US H1-B временни работни визи

САЩ H-1B неимигрантски визи са за квалифицирани, образовани лица, заети в специализирани професии извън Съединените щати. Визата H-1B позволява на чуждестранните работници временно да работят за конкретен работодател в САЩ.

Американски H-1B временни работни визи

Получателите на виза H-1B могат да останат в САЩ за период от три години, но престоят може да бъде удължен до максимум шест години. При определени обстоятелства, като например, когато трудовото удостоверение е висящо или петицията за имиграцията е одобрена, физическите лица могат да кандидатстват за по-продължителен престой. Притежателите на визи H-1B също могат да си възвърнат времето, прекарано в чужбина, за да разширят правния си статут след изтичането на първоначалното уведомление за одобрение.

Единственото изискване по време на престоя е, че лицето продължава да работи за спонсориращия работодател. За да остане в съответствие със статута, чужденецът трябва да подаде петиция H-1B за промяна на работодателя (COE) към правителството, когато сменя работодателите.

H-1B Допустимост за виза

За да има право на виза H-1B, лицето трябва да има бакалавърска степен в съответната област или еквивалент на 12-годишен опит. В области, в които държавното лицензиране е задължително, като например в закона, физическото лице трябва да притежава и необходимия лиценз. Видовете "специализирани професии", приложими към този вид визи, включват:

• Земеделска наука
• архитектура
• астрономия
• Биология
• Управление на бизнес
• Химия
• Информатика
• Министерство на отбраната
• образование
• Инженерство
• геология
• закон
• математика
• Медицински / здравни полета
• Физика
• психология
• Геодезия / картография
• теология
• Ветеринарна наука
• писане

Кариерите за модни модели са обхванати от визи H-1B3, при условие че работникът е „моден модел на отличени заслуги и способности“ и че позицията изисква „моден модел на известност“.

Кога можете да кандидатствате за виза H-1B?

Самите лица не могат да кандидатстват за виза H-1B. Напротив, работодателят трябва да подаде молба за виза за конкретен служител. Ако дадено лице отговаря на изискванията, работодателите могат да започнат да кандидатстват за виза не повече от шест месеца преди очакваната начална дата.

Има годишен таван на броя на издадените визи H-1B. Годишният таван се определя от Конгреса и понастоящем е ограничен до 65 000 визи. До 6800 визи са заделени като част от търговски споразумения с Чили и Сингапур. Всички неизползвани визи от тази сума се връщат към пула за следващата финансова година.

Финансовата година в САЩ започва през октомври и всички петиции, които са предмет на тавана, се изискват през април на предходната година. За финансовата 2018 година, САЩ за гражданство и имиграционни услуги (USCIS) започнаха да приемат петиции на 3 април 2017 г. Прозорецът се затваря бързо: тази година заявленията достигат до четири дни.

Първите 20 000 петиции, подадени за бенефициенти с магистърска степен или по-висока, са освободени от тавана.Работниците, наети от висше учебно заведение (като колеж или университет), неправителствена организация или държавна научноизследователска организация, също са освободени от годишния таван. Тези, които са освободени от H-1B, могат да отправят петиции през цялата година. Въпреки това, тези визи също вървят бързо, така че е най-добре да се подаде своевременно.

Защити за работници H-1B

Работодателите трябва да плащат на работниците по виза H-1B или заплатата, изплащана на подобно квалифицирани работници, или преобладаващата заплата в географското положение, където се извършва работата. Работодателите също трябва да осигурят безопасни условия на труд за всички работници.

В случай, че работодателят прекрати трудовото правоотношение на работника през периода, обхванат от визата H-1B, работодателят трябва да заплати разумни разходи за връщане. Това се прилага в случай на уволнение или прекратяване, но не в случай, че работникът доброволно подаде оставка. USCIS насърчава притежателите на визи да се свържат със сервизния център, който е обработил молбата им, ако смятат, че тези изисквания не са изпълнени.

Как да кандидатствате за виза H-1B

Работниците не могат сами да кандидатстват за визи H-1B. Работодателят, натоварен със спонсори, кандидатства от тяхно име не повече от шест месеца преди заявената дата за започване на работа.

За да кандидатстват, работодателите, които спонсорират, трябва да подадат съответните документи. За кандидат, който отговаря на условията за кандидатстване за специални професии, това включва петиция от формуляр I-129, включително Допълнението за класификацията H и допълнението за освобождаване на данни от H-1B и такса за регистрация. Тези формуляри за работодатели са достъпни на уебсайта на USCIS.

В зависимост от професията на бенефициента - напр. Моден модел, изследовател на DOD и т.н. - спонсориращият работодател може също да трябва да подаде допълнителна документация, включително молба за състояние на труда (LCA) и доказателства за образованието на бенефициента. Уебсайтът на USCIS включва най-новите инструкции и формуляри за всяка професия.