави визи H-2A за всеки период от време, разрешен с временен сертификат за труд до една година. H-2A Визите могат да бъдат удължавани за допълнителна заетост една година в даден момент, с максимален срок на престой от три години.

Всяко разширение обаче изисква ново временно сертифициране на труда. След като притежава статут на H-2A в продължение на три години, чужденецът трябва да напусне и да остане извън Съединените щати в продължение на три месеца, преди да кандидатства за реадмисия по статут на H-2A. Всяко предишно време, прекарано във всяка H или L виза, също се брои към общото време за разрешение на H-2A.

Н-2А зависими

Съпругът на работника на Н-2А и неженените деца под 21-годишна възраст могат да поискат допускане в Н-4 неимигрантска класификация. Членовете на семейството нямат право на работа в Съединените щати, докато са в състояние H-4.


Интересни статии

Очакваните майки, които търсят работа, могат да започнат тук

Очакваните майки, които търсят работа, могат да започнат тук

Бъдещите майки, които търсят работа, може да искат да разгледат тези работни места. Тяхната работа откъм дома ги прави подходящи за бременни жени.

Въпроси и отговори за бременността и заетостта

Въпроси и отговори за бременността и заетостта

Интервюиране по време на бременност, кога да уведомите работодателя си за бременна, закон за бременност и увреждания и повече ресурси за заетост и бременност.

Какво включва физическата работа преди заетост?

Какво включва физическата работа преди заетост?

Ръководство за физическите лица преди заетостта, включително това, което на работодателите е позволено да проверяват и защитават работниците съгласно закона.

Повече хора предпочитат да работят за мъжки шеф

Повече хора предпочитат да работят за мъжки шеф

Научете защо повече хора, анкетирани в корпоративния свят, са заявили, че предпочитат да работят за мъжки шеф, въпреки реалността на стъкления таван.

Подгответе се за въпросник за интервю за работа преди започване на работа

Подгответе се за въпросник за интервю за работа преди започване на работа

Тъй като работодателят може да получи стотици кандидати за едно работно място, много от тях ще прегледат потенциалните кандидати чрез въпросник преди интервюто.

Служба на 25-те армии в САЩ: Служител на радио оператор

Служба на 25-те армии в САЩ: Служител на радио оператор

Научете списъка на задълженията, квалификациите и обучението, които се изискват за военната служба на Съединените щати, 25C, радио-оператор.